+ Fundgrube für alle BGM-Bewegten: Die MEgA-Toolbox "Gesunde Arbeit 4.0" + Neu-Auflage des Arbeitshefts zum Seminar: "Gesund führen - sich und andere!"
+ Damit 2020 "alle da, fit, motiviert" sind: Anmeldung zum Gratis-Webinar am 25.10.
- und ein allererster Blick auf den Jahresbegleiter 2020 -
+ Lehrgeld bezahlt ... (Akquisegespräch): Kleine Geschichte aus meiner Beratungspraxis
+ Spezielles Angebot für Trainer / Beraterinnen: Die Fehlzeiten-Power für Trainer/innen
(mit Demo-Seite und Video-Ausschnitten)
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Neu-Auflage des Arbeitshefts "Gesund führen - sich und andere!"
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| Das
hätte ich glatt vergessen: Ihnen mitzuteilen, dass das Arbeitsheft zum
Seminar inzwischen als Neu-Auflage erschienen ist. Schon im Juli! Es
kostet weiterhin 5 Euro (D) und kann über www.bod.de und natürlich über den Buchhandel erworben werden.
Auf
unserem Mini-Kongress steckte es bei allen Teilnehmenden in der Tasche
mit den Tagungsunterlagen, und die ausgebildeten
Gesund-Führen-Trainer/innen hatte ich auch schon über ihren separaten
Newsletter informiert. Aber eben noch nicht Sie hier im "großen"
Newsletter (empfehlen Sie ihn gern weiter, übrigens - vielleicht nützt er den Leuten).
Das Heft ist die Arbeitsunterlage zum Seminar "Gesund führen - sich und andere", zu dem im Frühjahr 2020 ab 5.02. eine Trainer/innen-Ausbildung angeboten wird. Nähere Informationen hierzu sind in Kürze erhältlich. Ich weiß, das habe ich schon öfter angekündigt, aber nun ist es bald so weit ... Der Kurs füllt sich bereits wunderbar, ich wundere mich fast selbst; allein am Montag kamen 3 (!) Anfragen herein von Leuten, die teilnehmen möchten.
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"Alle da, fit, motiviert!" - Anmeldung zum Gratis-Webinar am 25.10.
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| So heißt das Motto der Fehlzeiten-Power: "Alle da, fit, motiviert!" - und als Ergänzung dazu habe ich nun den Jahresbegleiter 2020 entwickelt. Er richtet sich an Führungskräfte und andere Menschen, denen das Wohlbefinden im Betrieb ebenso am Herzen liegt wie die echte Anwesenheit. Mit Tipps für 12 Monate.
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Hier geht es zur Anmeldung zum maximal einstündigen (eher 30-minütigen) Gratis-Webinar am 25.10. um 11:30 Uhr:
Worum geht es in dieser Live-Veranstaltung? - Wie unterstützt der Jahresbegleiter Sie und die Führungskräfte auf dem Weg zum Ziel, das da heißt "alle da, fit, motiviert"?
- Wie sorgen Sie bzw. die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen dafür, dass die Inhalte Monat für Monat tatsächlich gelebt werden?
- Wie überreichen Sie den Jahresbegleiter am besten? Worauf sollten Sie achten? Was ist in diesem Jahr anders als bisher?
- Wie sind die Rahmenbedingungen (maximale Bestellfrist, Lieferzeitpunkt etc. - was ist in diesem Jahr etwas anders als in den letzten 7 Jahren)?
- Inwiefern ergänzt der Jahresbegleiter die Fehlzeiten-Power? Wie ist der Zusammenhang zum "do care!"-Konzept?
Ich freue mich sehr, wenn Sie dabei sind! Gerade gestern (Dienstag) hatte ich die ersten Exemplare des Jahresbegleiters 2020 in der Post. Juchuh! Bis auf ein paar kleine Fehlerchen, die noch beseitigt werden, war es eine Riesenfreude.
So groß, dass ich Ihnen hier schon mal das Cover zeige und verrate: Der Kalender 2020 ist auf jeder Seite farbig: 2 Seiten gelb, 2 Seiten pink usw. Das hatten sich ja viele gewünscht. In diesem Jahr ist es so weit. Wenn Sie wissen möchten, was sonst noch anders ist, melden Sie sich einfach zum Webinar an.
