Mittwoch-Mittag-Mail 08/2023 vom 16.08.2023 (August-MMM)
~ Der Newsletter von "do care!" ~
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- Trainer*in für mehr Echte Anwesenheit werden
- Als Führungskraft strahlen versus glänzen
- Fehlzeiten-problematische Abteilungen
- Konflikte im Team (tolle BGHW-Materialien)
- 10 (!) neue Videos zum Online-Kongress
- Team-Kalender 2024: Ihr Jahresbegleiter
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In diesem Newsletter von "do care!" gibt es die folgenden Rubriken:- Mein Service für Ihre Führungskräfte
- Mein Service für Sie
- Das Angebot des Monats
- Aktuelles / Termine von do care!®
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Liebe/r Wegbegleiter/in von do care!®,
weil das Thema "Fehlzeiten" so viele Leute abschreckt ...
... lautet ja mein Slogan "Alle da, fit, motiviert!" Das trifft es viel besser als das schlechte Laune machende Zeugs, das die meisten Menschen in Unternehmen mit "Fehlzeiten / Krankenstand" verbinden.
Und DAS ist doch das eigentliche Ziel: Echte Anwesenheit!
Also dass Mitarbeitende sich voll engagiert einbringen. Ohne Gelb-Schein-Ausnutzung, ohne Präsentismus (sich krank zur Arbeit schleppen), ohne Undercover-Fehlzeiten (mit dem Kopf ganz woanders) - sondern einfach voll da. Das ist es doch, was wir wollen. Dann stimmen auch die Zahlen. Und der Weg dorthin macht positiv einfach mehr Freude als das klassische Fehlzeiten-Management.
Noch 2 Wochen bis zum Train-the-Trainer-Turbo-Tag
Das ist genau der Tag, an dem Sie mein positives Konzept für mehr Echte Anwesenheit kennenlernen können: In einem Workshop, den Sie danach mit Führungskräften durchführen können. Mit Lächeln und Gute-Laune-Garantie, behaupte ich. Weil Sie die Kultur damit positiv prägen. Und ein Trainer*innen-Zertifikat gibt es obendrein.
Glänzen Sie noch oder strahlen bzw. leuchten Sie schon?
Auf diese Unterscheidung bin ich in einem Posting von Stephan Teuber gestoßen (er ist übrigens auch auf unserem Online-Kongress vom 8. bis 10.11. dabei, und zwar am Freitag um 11:30 Uhr; unten sehen Sie sein Einladungsvideo). Und ich finde, die Frage ist für uns alle relevant. Von Arno Geiger habe ich neulich einen Satz gelesen, der in ähnliche Richtung ging. Christian Thiele hat ihn zitiert: "Der Verzicht auf Bewunderung verschafft einen Zugewinn an Freiheit".
Menschen, die von innen strahlen ...
durfte ich in den letzten Wochen für meinen Online-Kongress interviewen. Die leuchten aus sich heraus und strahlen in die Welt, weil sie etwas zu sagen haben. Schauen Sie rein: Insgesamt 10 Einladungsvideos, die Ihnen Lust machen sollen auf die Kongress-Teilnahme (und bei den schon angemeldeten die Vorfreude steigern), finden Sie unten. Und einen iga-Report über Achtsamkeit am Arbeitsplatz. Und passend dazu Materialien zum Thema "Konflikte im Team".
Viel Spaß bei der Lektüre!
Und ganz zum Schluss lesen Sie unten noch einen Satz zum Kalender 2024. Den bekommen übrigens alle, die sich zum Online-Kongress anmelden: Er ist im Materialien-Umschlag enthalten, der sich per gelber Post gegen Ende Oktober zu den angemeldeten Teilnehmenden auf den Weg macht. Ich habe beschlossen, dass er in diesem Jahr als Präsent dabei ist :)
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Mein Service für Ihre Führungskräfte
- Glänzen oder leuchten und von innen strahlen?
- Ein Denkimpuls von Stephan Teuber - Streit im Team, Umgang mit schwierigen Personen & Co.
- Materialien von der BGHW
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Schlaue Unterscheidung
Mich jedenfalls hat diese Unterteilung sofort überzeugt - und falls es Ihnen genauso geht, möchten Sie vielleicht den Link an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
Wie gesagt, ist Stephan Teuber auch im November beim Online-Kongress dabei: Am 10.11. berichtet er live von seinen Erfahrungen mit dem PERMA-Modell. Mehr dazu erfahren Sie unten in seinem Einladungsvideo.
