+ FAZ-Personal-Journal für BGMler/innen (gratis) - Tipp aus dem Leser/innen-Kreis + Informationen rund um die Ausbildung: Gesund-Führen-Trainer/in werden in 2020 + Mini-Training für werdende, interessierte und "fertige" Gesund-Führen-Trainer/innen
+ Wie jedes Jahr im Mai und im November: Ankündigung der "Gesundheitspost" + Einladung + Link zur Kalender-Taufe: Fehlerteufel in der letzten Mittwoch-Mittag-Mail |
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Fehlerteufel in der letzten Mittwoch-Mittag-Mail ...
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Leider war der Link zur Kalender-Taufe für einige nicht erreichbar, das tut mir leid. Und statt Sie jetzt
nochmal durch ein offizielles Anmelde-Formular zu jagen, gebe ich hier
nun also die Website bekannt, auf der alle Menschen (auch ohne
Anmeldung) den Link zum Gratis-Webinar finden:
In
der Veranstaltung (maximal können 100 Leute teilnehmen) stelle ich
Ihnen den Jahresbegleiter 2020 vor. Wer teilnimmt, kann ein
Gratis-Exemplar anfordern; Näheres dazu erkläre ich im Webinar. Ich
freu mich auf Sie!
Auf der Seite mit dem Link bekommen Sie auch erste Einblicke in den Kalender, wie zum Beispiel diesen hier:
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Endlich: Infos zur Gesund-Führen-Trainer/innen-Ausbildung
Darauf haben Sie jetzt wirklich lange warten müssen ... Aber nun sind sie endlich online zu sehen: Die Informationen rund um den Train-the-Trainer-Kurs 2020. Viele hatten sich diese Infos ja schon vorab per eMail besorgt, aber nun ist es offiziell: Am 5. Februar geht es los. Mit Qualitätswerkstatt für alle am 4.11.2020.
Und zahlreiche Kundenstimmen und -zitate finden Sie ebenfalls auf der Seite. Das hat mich sehr gefreut: Dass so viele Teilnehmende Lust hatten auf eine Zitatspende. Das passt aber auch zu meinem Eindruck von diesem Kurs: Eine rundum höchst gelungene Mischung. |
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| Was die "bunte Mischung" ausmachte
- 1/3 Männer : 2/3 Frauen
- 1/3 selbständig tätig : 1/3 innerbetrieblich tätig : 1/3 beides
- 1/2 online-affin : 1/2 online-scheu ("ich auf Video? oje!"), aber neugierig ...
Und auch der "Gesundheitshintergrund", die Vorerfahrungen im Umgang mit Führungskräften und die Kenntnisse der Trainer/innen-Rolle waren unterschiedlich verteilt, aber es startete niemand bei 0, und auch niemand bei 100. Das war eine sehr gute Ausgangssituation.
Allen gemeinsam war in jedem Fall die Lust aufs Miteinander-in-einer-Gruppe-Lernen. Also konnte eigentlich nichts schief gehen. Und so kam es dann auch: |
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Direkt dazu: Das kostenlose Mini-Training zur Vorbereitung
Im letzten Jahr habe ich sehr nette Rückmeldungen zum 4-teiligen Gratis-Training erhalten, das der Vorbereitung auf die Trainer/innen-Ausbildung dient: Angefangen bei Video 0 mit grundlegenden Infos über die Rolle als Gesund-Führen-Trainer/in, geht es in den Videos 1 bis 3 dann um die Themen "Haltung - Verhältnisse - Ihr Verhalten".
Weil es so gut ankam, schalte ich diese Videos und die zugehörigen Info-Grafiken auch in diesem Jahr wieder Schritt für Schritt über die nächsten Wochen frei.
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Das Mini-Training ist sinnvoll auch für "fertige" Trainer/innen, die Lust haben, ihre Rolle und Verantwortung im Unternehmen zu reflektieren.
Die Teilnahme ist kostenlos.
Schritt für Schritt werde ich in den nächsten Wochen die 1 + 3 Videos der Reihe freischalten; enthalten ist jeweils eine "Hausaufgabe" und eine Infografik als pdf-Datei zum Downloaden.
Empfehlen Sie das Mini-Training gern weiter - vielleicht können Sie anderen Menschen damit eine Freude machen. |
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Das Personaljournal der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
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Dies ist abermals ein Tipp von Christof Korn, von dem Sie schon in der letzten Mittwoch-Mittag-Mail lesen konnten: Er empfiehlt uns das FAZ-Personaljournal, das in der Ausgabe 05/2019 ums BGM kreist, und zum Beispiel die 6 hier abgebildeten Artikel beinhaltet.
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Kleine Anmerkung: In diesem Journal kommt der Bradfort-Faktor ziemlich gut weg. Dass ich ihn eher kritisch sehe, wissen Sie. Ich möchte jetzt schon verraten: Die Mittwoch-Mittag-Mail am 6. November beinhaltet ein Interview mit jemandem, der gut begründen kann, warum er dieses Mess-Instrument positiv bewertet. Bleiben Sie gespannt!
