Mittwoch-Mittag-Mail 02/2024 vom 21.02.2024 (Februar-MMM)
~ Der Newsletter von "do care!" ~
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- BGM-Masterplan: Fahrplan für 20 Wochen
- FK: Umgang mit Emotionen (Video + Folien)
- Produktivität: 3 Fragen fürs Team-Meeting
- Fehlzeiten-Report: Pressemappe + Badura-Zitat
- Fehlzeiten-Profi-Trainingstag am 10.04.
- Gesundheitstage: Nachhaltigkeit (Video)
- Resilienz-Kongress
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In diesem Newsletter von "do care!" gibt es die folgenden Rubriken:- Mein Service für Ihre Führungskräfte
- Mein Service für Sie
- Angebote des Monats
- Aktuelles und Termine von do care!®
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Liebe/r Wegbegleiter/in von do care!®,
"Bei uns ist jedes Zielvereinbarungsgespräch eine Kränkung"
... sagte neulich ein Kunde zu mir. Entweder die Führungskraft sei gekränkt oder das Team-Mitglied. Zu wenig Vertrauen, zu wenig Zutrauen, Wut, Unterstellung "da ginge doch noch viel mehr" oder umgekehrt Überforderung. Beide Seiten sind angespannt. Keine gute Voraussetzung für einen gelingenden Austausch.
Führung und Umgang mit Emotionen - dazu gibt es heute ein Video und Folien
Führungskräfte
brauchen Kompetenzen im Umgang mit Emotionen, natürlich. Aktuell
besprechen wir in der gerade laufenden
Gesund-Führen-Trainer:innen-Ausbildung Fall-Beispiele zu kränkendem
Führungsverhalten. Kränkungen sind weit verbreitet - und viele
Führungskräfte selbst "Opfer" bzw. oft steht eben keine böse Absicht
dahinter. Ich freue mich sehr, dass uns die Gesund-Führen-Trainerin Ursula Dangelmayr zu diesem wichtigen Thema einen Video-Vortrag und vertiefende Folien zur Verfügung stellt.
Um Emotionen geht's auch im BGM-Masterplan für mehr Echte Anwesenheit.
"Mein Kunde will mit dem Bradford-Faktor arbeiten UND mit positiver Führung" - auch das habe ich letzte Woche aus meinem beruflichen Umfeld gehört. Auf den ersten Blick passt das rein gar nicht zusammen. Aber man spürt die Wut des Kunden, und die muss man ernst nehmen; die hat ja Gründe. Die Lösungen werden woanders liegen, aber im ersten Schritt ist es ja gut, wenn man sich überhaupt mal bewusst mit dem Thema Fehlzeiten bzw. Anwesenheit auseinandersetzt.
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Dazu empfehle ich Ihnen die Anmeldung zum BGM-Masterplan.
Auch wenn Sie das Plakat für die 20 Wochen-Schritte erst ab der nächsten Mittwoch-Mittag-Mail bestellen können: Sie können jetzt schon Teil einer bislang 69-köpfigen Gruppe werden. Mein Ziel liegt ja bei 400 Teilnehmenden (bis Ende August). Ich verspreche, es lohnt sich, denn fest eingeplant sind bereits sechs Gesprächsleitfäden und ein (neuer!) Fehlzeiten-Selbst-Check für Ihre Führungskräfte als freigegebene Materialien - nützlich für alle, die mit Führungskräften arbeiten.
Professor Badura kommt heute auch vor ...
... im Rahmen der Pressemappe zum Fehlzeiten-Report, außerdem ein Link zum kostenfreien Resilienz-Kongress, ein Video über die Nachhaltigkeit von Gesundheitstagen (und wie sie sich verbessern lässt) und der Hinweis auf den diesjährigen öffentlichen Fehlzeiten-Profi-Trainingstag. Damit wir es künftig stärker mit positiven Emotionen im Job zu tun haben ...
Viel Spaß beim Lesen!