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Streit im Team - Listen, Leitlinien, einfach tolle Materialien
Der DGUV-Newsletter-Service hatte gestern so tolle Infos rund ums Thema Konflikte im Gepäck, dass ich diese Mittwoch-Mittag-Mail glatt nochmal erweitern musste, weil ich die Materialien so klasse fand. Wieder mal aus der Hand einer Psychologin (Lucie Sophie Beus), diesmal von der BGHW (Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik). Die Startseite dazu finden Sie hier:
Dort finden Sie unter anderem: Feedbackregeln, vorbereitende Fragen für Führungskräfte, 7 Schritte des Konfliktgesprächs. Und diese Links hier:
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| Besonders gelungen finde ich auch den Kartenaufsteller (eine schöne pdf-Datei) zum Umgang mit schwierigen Kunden - die Inhalte lassen sich prima auf den Umgang mit anderen schwierigen Menschen übertragen:
Ich kann mir gut vorstellen, dass Ihre Führungskräfte diese Handreichung auch höchst nützlich finden. Wie nett von der BGHW, dass sie die Links frei zugänglich gemacht hat. Danke im Namen von uns allen, denen das Wohlbefinden im Betrieb am Herzen liegt! |
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Termine von do care!®:
Noch einsteigen in die Sommer-Akademie - vom 15.07. bis 31.08. für Profis, die mit Führungskräften arbeiten (gratis)
Der Train-the-Trainer-Turbo-Tag - am 1.09.2023
für mehr Echte Anwesenheit: Alle da, fit, motiviert! (kostenpflichtig)
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| Noch 2 Termine gibt es für das Online-Seminar (Teil 2 der Sommer-Akademie) über den Umgang mit Führungskräften von Abteilungen mit besonders hohen Fehlzeiten: Einen direkt heute Nachmittag und den letzten dann am 23.08. um 12 Uhr.
Welche Prinzipien sollten Sie im Umgang mit den Führungskräften dieser "Problem-Abteilungen" beachten?
Am Ende erhalten Sie eine Tipp-Liste als pdf-Datei zum Ausdrucken. Es gibt 30 Minuten Input (ich bin live im Chat dabei!) und dann 15 Minuten Zeit für Ihre Fragen. Ich freue mich, wenn Sie sich anmelden. Es ist kostenfrei.
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| Die Sommer-Akademie von "do care!" ist eröffnet!
Sie können kostenfrei teilnehmen. Die Sommer-Akademie vom 15.07. bis 31.08. besteht aus Videos und Online-Seminaren (eines davon sehen Sie ja oben) sowie ergänzenden pdf-Dateien - alles zum Umgang mit Führungskräften und einer menschenfreundlicheren Kultur im Unternehmen.
Sie dient der kostenfreien Vorbereitung auf den (kostenpflichtigen) Train-the-Trainer-Turbo-Tag am 1. September.
Und worum es beim Train-the-Trainer-Turbo-Tag geht, beschreibe ich im folgenden Abschnitt: |
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| Trainer*in für mehr Echte Anwesenheit werden: Am 01.09.2023
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| Am 1. September startet der Train-the-Trainer-Turbo-Tag: An dem Tag können Sie das nebenstehende Zertifikat erlangen. Vorab sollten Sie sich mit den kostenfreien Inhalten der Sommer-Akademie vertraut gemacht haben - dann merken Sie schon, ob das Workshop-Konzept zu Ihnen bzw. zu den Führungskräften, mit denen Sie arbeiten, passt.
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Sommer-Tarif zum Online-Kongress (10 neue Videos dazu)
Der Kongress tagt vom 8. bis 10. November 2023
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| Weil ja das Sommer-Ticket nur noch bis zum 31.08. erhältlich ist ...
... gibt es heute jede Menge Einladungsvideos, nämlich gleich 10 Stück, um Ihnen Lust zu machen auf die Veranstaltung:
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| Nun sind es noch 83 Tage bis zu unserem diesjährigen Online-Kongress vom 8. bis 10.11.2023 - wieder unter dem Motto "Gesund führen - Fehlzeiten senken". Wir haben 16 Live-Workshops oder -Vorträge dabei, 3 Live-Branchen-Treffen, 3x Live-Entspannung, außerdem 3 Fitness-Einheiten sowie 18 Vorträge und Interviews, die Sie bis zum 20.11. anschauen können. |
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Zusätzlich gibt es wie in jedem Jahr Materialien per gelber Post.
