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Papierloses HR-Management - YOUR HR STAGE Podcast-Folge #6 |
In der heutigen Folge von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Michael Gehling über die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung in Personalabteilungen. Gemeinsam hinterfragen wir, wie realistisch der Traum vom papierlosen HR-Management wirklich ist und wie Sie den ersten Schritt in diese Richtung machen können.
Themen der Episode: Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen: Warum ist es so schwer? - Ich beleuchte mit Michael Gehling die häufigsten Hindernisse, die Personalabteilungen davon abhalten, ihre Prozesse zu digitalisieren, und diskutiere, wie diese überwunden werden können. Effizienzgewinne durch papierloses Arbeiten - Welche Bereiche des HR-Managements profitieren am meisten von der Umstellung auf digitale Prozesse? Wir zeigen, wo die größten Potenziale liegen. Passende Anbieter finden – ein Hindernis? - Oft scheitert die Digitalisierung an der fehlenden Kenntnis geeigneter Dienstleister. Michael Gehling gibt wertvolle Tipps, wie Sie die richtige Lösung für Ihre Bedürfnisse finden. Tipps für den Start in die Papierlosigkeit Komplett papierlos arbeiten – ist das realistisch oder überhaupt sinnvoll? - Wir sprechen über pragmatische Ansätze, um zumindest papierärmer zu arbeiten, und zeigen auf, wo Personalverantwortliche den größten Hebel ansetzen können. Lösung von d.velop für papierloses HR-Management - Lernen Sie eine konkrete Lösung kennen, die Ihrem Unternehmen dabei hilft, Personalprozesse effizient und digital zu gestalten.
Jetzt reinhören und erfahren, wie Sie den Weg Richtung papierloses HR-Management einschlagen können – und warum es sich lohnt! |
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The Snoozery – Schlafberatung für Mitarbeitende |
Schlafberatung ist im Unternehmenskontext oft noch ein vergleichsweise unbekanntes Thema. Dabei kann dieses sehr gut in die allgemeinen Aktivitäten von HR rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement integriert werden. Wie tiefgreifend solche Leistungen eines Arbeitgebers sein können, zeigt das Interview mit Kati Klätzer vom Startup The Snoozery. |
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Mein neues Podcast-Projekt DOPPELBLICK Employer Branding |
Seit Dezember gibt es das neue Podcast-Format "DOPPELBLICK Employer Branding - 2 Ansichten, 1 Thema" mit Jürgen Gietl, BrandTrust, und mir. Dabei betrachten wir aktuelle Themen wie Entlassungen bei Volkswagen und gleichzeitig Einstellungen oder das Thema KI macht Markenberatungen überflüssig aus den beiden Blickwinkeln Marke und Employer Branding. Jürgen und ich moderieren wechselweise und challengen die eine oder andere gewagte These. Ein kurzweiliges 15 Minuten-Format. Die ersten drei Folgen sind jetzt bereits verfügbar.
Inspiration und Diskussion mal anders. |
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Buchverlosung: 3x1 Fachbuch "Kompetenzen der Zukunft – Arbeit 2030" |
Übergreifende Umwälzungsprozesse wie die Globalisierung, Flexibilisierung und die Digitalisierung führen zu Veränderungen von Gesellschaft und Erwerbsarbeit.
Die Anforderungen an die Lebensführung sowie des Verhaltens und Handelns im Arbeitsprozess werden dynamischer und komplexer. Bedürfnisse und Interessen der ArbeitnehmerInnen werden differenzierter und sind stärker individualisiert.
Unternehmen sind somit vor die Herausforderung gestellt, die Entwicklung von Kompetenzen systematisch zu gestalten und in den Wandel ihrer Organisation zu integrieren.
Wir verlosen 3 Exemplare dieses Fachbuchs.
Teilnahmebedingungen: Bis 15.12.2024 um 23:59 Uhr eine E-Mail an verlosung@persoblogger.de senden mit dem Betreff: "Kompetenzen der Zukunft" und einem Satz, warum Sie ein Exemplar erhalten möchten. Bei mehr als drei Teilnehmenden erfolgt eine Verlosung. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Infos zum Buch > (Anzeige) |
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YOUR HR STAGE – das neue Podcast-Format mit Stefan Scheller |
YOUR HR STAGE – Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personalbranche.
Das neue Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller baut Bühnen für spannende Themen, Köpfe und Projekte aus der HR-Praxis.
Jede Folge liefert in 25 Minuten wertvollen Input und Einblicke, wer hinter verschiedenen HR-Marken, Personal Brands und Unternehmen steckt und welche fachlichen Themen wissenswert sind.
Authentische Gespräche mit HR-Menschen über deren fachliche Expertise und die Vorstellung attraktiver Arbeitgeber, die wissenswerte HR-Konzepte eingeführt haben.
Hören Sie rein und erleben Sie, wie HR-Expert:innen und Vordenker:innen ihre Bühne nutzen, um Sie auf neue Ideen zu bringen! |
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