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Die HR-Events zum Jahreswechsel |
Reformen im Arbeitsrecht der Lohnsteuer und Sozialversicherung – es werden wieder zahlreiche gesetzliche Änderungen auf uns zu kommen. Bei unseren Tagungen erfährst du heute schon, was 2025 für den Bereich People & Culture wichtig wird. Ergreife die Gelegenheit – sichere dir jetzt deinen Wunschtermin und starte mit Vorsprung ins Jahr 2025. |
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Empfehlungskultur: Recruiting Best Practice? Klartext HR Folge 106 |
„Schmerzhafter Irrglaube: hohe Geldprämien würden zu mehr Empfehlungen führen.“
In der Podcast-Folge #106 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Jürgen Ulbrich, Sprad, zum Thema „Empfehlungskultur – Recruiting Best Practice?“.
Mitarbeiterempfehlungen nehmen zwischenzeitlich einen festen Platz im Recruiting-Mix vieler Unternehmen ein. Ziel ist es, über eine reine Maßnahmensteuerung auch so etwas wie eine Empfehlungskultur zu entwickeln.
Mit Jürgen diskutiere ich unter anderem darüber, was genau er unter „Empfehlungskultur“ versteht warum das Reduzieren der gezahlten Prämien sogar für eine Erhöhung der Empfehlungsbereitschaft sorgen kann welche nicht-monetären Anreize sich in der Praxis als hilfreich erwiesen haben welche Faktoren positiv auf eine Empfehlungskultur einzahlen und wie sich die Arbeitgebermarke und das Image auf Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu auf die Empfehlungskultur auswirkt
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! |
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Wie Arbeitgeber mit Künstlicher Intelligenz die Time-to-hire verkürzen - Advertorial |
Kein Geld, keine Talente: In Zeiten schwächelnder Wirtschaft und Fachkräftemangel steht das Recruiting vor großen Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, neue Mitarbeitende in Zukunft effizienter zu finden. Künstliche Intelligenz kann dabei eine Hilfe sein. Indeed nutzt die Technologie künftig, um Arbeitgeber und Kandidat:innen noch intelligenter zu matchen. Wie das genau funktioniert, erklärt Frank Hensgens, Geschäftsführer Indeed DACH in einem Advertorial. |
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Neue Bewerbungsrealitäten: Zwischen Love Bombing und Ghosting - Advertorial |
Der Arbeitsmarkt in Deutschland und weltweit befindet sich im Wandel. Fachkräftemangel und der wachsende Fokus auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) stärken die Position der Arbeitnehmer:innen. Trotz dieser Entwicklung zum Arbeitnehmermarkt bleiben Einstellungsverfahren oft herausfordernd und frustrierend für Bewerbende. Insbesondere Kommunikationsmängel von Arbeitgeberseite wie Love Bombing, Ghosting und Diskriminierung, aber auch fehlende Transparenz bei Aufgaben und Gehältern, tragen dazu bei, sagt Jon Stross, Greenhouse in seinem Advertorial. |
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Meet me at BVMW Recruiting Trends 2024 |
Die dritte Runde der Veranstaltung "BVMW Recruiting Trends" findet bald statt! Diese inspirierende Veranstaltung bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen wertvolle Einblicke und innovative Ideen rund um die Themen Mitarbeitergewinnung, Retention, Employer Branding, Personalmarketing, Motivation und Führung.
Ihre Teilnahme ist kostenfrei.
Datum: Montag, 24. Juni 2024 Uhrzeit: 18:00 Uhr Ort: I. K. Hofmann Akademie, Lina-Ammon-Straße 19, Nürnberg
In meiner Rolle als Fachberater im Personalmarketing der Datev eG freue mich darauf, Ihnen in meinem Vortrag "Best Practice 2: Erfolgsfaktor Mensch im Personalmarketing der DATEV eG" unsere Ansätze vorzustellen.
Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, empfehle ich Ihnen, sich heute noch anzumelden! |
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Für unsere nächste Live Session können Sie wieder einzelne Tickets buchen, ohne eine Lizenz für den gesamten PERSOBLOGGER CLUB erwerben zu müssen.
Sie haben bereits eine Unternehmenslizenz für den CLUB? Dann können Sie sich im Rahmen Ihrer Webinar-Flatrate kostenfrei hier für die Session registrieren und Ihren Platz sichern.
„Professionelles Verhandeln als Managementsystem – Weshalb HR dies nicht ignorieren darf“
Termin: 20. Juni um 12 Uhr
Neue betriebswirtschaftliche Studien zeigen, dass Führungskräfte in deutschen Unternehmen bei ihren Verhandlungen viel Geld liegen lassen, geradezu „verbrennen”. Über 90% aller Verhandler reizen ihr Verhandlungspotential nicht mal ansatzweise aus! Haben Sie Geld zu verschenken? Gerade wenn, wie zu Corona-Zeiten, Umsätze einbrechen und Margen unter Druck geraten, ist es doppelt wichtig, Verhandlungen wirtschaftlich zu optimieren.
Der Kern des Problems: Die überwiegende Zahl der Verhandler wissen gar nicht, wie gut sie verhandeln. Da ein objektives Verhandlungscontrolling meist fehlt, bleibt nur der „gefühlte Erfolg“ – und der kann trügen. Zwei Drittel der Führungskräfte glaubt, dass sie zu dem einen Drittel der besten Verhandler gehören. Das bedeutet: Jeder Zweite irrt!
Inhalt der Session: Christian Wermke räumt mit Mythen rund um das professionelle Verhandeln auf Es wird erläutert, weshalb man Verhandeln nicht kann, wenn man es nie gelernt hat viele konkrete praktische Tipps
Ziel der Session: Durch diesen dynamischen und powervollen Einstieg erhältst Du einen Überblick in das umfangreiche Thema Verhandeln.
Ticketpreis: 49 Euro zzgl. 19% MwSt. |
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