Liebe Mitglieder des ISACA Germany Chapters,
wir laden Sie herzlich zu unserer diesjährigen ordentlichen Mitgliederversammlung ein.
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Termin:
Dienstag, den 7. November 2023
Einlass ab 17:30 Uhr
Versammlung von 18:00 bis 19:30 Uhr
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| | Location: Hilton Munich City Hotel
Rosenheimer Str. 15
81667 München |
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Tagesordnung:
TOP 1 Begrüßung
TOP 2 Bericht des Vorstandes
TOP 3 Bericht des Kassenprüfers
TOP 4 Entlastung des VorstandesTOP 5 Neuwahl der Vorstände, des Kassenprüfers sowie des stellvertretenden Kassenprüfers
TOP 6 Sonstiges
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WICHTIGER HINWEIS:
Sollten Sie Ergänzungen zur Tagesordnung haben, teilen Sie uns diese bis spätestens zum 16. Oktober 2023 per E-Mail an mv@isaca.de mit.
Informationen zu der Mitgliederversammlung finden Sie auch auf unserer Webseite unter Mitgliederversammlung.
Die Mitgliederversammlung findet im Rahmen des IT-GRC-Kongresses 2023 in München statt. Bitte beachten Sie, dass die kostenfreie Teilnahme an der Mitgliederversammlung weder ein Kongressticket beinhaltet noch zur Teilnahme am Rahmenprogramm des IT-GRC Kongresses 2023 berechtigt. Wenn Sie den IT-GRC-Kongress am 7. und 8. November 2023 als Teilnehmer besuchen möchten, melden Sie sich bitte zu dem Kongress über die Kongresswebseite an. Einen kleinen Ausblick auf den Kongress bietet auch unser aktueller Podcast.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme an der Mitgliederversammlung und bitten Sie, Ihren aktuellen ISACA-Ausweis oder ein anderes Ausweisdokument mitzubringen.
Bei Fragen wenden Sie sich gern an unsere Geschäftsstelle unter info@isaca.de. |
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Mit freundlichen Grüßen
Dr. Tim Sattler
Präsident
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Vereinsregister Amtsgericht Frankfurt (VR 14052)
Vorstand: Dr. Tim Sattler (Präsident), Thomas O. Englerth (Vizepräsident - Zertifizierungen), Dr. Martin Fröhlich (Vizepräsident - Finanzen & Verwaltung), Markus Gaulke (Vizepräsident - Weiterbildung), Prof. Dr. Matthias Goeken (Vizepräsident - Veröffentlichungen), Julia Hermann (Vizepräsidentin - Kommunikation & Marketing), Matthias Kraft (Vizepräsident - Fachgruppen) |
| | Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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