Subject: Altersdiskriminierung - schweigende Babyboomer

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,

 

der große Launch meines neuen Podcast-Formats YOUR HR STAGE rückt näher. Letzte Woche war die Einsprache von Intro und Outro im Tonstudio durch einen bekannten Synchronsprecher. Ich freue mich wie Bolle!!

 

Die verdeckte Seite der Altersdiskriminierung zeigt uns Frank Leyhausen in seinem bewegenden Gastbeitrag zum Schweigen der Babyboomer. – Wie Sie Ihre Personalarbeit stärker digitalisieren können und sich von Zettelwirtschaft und Excel befreien, erfahren Sie im Advertorial von Frank Böhmer.

 

Ein spannendes Startup, das ich auf der Messe herCAREER kennenlernen durfte, ist TEILZEIT.TALENTE. Die Founder sind rundum aktiv, um Teilzeitarbeit attraktiver zu gestalten.

 

Außerdem laden wir Sie ein, mal wieder unseren übergreifenden HR-Event-Kalender zu besuchen. Die Bestückung für 2025 läuft bereits. Eine direkte Empfehlung, den Expertentalk zu gesunder Arbeit haben wir sofort parat.

 

Und natürlich danken wir unseren Werbepartnern diese Woche: HR Online Manager und haufe akademie!

 

Bleiben Sie gesund und uns treu. Wir sehen uns – gerne auch auf unserer Lernplattform PERSOBLOGGER CLUB!

 

Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan, Dani und Tobi

Altersdiskriminierung – das Schweigen der Babyboomer

Altersdiskriminierung ist in deutschen Unternehmen nach wie vor ein übersehenes aber kritisches Thema. Altersdiskriminierung beeinträchtigt nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch die Innovationsfähigkeit und Produktivität der Unternehmen. In Zeiten von Fachkräftemangel, massenhafter Verrentung und stagnierender Innovationsfähigkeit müssen Unternehmen gegen „altersbedingte Mitarbeiterstille“ aktiv werden. Ein Statement von Gastautor Frank Leyhausen, AgeForce1.

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Weg mit der Zettelwirtschaft im HR-Management – das sollten Sie jetzt tun - Advertorial

Aufwändige HR-Prozesse lähmen. Sowohl bei Tools als auch Methoden ist häufig noch viel Luft nach oben in deutschen Personalabteilungen. Es ist definitiv Zeit, sich von Excel-Tabellen zu verabschieden, sagt Gastautor Frank Böhmer, Ninox, und zeigt Ihnen in seinem Advertorial, wie digitale Personalverwaltung Ihre Prozesse effizienter gestaltet.

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Schulungsbedarf 2025: Entdecken Sie die Top Inhouse-Schulungen auf einen Blick

Lassen Sie sich bei Ihrer Planung von den Favoriten unserer Kund:innen inspirieren:


Aus dem umfassenden Inhouse-Schulungsangebot der Haufe Akademie mit über 2.500 Veranstaltungen zu verschiedenen business-relevanten Themen haben wir für Sie die meistgebuchten Inhouse-Schulungen in einer digitalen Bestseller-Broschüre zusammengefasst.


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TEILZEIT.TALENTE – Mehr Karrieren in Teilzeit ermöglichen

Das Thema Teilzeit wird volkswirtschaftlich als eine sinnvolle Alternative im Kampf gegen den Fachkräftemangel gesehen. Dennoch sind die Unternehmen hier zum Teil extrem zurückhaltend. Manchmal fehlen Informationen, oftmals aber konkretes Knowhow zum Thema. Hier setzt das Startup TEILZEIT.TALENTE an. Mein Talk mit den beiden Foundern Johanna Fink und Moritz Orendt.

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