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Mein Service für Ihre Führungskräfte
- Umgang mit Emotionen - von Ursula Dangelmayr
- Video und pdf-Datei - - 3 Fragen fürs nächste Monatsmeeting
- pdf-Datei, entnommen aus dem Team-Kalender -
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Führungskräfte brauchen Kompetenzen im Umgang mit Emotionen
Ursula Dangelmayr von ud-gesundheitsmanagement.de ist langjährige Gesund-Führen-Trainerin nach dem "do care!"-Konzept und sehr erfahren als Führungskraft und als Beraterin. Ihre Erfahrungen sind in dieses Video und die zugehörigen Folien eingeflossen. Frau Dangelmayr wird auch beim Online-Kongress von "do care!" (6.-8.11.2024) mit einem Live-Workshop dabei sein. Anmeldungen zum Frühbucher-Tarif sind jetzt schon möglich: https://www.do-care.de/online-kongress-2024/
Leiten Sie das Video gern an Ihre Führungskräfte weiter.
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3 Fragen fürs nächste Monatsmeeting
Produktivität - das ist das Leitmotiv im Februar. Sie finden die 3 Fragen im Team-Kalender.
Tauschen Sie bzw. die Führungskräfte und ihre Teams ihre Erfahrungen dazu aus, indem Sie gemeinsam diese 3 Fragen im nächsten Meeting beantworten und sich idealerweise gegenseitig motivieren. Die 3. Frage richtet sich wieder primär an die Führungskraft.
Viel Spaß dabei! |
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Mein Service für Sie - Nachhaltigkeit von Gesundheitstagen
- Video von Reinhard Lenz - - Resilienz-Kongress
- Kostenfreies Angebot -
- Fehlzeiten-Report
- Die Pressemappe mit schöner Zusammenfassung -
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Auch in diesem Jahr gibt es wieder den Resilienz-Kongress
Und weil ich weiß, dass die Vorträge für viele aus unseren Reihen interessant sind, ist hier der Link zur kostenfreien Anmeldung für den 8. bis 12.03.2024:
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Damit Gesundheitstage nicht in ihrer Wirkung verpuffen
Zu diesem Thema hat Reinhard Lenz einen Videovortrag erstellt, den ich hier mit Ihnen teile. Sie finden das Video hier:
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Schöne Pressemappe mit Zusammenfassung zum Fehlzeiten-Report 2023
Herzlichen Dank an Ileana Wolff fürs Drauf-Aufmerksam-Machen. Hierin finden Sie ein paar gute Argumente und ein Statement von Prof. Badura, der Führungskräfte-Fortbildung für wichtig hält: "Traditionelle Rollenmuster sind im „New Normal“ nicht mehr zeitgemäß und sollten durch moderne Konzepte wie eine bindungsorientierte Führung abgelöst werden". Wasser auf unsere Gesund-Führen-Bewegten-Mühlen ...
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Aktuelles und Termine von do care!®:
Der Fehlzeiten-Profi-Trainingstag am 10.04.2024
- Anmeldung zur einzigen offenen Veranstaltung des Jahres -
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Anmeldung ab sofort möglich
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Normalerweise wird diese Veranstaltung ja nur noch firmenintern durchgeführt, also von Unternehmen für eine hausinterne Gruppe eingekauft. Aber einmal im Jahr wird der Fehlzeiten-Profi-Trainingstag als öffentliche Veranstaltung angeboten.
In 2024 ist das der 10. April.
Informationen dazu finden Sie in der Info-Broschüre. Zur Anmeldung schicken Sie einfach eine formlose eMail an: fehlzeiten-training@do-care.de
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In dieser
Ausbildungsveranstaltung lernen Sie ein 1:1 umsetzbares Workshop-Konzept
kennen. Inhaltlich geht es dabei um einen Impuls-Workshop zur
anwesenheitsfördernden Führung. Am Ende des intensiven Trainingstages sind Sie
in der Lage, ein Seminar mit Führungskräften anzubieten und durchzuführen.
Dabei gehen Sie nach einem konkreten Leitfaden vor. Darüber hinaus kennen Sie
Ideen zur Sicherung der Nachhaltigkeit. Und Sie sind bereits mit Materialien
für Ihren ersten eigenen Workshop ausgestattet.