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Kleines wichtiges Erlebnis aus meiner Beratungspraxis ...
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| Daran hatte ich ursprünglich ja gar nicht gedacht: Dass meine Fragen im Akquisegespräch schon der Schlüssel zur Lösung des Fehlzeiten-Problems in einem Unternehmen sein könnten! War aber so. Lernerfahrung - mal positiv ausgedrückt und mit etwas Abstand betrachtet. Die Geschichte ging so:
Es ist schon ein paar Jahre her. Da sagte doch glatt die (dann eben doch Nicht-)Kundin am Ende eines ca. 40-minütigen Gesprächs zu mir:
"Mit Ihren Fragen zur Analyse haben Sie mir schon SEHR weitergeholfen.
Jetzt weiß ich, wo ich ansetzen kann."
Und ich schaute in die Röhre und habe gemerkt (nachdem ich erst mal tief durchgeatmet habe ...): Das ist ein Produkt! Ich kann offenbar allein schon durch "die richtigen Fragen" wirklich gut Leute beraten, die in Betrieben die Fehlzeiten senken sollen. Dazu gibt es ja die Fehlzeiten-Power Premium und Premium Plus.
Und anscheinend ist meine Arbeit in Sachen Fehlzeiten auch nützlich für die "Berater-Beratung" externer Kolleginnen und Kollegen, wie die beiden Zitate unten zeigen. Deshalb habe ich nun speziell für diese extern Tätigen ein Angebot zusammengestellt (siehe unten nach den Zitaten und dem "Grundsätzlichen"). |
| | | Und gerade gestern kam noch diese höchst nette Beraterinnenstimme rein: |
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Wo liegt der Unterschied ?
Ich
wurde nach dem Zusammenhang zwischen Fehlzeiten-Profi-Trainingstag und
Fehlzeiten-Power gefragt. Und wie das beides denn mit der
Fehlzeiten-Power-Woche zusammenhinge ... Es tut mir leid, dass die
Begrifflichkeiten sich so stark ähneln - das ist meiner
Einfallslosigkeit geschuldet. Daran werde ich arbeiten ...
Also: Die Fehlzeiten-Power-Woche war ein einmaliges einwöchiges Gratis-Angebot (das Zusammenfassungsvideo finden Sie hier - bitte ganz nach unten scrollen), und dabei ging es erst einmal gar nicht um Führungskräfte, sondern um die Teilnehmenden selbst, nämlich Menschen aus HR / Personal / PE / BGM / HSE / Betriebs- und Personalrat: Was können die tun? Wo kann man ansetzen?
Wir haben aber als Fazit festgestellt: Es geht nicht ohne die Führungskräfte.
Um die zu gewinnen, gibt es grundsätzlich zwei Wege, die sich sinnvoll ergänzen und eben nicht nur betriebsintern anwendbar sind, sondern auch durch externe Trainer/innen gestaltbar sind: Beide stelle ich Ihnen unterhalb der Grafik vor.
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Am Fehlzeiten-Profi-Trainingstag lernt der Profi ein ganz leicht umsetzbares Konzept kennen (mit wörtlichen Formulierungen, die er 1:1 übernehmen kann), um Führungskräfte grundsätzlich für ihre Aufgaben in Sachen Fehlzeiten zu sensibilisieren. Das eignet sich prima als KickOff, kann aber auch erst mal allein stehen. Es gibt auch hier schon Tipps zur Nachhaltigkeitssicherung. Aber:
Die Fehlzeiten-Power ist ein 6-schrittiger Prozess, also noch nachhaltiger.
Hierbei lernen die Führungskräfte durch ca. 15-minütige Lehrvideos, die Sie / Trainer ihnen zugänglich machen, 6 Gesprächsformen im Zusammenhang mit Fehlzeiten kennen und umzusetzen. Garniert durch Fall-Beispiele und ergänzt durch jeweils 4 Materialien zur Auswahl, über die sie sich in Kleingruppen - moderiert durch Sie / eine Trainerin oder einen Personaler - austauschen.
So weit zum Grundsätzlichen. Und nun zum Speziellen ...