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Die Gesundheitspost: Im November (und Mai) erhältlich
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Viele von Ihnen kennen dieses Angebot schon bzw. arbeiten schon damit (und fragen nach einer Fortsetzung - ja, die wird es auch irgendwann geben, versprochen!): Die Gesundheitspost von "do care!"
Das sind 2x12 Dateien (bei Bedarf als offene PowerPoint-Dateien, damit Sie sie anpassen können), die quasi aus Ihrer Abteilung kommen und von Ihnen monatlich verschickt werden: sowohl an Mitarbeitende (jeweils ca. 8 Folien) als auch an Führungskräfte (zusätzlich jeweils 4 bis 8 weitere Folien).
Dabei geht es in beiden Dateien jeweils um dasselbe eine Thema: zum Beispiel Stress, Resilienz, Älter-Werden, Depression, Soziale Unterstützung ... Schauen Sie einfach selbst.
Die Gesundheitspost ist immer nur im November und im Mai zu erwerben. Ja, da bin ich wirklich streng, wie einige schon bemerkt haben ... für mich ist es so leichter, den Überblick zu behalten. Und weil ich in der 1. Novemberwoche nicht im Büro bin, kündige ich das also heute schon an: Es gibt sie wieder!
Die Gesundheitspost ist bis zum 30.11. bestellbar.
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In der nächsten Woche gibt es keine Mittwoch-Mittag-Mail
Da gönne ich mir eine Auszeit, bevor das Weihnachtsgeschäft los geht.
Aber dafür geht es 6.11. eben direkt mit einem sehr spannenden Interview zum Thema Fehlzeiten weiter: In weniger als 18 Monaten wurde die Fehlzeiten-Quote in einem Unternehmen der Energiebranche um 15% gesenkt. Der zuständige Mensch aus dem HR-Bereich berichtet, wie das gelungen ist.
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Bis zur Mittwoch-Mittag-Mail am 6. November wünsche ich Ihnen gute Tage!
Anne Katrin Matyssek
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P.S.:
Für externe Trainer/innen, die ihre Kunden unterstützen möchten in Sachen Fehlzeiten-Senkung (Angebot läuft noch bis 15.11.)
Bevor es aus dem Blick gerät:
Das Kombi-Angebot aus Fehlzeiten-Profi-Trainingstag + Fehlzeiten-Power
Zum Preis von 980 Euro (bzw. 380 Euro, s.u.) zzgl. 19% MWSt (nur per eMail buchbar, gültig bis zum 15. November 2019) erhalten Sie
- alle Materialien, die zur aktuellen Version des Fehlzeiten-Profi-Trainingstags dazu gehören, per gelber Post, also in Ihren Briefkasten
- Zugang
zu beiden Login-Bereichen mit allen Videos und Materialien, also beide
Produkte, wie sie auch die betriebsinternen Menschen erwerben;
Unterschied: Es gibt nicht "den einen Tag" wie beim
Fehlzeiten-Profi-Trainingstag, sondern Sie müssen sich die Inhalte des
Event-Tages eigenständig erarbeiten; dafür aber zur Ergänzung:
- einen
speziellen FAQ-Bereich mit Ihren Fragen zum
Fehlzeiten-Profi-Trainingstag (die beantworte ich ja normalerweise live -
aber da das ja in dieser Form nicht möglich ist, werden Sie also meine
gesammelten Antwort-Videos dort finden können, in der Regel spätestens
eine Woche nach Eingang Ihrer eMail mit der Frage)
- 21 der 24 Materialien zur Fehlzeiten-Power
in offener Form, also als offene Word- und PowerPoint-Dateien, so dass
Sie sie individuell an Ihr Layout anpassen können; Voraussetzung: meine
Urheberschaft bleibt auf jeder Seite erhalten (es steht also überall
mein Name und das (c) im Kreis ...).
Ausnahmen: 2 Sammlungen von
Spruchbildern / Betreffzeilen-Mails sowie das Kartenspiel mit
Interview-Fragen - diese 3 Materialien erhalten Sie als nicht-anpassbare
jpgs bzw. pdf-Datei; alle anderen, wie gesagt, im offenen Format (ich
übernehme keine Haftung für Virenfreiheit oder Ähnliches)
Hier finden Sie einen Demo-Zugang zur Fehlzeiten-Power:
Diejenigen
externen Trainer/innen, die bereits am Fehlzeiten-Profi-Trainingstag
teilgenommen haben, erhalten die Fehlzeiten-Power (und den Zugang zum
FAQ-Bereich) zum Preis von 380 € zzgl. MWSt.
Das
Angebot gilt bis zum 15. November, ist nur per eMail buchbar und
richtet sich ausschließlich an externe Berater/innen und Trainer/innen.
Ich weiß, dass das oben schon steht; aber sicher ist sicher ...
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1. die Führungskräfte in einem Workshop sensibilisieren
(alle Materialien dazu, auch per gelber Post)
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(und zwar tagesunabhängig)
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2. sie in einen nachhaltigen Prozess einbinden (alle Materialien dazu online plus Didaktik-Videos für Sie)
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= Alle da, fit, motiviert!
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