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Der Versand dieser Materialien (2 Postkarten, 2 CareCards, 1 Tür-Öffner, 1 kleine Überraschung, 1 Programm-Heft und 1 Jahresbegleiter, siehe unten) erfolgt wieder gegen Ende Oktober. Der Sommer-Tarif von 238 Euro zzgl. 19% MWSt endet, wie oben geschrieben, zum 31.08. - danach erhöht sich die Teilnahmegebühr bis zum 31.10. auf zunächst 298 Euro zzgl. 19% MWSt; der LastMinute-Tarif liegt dann bei 348 Euro zzgl. 19% MWSt. Wenn Sie dabei sein wollen, mailen Sie einfach an: kongress@do-care.de
Dann schicke ich Ihnen die Rechnung als pdf-Datei zu. Im Herbst erhalten Sie dann Ihre Zugangsmaterialien und zudem die Materialien per gelber Post an Ihre Lieferadresse. Am besten geben Sie daher direkt an, welches die Liefer- und welches die Rechnungsadresse ist. Und ab November werden die Vorträge freigeschaltet und Sie erhalten Ihre persönlichen Login-Daten.
Die nächsten 6 Videos mit Einladungscharakter zum Reinschnuppern:- Katrin Gausmann ist auch in diesem Jahr wieder mit von der Partie! Diesmal hat sie uns einen Vortrag mitgebracht zum Thema:
Hygge - Mehr als Zimtschnecken und Kerzenschein - Was wir aus der Hygge-Philosophie der Dänen für mehr Gesundheit in Unternehmen lernen können
>> Katrin Gausmanns Einladungsvideo ansehen
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- Dr. Jana Girisch ist selbstverständlich auch wieder mit einem Vortrag vertreten. Sie leitet nicht nur das Branchen-Treffen Verwaltung, sondern hat auch ein Thema aus diesem Bereich mitgebracht:
Ungeklärte Konflikte und deren Auswirkungen auf Fehlzeiten
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- Alexandra Gerstner berichtet in ihrem Vortrag von der Verbindung zweier Welten, könnte man zunächst meinen, wenn man den Titel ihres Vortrags liest - aber das ist faktisch eine sehr segensreiche Verbindung:
Gesunde Arbeit gemeinsam gestalten -
Agile Organisationsentwicklung in der öffentlichen Verwaltung
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- Stephan Teuber hat uns schon im letzten Jahr mit dem Thema Positive Führung begeistert. In diesem Jahr nun geht es um das PERMA-Modell und Praxis-Beispiele dazu.
Das PERMA-Modell einführen: Praxis-Beispiele
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- Ursula Dangelmayr ist auch wieder beim Online-Kongress mit von der Partie, und zwar mit einem Vortrag zum Thema:
Kernkompetenzen von Führungskräften im Umgang mit Emotionen
>> Ursula Dangelmayrs Einladungsvideo ansehen
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- Karolin Schilp ist ebenfalls vielen Kongress-Teilnehmenden schon vertraut. Diesmal ist sie wieder mit ihrem Leib- und Magen-Thema BEM dabei:
Die 5 größten Fehler im BEM
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- Christina Griesel berichtet, warum sie sich überhaupt mit dem Thema Präsentismus beschäftigt - und worauf es dabei ankommt. Hier ist ihr Einladungsvideo:
Präsentismus - das unterschätzte Phänomen und wie ein guter Umgang gelingt
>> Christina Griesels Einladungsvideo ansehen
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- Patrick Durnerist den Kongress-Teilnehmenden schon aus den letzten Jahren bekannt - in seinem Workshop 2023 wurde explizit gewünscht, er möge dieses Mal einen Live-Workshop über Mediensucht machen. Hat er prompt zugesagt!
Wo beginnt Mediensucht?
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- Margit Urban ist langjährige Gesund-Führen-Trainerin nach dem "do care!"-Konzept und BGM-Beraterin. Der Titel ihres Workshops, der den von Stephan Teuber perfekt ergänzt, lautet:
Wie können Sie mit dem PERMA LEAD-Modell Wertschätzung zeigen?
>> Margit Urbans Einladungsvideo ansehen
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- Barbara Schade darf natürlich nicht fehlen! Für viele ist ihr jährlicher Workshop das Highlight schlechthin. Das verrät schon ihr Einladungsvideo:
Wertschätzend Feedback geben - wie geht das?
