In der Podcast-Folge #164 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Stefan Müller zum Thema „KI als Compliance-Falle für HR“.

Der AI-Act der EU sorgt immer wieder für Schlagzeilen. In den meisten Fällen wird das Regelwerk sehr negativ diskutiert und als Grund hergenommen, warum Europa immer stärker von den USA und Asien in Punkto KI abgehängt wird. Aber ist das wirklich so. Und vor allem, was bedeutet das für HR?

Mit meinem Namensvetter diskutiere ich unter anderem darüber,

• was der AI Act ist und was dort geregelt wird

• warum der EU AI Act HR stärker trifft als andere Unternehmensbereiche

• welche Pflichten daraus für HR-Abteilungen entstehen

• welche Quick Checks HR-Abteilungen nutzen können, um Hochrisiko-Use-Cases frühzeitig zu erkennen

• wie Personalabteilungen KI dennoch effizient nutzen können, ohne unbeabsichtigte regulatorische Pflichten auszulösen

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.

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