Subject: Neue HR-Herausforderungen durch Bürokratieentlastungsgesetz?

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,

 

wie empathische Führung geht und Feedback bei Mitarbeitenden gut ankommt, verrät Micha Fuhrich. – Ob das Bürokratieentlastungsgesetz tatsächlich für den HR-Bereich Erleichterungen mit sich bringt oder neue Herausforderungen beim Thema Arbeitsverträge, zeigt Christina Mayer in ihrem Gastbeitrag.

 

In der Klartext HR Podcast Folge #126 geht es um HR-Management und Mutterschaft, mit praktischen Hinweisen zum Umgang mit Müttern.

 

Wir danken dem Autor Frank Leyhausen für die Buchverlosung von 3x1 Exemplar „Graues Gold statt altes Eisen“.

 

Außerdem freuen wir uns, wenn Sie auf unserem HR-Portal Ihre Expertise als Gastautor:in weitergeben.

 

Bleiben Sie gesund und uns treu.

 

Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani

Feedback, das ankommt: Empathie in der Führung

Feedbackkultur ist ein wesentlicher Bestandteil einer motivierten Teamdynamik. Dennoch wird ehrliches Feedback, vor allem wenn es kritisch ist, häufig als Herausforderung empfunden. Als Coach mit langjähriger Erfahrung im Bereich Führung und Persönlichkeitsentwicklung hat Gastautor Micha Fuhrich erkannt, dass empathische Kommunikation der Schlüssel dazu ist, Feedback konstruktiv und wertschätzend zu formulieren. Dabei ist jedoch zu beachten: Empathie muss erst entwickelt werden, um authentisch zu wirken und nicht als „Psycho-Kram“ abgetan zu werden.

HR-Management und Mutterschaft: Klartext HR Podcast Folge #126

In der Podcast-Folge #126 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Susanne Dietz, zum Thema „HR-Management und Mutterschaft“.


Die Mutterschaft, beginnend von der Schwangerschaft, der Zeit im Mutterschutz, Elternzeit und dann das Eltern-Dasein ist eine besondere Phase im Leben. Nicht in jedem Unternehmen ist das HR-Management darauf ausreichend vorbereitet. Die Folge sind häufig verloren gegangene Talente für die Organisation oder mangelnde Vereinbarkeit seitens der Mutter.


Mit Susanne diskutiere ich unter anderem darüber,

  • was sie mit dem Thema HR-Management und Mutterschaft verbindet

  • Warum es vermeintlich so ruhig geworden ist und das Thema „Frauenquote“

  • Wie HR-Management auf Mütter zuschnitten werden sollte und wie das in unterschiedlichen Phasen erfolgt

  • Wie sich die „Verantwortungsdiffusion“ von einer HR-verantwortlichen Person in Richtung Führungskräfte managen lässt

  • Wie das Thema mit „Väterfreundlichkeit“ zusammengeht, worüber ich in meinem Podcast-Format YOUR HR STAGE mit Andreas Seltmann kürzlich diskutiert hatte

  • Welche Tipps sie aus der Praxis sonst noch hat für mütterfreundliches HR-Management

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.

Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.

BEG IV – Endlich Bürokratieentlastung oder neue Herausforderungen für HR?

Das Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV), seit dem 1. Januar 2025 in Kraft, verspricht dafür nun eine Entlastung. Doch wie lässt sich die neue Gesetzeslage in der Praxis umsetzen? Worauf muss HR achten und hält das BEG IV was es verspricht? Eine Einschätzung von Gastautorin Christina Mayer.

Einladung zur Autorenschaft auf PERSOBLOGGER.DE

Wir laden Sie herzlich dazu ein, Teil unserer wachsenden Gemeinschaft von HR-Expert:innen zu werden! PERSOBLOGGER.DE bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personal einem breiten Publikum zu präsentieren.


Warum sollten Sie Autor:in auf PERSOBLOGGER.DE werden?

  1. Sichtbarkeit in der HR-Welt: Nutzen Sie die Chance, sich als führende:r Expert:in auf Ihrem Gebiet zu positionieren. PERSOBLOGGER.DE ist eine etablierte Plattform, die von Fachleuten in der Personalbranche frequentiert wird.