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Speziell für Menschen aus der Beratungsbranche:
Die Fehlzeiten-Power für Training und Beratung
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| Da ich auch immer wieder Anfragen von gut gebuchten Trainerinnen bekomme, bei denen es ein ums andere Mal terminlich nicht klappt mit der Teilnahme am Fehlzeiten-Profi-Trainingstag, habe ich nun hier das folgende Angebot:
Das Kombi-Angebot aus Fehlzeiten-Profi-Trainingstag + Fehlzeiten-Power - Nur buchbar per eMail und nur für externe Trainer/innen und Berater/innen -
Zum Preis von 980 Euro (bzw. 380 Euro, s.u.) zzgl. 19% MWSt (nur per eMail buchbar, gültig bis zum 15. November 2019) erhalten Sie
- alle Materialien, die zur aktuellen Version des Fehlzeiten-Profi-Trainingstags dazu gehören, per gelber Post, also in Ihren Briefkasten
- Zugang zu beiden Login-Bereichen mit allen Videos und Materialien, also beide Produkte, wie sie auch die betriebsinternen Menschen erwerben; Unterschied: Es gibt nicht "den einen Tag" wie beim Fehlzeiten-Profi-Trainingstag, sondern Sie müssen sich die Inhalte des Event-Tages eigenständig erarbeiten; dafür aber zur Ergänzung:
- einen speziellen FAQ-Bereich mit Ihren Fragen zum Fehlzeiten-Profi-Trainingstag (die beantworte ich ja normalerweise live - aber da das ja in dieser Form nicht möglich ist, werden Sie also meine gesammelten Antwort-Videos dort finden können, in der Regel spätestens eine Woche nach Eingang Ihrer eMail mit der Frage)
- 21 der 24 Materialien zur Fehlzeiten-Power in offener Form, also als offene Word- und PowerPoint-Dateien, so dass Sie sie individuell an Ihr Layout anpassen können; Voraussetzung: meine Urheberschaft bleibt auf jeder Seite erhalten (es steht also überall mein Name und das (c) im Kreis ...).
Ausnahmen: 2 Sammlungen von Spruchbildern / Betreffzeilen-Mails sowie das Kartenspiel mit Interview-Fragen - diese 3 Materialien erhalten Sie als nicht-anpassbare jpgs bzw. pdf-Datei; alle anderen, wie gesagt, im offenen Format (ich übernehme keine Haftung für Virenfreiheit oder Ähnliches)
Hier finden Sie einen Demo-Zugang zur Fehlzeiten-Power:
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Diejenigen externen Trainer/innen, die bereits am Fehlzeiten-Profi-Trainingstag teilgenommen haben, erhalten die Fehlzeiten-Power (und den Zugang zum FAQ-Bereich) zum Preis von 380 € zzgl. MWSt.
Das
Angebot gilt bis zum 15. November, ist nur per eMail buchbar und
richtet sich ausschließlich an externe Berater/innen und Trainer/innen.
Ich weiß, dass das oben schon steht; aber sicher ist sicher ...
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Die MEgA-Toolbox "Gesunde Arbeit 4.0" von Prof. Sonntag
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Von Professor Sonntag an der Uni Heidelberg bin ich schon seit längerem ein Fan. Bei ihm denke ich immer wieder, dass wir zwei irgendwie dieselbe Mission haben; ich hoffe, das klingt jetzt nicht anmaßend.
Die Toolbox Gesundheitsmanagement
In der Liste zum Thema "Gesundheitsmanagement", die ich Ihnen hier verlinkt habe,
gibt es 98 Tools! Leitfäden, Online-Tools, Seminar-Konzepte, Handbücher, Broschüren
zum Teil mit über 120 Seiten. Unfassbar. Ich konnte mir bislang noch gar nicht alles anschauen, was mich interessiert hätte. Sehen Sie einfach selbst:
MEgA steht als Abkürzung für: "Maßnahmen und Empfehlung für die gesunde Arbeit von morgen". Ein Schwerpunkt liegt daher auf dem Umgang mit den Veränderungen in der digitalen Arbeitswelt.
In erster Linie richtet sich die Toolbox an KMU.
Aber ich bin sicher, dass auch Menschen aus Konzernen hier gute Ideen finden. Und Trainer/innen ebenfalls. Die Tools sind zum Teil vom Bund gefördert.
Viel Spaß beim Stöbern!
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Bis zur nächsten Mittwoch-Mittag-Mail frohe Herbsttage und sonnige Grüße!
Anne Katrin Matyssek
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