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Liebe Mitglieder des ISACA Germany Chapters,
wir freuen uns, Euch zur Teilnahme an unserem 9. Jahreskongress einzuladen.
Der IT-GRC-Kongress ist eine hervorragende Gelegenheit, um aktuelle Entwicklungen im Bereich Governance, Risikomanagement und Compliance zu diskutieren, Wissen auszutauschen und von renommierten Experten zu lernen.
Der Kongress bietet eine breite Palette an Keynotes, Vorträgen und Diskussionsrunden zu Themen wie Cybersicherheit, Datenschutz, Cloud-Computing, IT-Risikomanagement und vielem mehr. Zudem bietet er eine ausgezeichnete Networking-Plattform, um sich mit Fachkollegen auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. |
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Termin:
Montag, den 3. Juni 2024
Einlass ab 16:50 Uhr
Versammlung von 17:00 bis 18:00 Uhr
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| | Location: Empire Riverside Hotel Bernhard-Nocht-Str. 97 20359 Hamburg |
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| Wir ermutigen alle unsere Mitglieder, am IT-GRC-Kongress teilzunehmen, um ihr Wissen zu erweitern, von Best Practices zu profitieren und sich mit anderen Experten in unserer Branche zu vernetzen.
Bitte beachtet, dass die Anmeldung zum Kongress über die offizielle Kongresswebseite (IT GRC Kongress – Security, Audit, Governance, Riskmanagement, Compliance (grc-kongress.de)) erfolgt. Dort sowie im beigefügten Flyer findet Ihr auch weitere Informationen zum Programm, zu den Referenten und zu den Anmeldemodalitäten.
Wir freuen uns darauf, Euch auf dem IT-GRC-Kongress 2024 zu sehen und gemeinsam eine inspirierende und informative Veranstaltung zu erleben!
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| Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsstelle des ISACA Germany Chapter e. V. |
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Vereinsregister Amtsgericht Frankfurt (VR 14052)
Vorstand: Dr. Tim Sattler (Präsident), Thomas O. Englerth (Vizepräsident - Zertifizierungen), Dirk Meissner (Vizepräsident - Finanzen & Verwaltung), Markus Gaulke (Vizepräsident - Weiterbildung), Prof. Dr. Matthias Goeken (Vizepräsident - Veröffentlichungen), Julia Hermann (Vizepräsidentin - Kommunikation & Marketing), Matthias Kraft (Vizepräsident - Fachgruppen) |
| | Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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