Der Tag besteht aus einer Abfolge von Videos, die an dem Tag
schrittweise freigeschaltet und teil direkt von den Teilnehmenden zu zweit
umgesetzt werden, Videos auf der Grundlage ihrer Fragen (von mir an dem Tag
live erstellt. Ihre Fragen schicken Sie mir am besten vorab, damit wir uns an dem Tag voll auf die Inhalte konzentrieren können und alles gründlich beantwortet wird.
Dieses
Fehlzeiten-Training versorgt Sie
1. mit einem Konzept und
2. mit einem praktischen Leitfaden für ein vielfach erprobtes Seminar
3. hierzu erhalten Sie die Folien und didaktische Hinweise. Und
4. zudem bekommen Sie eine Materialien-Grundausstattung (per gelber Post)
Mailen Sie zur Anmeldung einfach eine eMail an: fehlzeiten-training@do-care.de |
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Angebot des Monats
Der BGM-Masterplan für mehr Echte Anwesenheit (EA) - kostenfrei
- Der Fahrplan zum Masterplan steht zum Download bereit -
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Die 5 Phasen des BGM-Masterplans stehen nun fest und hier für Sie zum Download bereit - damit Sie schon mal wissen, welche Themen Sie dort erwarten. Die 15 Schritte erstrecken sich über 20 Wochen. Und einen offiziellen Start-Termin gibt es nun auch, siehe unten.
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Der BGM-Masterplan für mehr Echte Anwesenheit (EA) wird ja mein großes Geschenk-Projekt 2024 - als Nachfolger der Fehlzeiten-Power-Woche 2019, des BGM-Boosters 2022 und der "20 Jahre do care!"-Ausstellung im letzten Jahr (dazu gehörte ja auch das Programm BGM YOUR WAY).
Ich habe sehr gute Erfahrungen damit gemacht, Ihnen solche Geschenke zu machen, auch wenn der Zeitaufwand für mich als Selbständige enorm ist. Beim BGM-Booster waren es ja über 200 Stunden Arbeit, aber die haben sich einfach gelohnt: Wir waren im Kontakt, ich hatte das gute Gefühl, Ihnen etwas Nützliches geben zu können, habe tolle Rückmeldungen von Ihnen bekommen, und nebenbei haben Sie meine Denke und meine Angebote besser kennengelernt.
Es macht einfach Freude, mit Menschen im Austausch zu sein, die einen schon besser kennen und mit denen man auf derselben Wellenlänge schwimmt.
Und ich bin sicher, dass wir gemeinsam noch mehr Leute überzeugen.
Dazu soll der BGM-Masterplan beitragen. Auf dem Bild oben sehen Sie, welche Schritte geplant sind, die sich später auch auf dem Plakat wiederfinden.
Der offizielle Start des BGM-Masterplans steht nun fest: Es ist der 15. April.
Die derzeit geplanten 20 Schritte werden sich bis Ende August hinziehen, Sie also (wie BGM YOUR WAY im letzten Jahr) durch einen großen Teil des Jahres begleiten. Hier können Sie sich kostenfrei anmelden:
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| Ich
bin - neben der Trainer:innen-Ausbildung - ganz im Masterplan-Fieber,
das können Sie sich bestimmt vorstellen. Das Basteln am Plakat für Ihre Postits, das
Sortieren von Ideen, es ist einfach herrlich und ich bin schon
super-gespannt, wie der Masterplan bei Ihnen ankommt. Beim nächsten
Newsletter weiß ich sicher schon mehr - und ab dann werden Sie auch
schon das Plakat bestellen können (kostenfrei gegen einen frankierten
Rückumschlag). |
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Bis zum 20. März - dann erscheint die nächste Mittwoch-Mittag-Mail. Produktive gesunde Zeiten wünscht Ihnen von Herzen
Anne Katrin Matyssek |
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Sie finden diesen Newsletter nutzbringend?
Dann können Sie vielleicht auch einem anderen Menschen damit eine Freude machen. Schicken Sie ihm einfach den Link zur Eintrage-Seite, und dann sind wir bei der nächsten Mittwoch-Mittag-Mail schon wieder "Eine/r mehr" ...
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