Subject: KI im HR, Führung & Expats

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,


herzlich willkommen bei Eurem ersten Newsletter, liebe Teilnehmer:innen meines Vortrags auf der Zukunft Personal Europe zum Thema „KI im HR? – Deutlich krasser als Ihr denkt!“. Ihr könnte das Handout dazu jetzt hier herunterladen.


Passend zu KI im Recruiting eine aktuelle Zusammenfassung von Andreas Grohn in seinem Advertorial. – Wie die Hürde des Rollenwechsels bei neuen Führungskräften gelingt, verrät uns Gastautorin Violeta Nicolic.


Das Thema Expat-Management hat es in sich. Wie moderne HR-Konzepte dafür aussehen können, zeigt Benedikt Grass in seinem Gastartikel.


Wir danken unseren dieswöchigen Werbepartnern Haufe Akademie sowie MyChristmasPresent für die Unterstützung.


Bleiben Sie gesund und uns treu.


Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani

Vom Aufstieg zum Absturz? Warum der Rollenwechsel zur Führungskraft oft scheitert

Viele Unternehmen befördern ihre besten Fachkräfte in Führungsrollen und erleben anschließend eine stille Krise. Denn nicht selten folgt auf die Beförderung eine innere Überforderung. Die neue Rolle bringt mehr Verantwortung, aber wenig Orientierung. Die Folge: Unsicherheit, Identitätsbrüche und im schlimmsten Fall ein Rückzug aus der Führungsrolle. Was auf dem Papier wie eine Erfolgsgeschichte aussieht, wird in der Realität schnell zum Belastungstest, sagt Violeta Nicolic in ihrem neuerlichen Gastartikel rund um die Herausforderungen für Führungskräfte.

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KI, Führung, Change: die Top Inhouse-Trainings für Ihre Personalentwicklung

Welche Trainings wirken wirklich? Unsere digitale Bestseller-Broschüre liefert Ihnen eine kompakte Übersicht: Die Top-5 Inhouse-Schulungen, mit denen andere Unternehmen ihre Personalentwicklung erfolgreich vorantreiben.


Setzen Sie auf passgenaue und praxisnahe Weiterbildung Ihrer Teams – direkt vor Ort oder online.

KI im HR- und Recruiting-Bereich - Advertorial

Künstliche Intelligenz im Personalwesen? Für viele Verantwortliche folgt auf diese Frage eine Abwehrhaltung: Es wirkt abschreckend, wenn Interessierte nur mit einem Chatbot interagieren! Und was, wenn die KI gute Kandidat:innen wegen eines nicht genannten Begriffs aussortiert? Wie steht es um den Datenschutz? Diese Bedenken kommen nicht von ungefähr. Aber sie sind kein Grund, die zukunftsträchtige Technologie rundheraus abzulehnen. Ein Blick auf die KI-Potenziale aus heutiger Sicht, basierend auf den Erfahrungen der ersten Jahre von Andreas Grohn, Rexx Systems, in diesem Advertorial.

Wissensmanagement neu denken: Podcast Klartext HR Folge 142

In der Podcast-Folge #142 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Sebastian Walker, Omnora, zum Thema „Wissensmanagement neu denken“.


Der Begriff Wissensmanagement ist einerseits bereits gesetzt – auch in der HR-Welt. Andererseits verbinden Menschen sehr unterschiedliche Inhalte damit. Da sich hier -nicht nur durch den Einsatz von KI- viel tut, ist es Zeit, sich näher mit dem Thema zu befassen.


Mit Sebastian spreche ich unter anderem darüber,

  • wie genau er „Wissensmanagement“ definiert

  • warum es eher „Intelligence Management“ heißen müsste

  • in welche Lage sich Unternehmen manövrieren, die noch immer Defizite in diesem Bereich haben

  • welche Möglichkeiten bestehen, um v.a. implizites Wissen zu erfahren und zu dokumentieren bzw. verfügbar zu machen

  • welche Rolle HR dabei spielt

  • was KI dazu beitragen kann – heute und morgen

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.

Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.

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Expat-Management in Deutschland 2025: Herausforderungen und moderne HR-Konzepte

Expat-Management hat deutlich an Komplexität gewonnen. Nicht nur wegen der fortgeschrittenen Globalisierung oder schier unzähliger länderspezifischer Vorschriften, sondern auch aufgrund der veränderten Erwartungshaltung von ins Ausland entsandten Mitarbeitenden. Neue Lösungen sind gefragt. Gastautor Benedikt Grass, PassportCard Deutschland, skizziert einige davon.

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