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Mein Service für Sie
- Ihr Erfolg dabei, FKe und MA ins Gespräch zu bringen
Das August-Thema im kostenfreien Programm "BGM YOUR WAY" - iga-Report "Achtsamkeit am Arbeitsplatz"
Als kostenfreier Download
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Der iga-Report 45 (Initiative Gesundheit und Arbeit)
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| "Wegweiser Achtsamkeit"
So heißt die Internet-Seite des iga-Report 45. Sie finden den Bericht bzw. das Heft hier:
Vielleicht genau die richtige Lektüre, um nach dem Urlaub wieder ins Arbeitsleben einzusteigen und sich ein bisschen Urlaubsstärke zu bewahren. Das wünsche ich Ihnen jedenfalls (und mir dann im Herbst auch ...). |
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Wie Sie es schon geschafft habe, Führungskräfte und Mitarbeitende ins Gespräch über Gesundheit zu bringen ...
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Das ist das August-Thema im 9-monatigen Begleit-Programm zur Ausstellung "20 Jahre do care!" - Im 7. Ausstellungsraum geht es um die Frage, wie das gehen kann, dass Führungskraft und Team-Mitglieder miteinander reden - über Gesundheit! Dazu verlinke ich Ihnen auch heute das Monatsvideo.
Diesmal kein Preisrätsel, sondern ... |
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Weiterhin möglich (falls noch nicht geschehen): Anmeldung zum BGM-Booster
Im Rahmen des Begleit-Programms wird auch der BGM-Booster abermals freigegeben, ebenso die BGM-SPEZIAL-Woche. Und zwar alles bis zu unserem Online-Kongress vom 8. bis 10. November 2023. Wenn Sie also den BGM-Booster anschauen möchten, können Sie sich einfach hier kostenfrei anmelden:
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Der Zugang bleibt bestehen bis zum Online-Kongress (8.-10.11.2023)
Sie haben also weiterhin genug Zeit, um die freigeschalteten Impulse anzuschauen und idealerweise direkt umzusetzen. Danach geht der Booster aber dann wirklich vom Netz - er war ja nur aufgrund Ihrer Wünsche das ganze Jahr über sichtbar. Das hat mich natürlich sehr gefreut, aber das war ursprünglich nicht so gedacht. |
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Viel Erfolg dabei! Die Welt braucht Sie und Ihren Erfolg dabei.
Denn wir müssen endlich die Themen Gesundheit, Körper und Psyche aus der Tabuzone holen. Und das schaffen wir am besten gemeinsam. Vielleicht kann Ihnen auch der unten vorgestellte Jahresbegleiter dabei als Unterstützung dienen.
Jetzt wünsche ich Ihnen schöne Wochen, bis wir uns wiederlesen:
Bis zum 20. September - dann erscheint die nächste Mittwoch-Mittag-Mail.
Herzliche Grüße von
Anne Katrin Matyssek
P.S.: Und falls wir uns vorher schon auf dem Train-the-Trainer-Turbo-Tag sehen, freue ich mich natürlich auch sehr ... Zur Sicherung der Nachhaltigkeit ist in Ihrem Materialien-Umschlag übrigens ebenfalls ein Team-Kalender 2024 enthalten: |
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P.S.2: Wie es um den Team-Kalender 2024 steht, wollte ich Ihnen ja ohnehin noch erzählen. Also, er trägt er den Titel "Alle da, fit, motiviert!" (das wundert Sie jetzt nicht, oder?). Und das Logo mit den zwei sich freuenden Personen zieht sich als Motiv durch den Jahresbegleiter.
Unterstützt wird der Jahresbegleiter in 2024 durch 2 Plakate im Format A2. Er beinhaltet für jeden Monat 3 ressourcen-aktivierende Fragen (1 für "mich", 1 für "uns", 1 für die Führungskraft).
Sie können ihn schon heute per bestellen (nur mit Rechnungs- und Lieferadresse in Deutschland! tut mir auch leid ...). Er kostet wieder 24,80 € incl. 19% MWSt und incl. Lieferkosten (bzw. 19,80 € ab 10 Exemplaren und für Stammkund*innen - die wissen, ob sie welche sind). Also Sie schreiben mir, wie viele Sie gern hätten, und ich sende Ihnen Ihre Exemplare zu, sobald sie da sind - ab Mitte nächster Woche.
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Sie finden diesen Newsletter nutzbringend?
Dann können Sie vielleicht auch einem anderen Menschen damit eine Freude machen. Schicken Sie ihm einfach den Link zur Eintrage-Seite, und dann sind wir bei der nächsten Mittwoch-Mittag-Mail schon wieder "Eine/r mehr" ...
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