Subject: So bleibt Ihre Botschaft beim Kunden besser hängen als die des Mitbewerbs

Brechen Sie bekannte Muster


Hallo, Leser des Brandbriefs.


Die Themen der heutigen Ausgabe sind:


Ihre Botschaft muss beim Kunden besser hängen bleiben als die des Mitbewerbs!


Mehr Lust auf Leistung im Vertriebsteam mit dem Pygmalion-Effekt


Ihre Botschaft muss beim Kunden besser hängen bleiben als die des Mitbewerbs!


Wenn Entscheider beim Kunden am Ende eines Arbeitstages gefragt werden, woran sie sich heute erinnern, dann muss das Ihre Botschaft sein.


Dann haben Sie es geschafft, sich vom Wettbewerb abzuheben, einen Unterschied zu machen, Muster zu brechen.

Forscher der University of Texas haben sich des Themas in einer Studie angenommen.


Kernerkenntnis: die richtige Kombination von asynchronen (Feedback erfolgt nicht in Echtzeit, z.B. E-Mail oder Video) und synchronen (Feedback erfolgt in Echtzeit, z.B. Telefon oder Videokonferenz) Kommunikationsmitteln bringt Kernbotschaften (z.B. Ihres Angebots) nachhaltiger beim Empfänger rüber.


Der Kunde kann sich besser daran erinnern. Erkennt der Kunde dann in der Nachricht zudem auf den Punkt - und nicht in unzähligen PowerPoint-Seiten verklausuliert,


a) dass er richtig verstanden wurde

b) dass die Lösung zu seiner Anforderung passt, diese vielleicht sogar
     übererfüllt

c)  was es kostet

d)  was es ihm konkret bringt


dann steigt die Wahrscheinlichkeit, dass der Kunde sich für diesen Anbieter entscheidet, enorm.


Mehr dazu finden Sie im Video des dazugehörigen Blogbeitrags.


Mehr Lust auf Leistung im Vertriebsteam mit dem Pygmalion-Effekt


Der sogenannte Pygmalion-Effekt beschreibt, dass Mitglieder einer Gruppe höhere Leistung erbringen, wenn der Gruppenführer eine positive Einstellung ihnen gegenüber hat.


Robert Rosenthal ist der Urheber dieses Models. Auch wenn das Experiment in Bezug auf die Datenerhebungsmethode in späteren Studien teils kritisiert wurde, so wiederholte sich dennoch die Erkenntnis auch in weiteren Studien: hat der Chef eine positive Erwartungshaltung gegenüber seiner Mannschaft, ist diese leistungsfähiger.



Mehr zum Thema finden Sie in meinem neuen Buch, erschienen im Springer Gabler Verlag: „Umsatz kommt von Umsetzen“ – inkl. neun Kardinalfehlern im B2B-Vertrieb, die Sie besser dem Mitbewerb überlassen.

Quelle zur Pygmalion Studie: Rosenthal R, Jacobson L (1968) Pygmalion in the classroom. Urban Rev 3:16–20. 


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