  2. Netzwerken und Austausch: Werden Sie Teil eines Netzwerks von Gleichgesinnten. Durch das Teilen Ihrer Einsichten können Sie wertvolle Kontakte knüpfen und von den Erfahrungen anderer Expert:innen profitieren.

  3. Ihre Stimme zählt: Zeigen Sie, dass Ihre Meinung und Expertise gefragt sind. Teilen Sie innovative Ideen, bewährte Praktiken und branchenspezifisches Wissen, um aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Welt beizutragen.


Sie möchten dabei sein?! Senden Sie uns einfach eine E-Mail an anfrage@persoblogger.de. Teilen Sie uns kurz mit, welche Themen Sie besonders interessieren und bei denen Sie Expertise mitbringen. Ob Recruitment, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder Leadership - wir freuen uns auf vielfältige Beiträge.


Wir freuen uns auf qualitativ hochwertige Inhalte!

Buchverlosung: 3x1 Fachbuch "Graues Gold statt altes Eisen: Wie der Start in den Ruhestand gelingt"

Der abrupte Übergang vom Arbeitsleben in den langersehnten Ruhestand ist für 80 % von uns ein Sprung ins eiskalte Wasser. Gerade dann, wenn es mit einer mentalen Vollbremsung von 100 auf 0 einhergeht. Viele Jahre der Erfahrung nehmen wir mit in eine Zeit voller Ungewissheiten.


Umfragen bestätigen: Aktuell bereitet sich nur jeder Fünfte aktiv auf den Ruhestand vor.


Die Einschätzung, wir hätten im Ruhestand viel Freizeit und damit mehr als genug Gelegenheiten zur Planung, entpuppt sich als Irrglaube. Wir haben viel Zeit, aber das, was früher die Freizeit ausgemacht hat, der Gegenspieler Arbeit, entfällt. Das heißt auch: Rund 20 Lebensjahre sind mit neuem Sinn und einer neuen Struktur zu versehen. Wer hier nicht den Kopf verlieren will, kommt um eine rechtzeitige Ruhestandsplanung nicht herum.


Wie dir der Start in den Ruhestand gelingt und du einen neuen Rhythmus findest, der dich begeistert und zu deinem Umfeld passt, erfährst du mit dieser praktischen Navigationshilfe für eine individuelle Ruhestandsgestaltung nach Maß. Erhalte alle Informationen und eine Reihe praktischer Werkzeuge an die Hand, um zielgerichtet und zuversichtlich in die neue Lebensphase aufzubrechen.


Wir verlosen 3 Exemplare dieses Fachbuchs.


Teilnahmebedingungen:

Bis 23.02.2024 um 23:59 Uhr eine E-Mail an verlosung@persoblogger.de senden mit dem Betreff: "Graues Gold statt altes Eisen" und einem Satz, warum Sie ein Exemplar erhalten möchten. Bei mehr als drei Teilnehmenden erfolgt eine Verlosung. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.


Infos zum Buch > (Anzeige)

Your HR Stage – Ihr neuer Podcast für Sichtbarkeit und Erfolg in der Personalbranche

Unser neues Podcast-Format YOUR HR STAGE bietet Ihnen die ideale Bühne, um Ihre Themen, Projekte und Erfolge in der deutschsprachigen HR-Welt in Szene zu setzen. In jeder 20- bis 25-minütigen Folge präsentieren HR-Dienstleister ihr Portfolio, Arbeitgeber spannende Projekte oder Jobangebote und HR-Expert*innen ihre Visionen und Expertise.


Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Gezielte Reichweite – Profitieren Sie von unserer exklusiven Reichweite und hohen Sichtbarkeit in der HR-Welt.

  • Storytelling im Fokus – Erzählen Sie Ihre Geschichte authentisch und erreichen Sie die richtigen Zielgruppen.

  • Maximale Aufmerksamkeit – Wir pushen Ihre Präsenz zusätzlich über unser HR-Portal, Newsletter und LinkedIn.

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