Subject: Happy birthday Klartext HR!

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,


mein Podcast Klartext HR wird 5 Jahre! Über 110.000 Streams und Tausende Follower und Hörer:innen zeigen, dass das 15-Minuten Inspirations-Format super ankommt. Wir sagen herzlich DANKE!


Agile Transformation von HR – kein Buzzword-Bingo, sondern Einblicke in die Praxis von Gastautor Dr. Arne Engelbrecht. – Wie Führungskräfte mit negativen Emotionen umgehen können, verrät Christoph Zill.


Warum „Mutterschutz für alle“ eine der erfolgreichsten Petitionen überhaupt ist und wie das Thema mit Blick auf die Absicherung von Selbstständigen weiter Fahrt aufnimmt, erzählt Alide von Bornhaupt in der Podcast Folge 131 von Klartext HR.


Abschließend nimmt Sie Felix Anrich mit zum Kern des Teambuilding und die Bedeutung für die Unternehmenskultur.


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Sehen wir uns eigentlich am 19.05. im Schloß Faber-Castell in Stein zum Meetup „Future of Work“? – Wir haben einige wenige Rest-Tickets!

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Bleiben Sie gesund und uns treu – und holen Sie sich den kostenfreien Zugriff auf unseren PERSOBLOGGER.DE VIP-Bereich.


Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani


Ach ja, am 07.05. senden wir einen Special Newsletter an Sie und freuen uns über Beachtung. Danach läuft wieder alles im normalen Rhythmus. Versprochen.

5 Jahre Klartext HR und über 110.000 Streams

Mein Podcast Format Klartext HR als 15 min. Impuls ist mit der Folge 131 zum Thema "Mutterschutz für Selbstständige" zum Jubiläum super aufgestellt. Das Interesse an unterschiedlichsten "Non-Mainstream-HR-Themen" kommt super in der HR-Welt an.


Um mehr Übersicht in die vielen Folgen zu bringen, werden wir demnächst Playlists nach Themen anlegen, um noch mehr geballtes Input zu liefern. Getreu dem Podcast-Motto:

Klartext HR. Informieren. Inspirieren. Lernen.


Herzlichstes Dankeschön an tausende Follower und Hörer:innen!! 🙏🏻

Happy People, Happy Business – wie die agile Transformation gelingt

Ein wirksamer Hebel in Zeiten von New Work liegt in der Verbindung agilen Arbeitens mit den Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz. Wer beides sinnvoll kombiniert – Methoden, Tools und Haltung – schafft nicht nur mehr Effizienz, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Menschen ins Handeln bringt und Organisationen anpassungsfähiger macht. Ein praxisnaher Gastartikel von Dr.-Ing. Arne Engelbrecht, SALT AND PEPPER Gruppe.

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Wenn Emotionen überkochen: Wie Führungskräfte ihre Gefühlsausbrüche in den Griff bekommen

Cholerische Ausbrüche am Arbeitsplatz zählen zu den größten Belastungsfaktoren in Unternehmen. Die jährliche Gallup-Studie zeigt immer wieder: Mitarbeitende verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihren direkten Vorgesetzten. Was können Führungskräfte tun, die ihre emotionalen Reaktionen besser kontrollieren möchten? Dieser Gastbeitrag von Christoph Zill zeigt wirksame Wege auf und erklärt, warum ein tieferes Verständnis der eigenen inneren Abläufe der Schlüssel zum Erfolg ist.

Mutterschutz und Absicherung für Selbstständige: Podcast Folge Klartext HR 131

In dieser Folge von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Alide von Bornhaupt, selbstständige UX-Designerin und Inhaberin von Noblesse Oblique, über das Thema „Mutterschutz für Selbstständige“.


Wussten Sie, dass Selbstständige in Deutschland keinen Mutterschutz bekommen?
Denn das Mutterschutzgesetz gilt hierzulande nur für Angestellte. Selbstständige sind häufig auf sich allein gestellt – obwohl das Grundgesetz eigentlich Schutz und Fürsorge für jede gebärende Person verspricht.


Für Angestellte ist die Lage klar geregelt: Wer ein Kind bekommt, kann sich mit Gehaltsfortzahlung krankschreiben lassen und wird sechs Wochen vor sowie acht Wochen nach der Geburt durch den Mutterschutz arbeitsrechtlich und finanziell abgesichert.


Für Selbstständige existiert dieser Schutz in den meisten Fällen nicht.
 Dabei heißt es im Grundgesetz ausdrücklich: „Jede werdende Mutter hat Anspruch auf den Schutz und die Fürsorge der Gemeinschaft.“


Mit Alide spreche ich darüber,

  • wie die aktuelle Situation für Selbstständige in Deutschland ist

  • welche Möglichkeiten (Solo)Selbstständige haben, um diese Absicherungslücke zu schließen

  • was getan werden müsste, damit es hier systematische Fortschritte gibt

  • welche Unterstützung Sie als Hörer:innen konkret leisten können

Außerdem gibt sie sehr persönliche Einblicke in Erfahrungen rund um Petition, Schwangerschaft in der Selbstständigkeit und Vereinsarbeit.


Ein bewegender Talk als 15-Minuten-Impuls.

Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.

Teambuilding und Betriebsklima: Essenzielle Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens

Der Erfolg eines Unternehmens beruht in hohem Maße auf dem respektvollen Miteinander der Belegschaft. Ein starkes, engagiertes Team bildet das Fundament, auf dem die langfristige Leistungsfähigkeit eines Betriebs aufbaut. Viele Unternehmen setzen daher gezielt auf Teambuilding-Maßnahmen, um den Zusammenhalt unter den Beschäftigten zu stärken und das Betriebsklima zu verbessern, sagt Felix Anrich, FAIRFAMILY GmbH.

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