Subject: Alles Corporate für HR?

Liebe Newsletter-Freunde,


Corporate Social Responsibility neu gedacht – wie Organisationen vom Konzept deutlich stärker profitieren, von Christof Kerscher. Corporate Volunteering via Hacker School – eine Soderfolge Klartext HR mit Dr. Julia Freudenberg im Rahmen des weltweiten Podcasthon Charity-Events.


Corporate Presence – den eigenen Auftritt als Führungskraft optimieren. Einblicke im Startup-Interview mit Vera Cavus. - Active Sourcing praxisnah und einfach erklärt: Praxistipps von Ika C. Amonath.


Was bedeutet Global Mobility Compliance und wie können Unternehmen Mitarbeitende beruhigt im Ausland arbeiten lassen? Die YOUR HR STAGE Podcast Episode 24 mit Patrick Koch gibt wissenswerte Einblicke.


Außerdem verlosen wir 3x1 Exemplar des aktuellen Fachbuchs „Work Life Remix“ von Carsten Meier, Nina Meier-Hahasvili und Gregor Kalchthaler.


Vielen Dank an unsere Supporter diese Woche: Karriereweg GmbH und kununu.


Bleiben Sie gesund und uns treu.



Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani

Active Sourcing in der Praxis: Latent Wechselwillige erfolgreich ansprechen

Dieser Gastartikel gibt einen Einblick aus der Praxis: Was funktioniert wirklich im Active Sourcing – und worauf sollten Recruiter:innen besonders achten? Frische Erfolgskonzepte von Ika C. Amonath.

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CSR neu gedacht: Wie kooperative Social-Impact-Hubs HR strategisch unterstützen können

CSR steht an einem Wendepunkt: Für HR ist gesellschaftliches Engagement längst kein „nice add-on“ der Unternehmenskommunikation mehr, sondern ein strategischer Hebel für Arbeitgeberattraktivität, Kulturwandel, Recruiting und Bindung. Gleichzeitig steigen mit CSRD, ESG-Reporting und den wachsenden Erwartungen einer kritischen Belegschaft die Anforderungen an Professionalität, Struktur und vor allem an messbaren, nachweisbaren Impact. Praxiseinblicke von Gastautor Christof Kerscher.

Global Mobility Compliance: YOUR HR STAGE #24

Internationale Zusammenarbeit gehört längst zum Alltag vieler Unternehmen: Projektarbeit über Ländergrenzen hinweg, kurzfristige Auslandseinsätze oder Remote Work aus dem Ausland. Doch genau hier beginnt für HR oft eine komplexe Herausforderung: Global Mobility Compliance.


In der Episode 24 von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Patrick Koch von WorkFlex über die wichtigsten Aspekte rund um rechtssichere internationale Mitarbeitereinsätze – von den grundlegenden Begriffen über typische Compliance-Fallen bis hin zu praktischen Lösungsansätzen für HR.


Patrick erklärt kompakt, was genau hinter Global Mobility Compliance steckt, welche Mitarbeitenden und Situationen davon betroffen sind und welche rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte HR bei Auslandseinsätzen unbedingt im Blick behalten sollte.


Außerdem geht es um die zentrale Frage, warum HR in diesem Bereich zunehmend Kompetenz aufbauen muss, wie Unternehmen trotz komplexer internationaler Regelungen schnell an verlässliche Informationen kommen und wie sich Compliance-Wissen effektiv innerhalb der Organisation kommunizieren lässt.


Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die Zukunft: Bleibt internationale Mitarbeitermobilität ein Wachstumsthema oder verändert sich Globalisierung aktuell durch geopolitische Entwicklungen?


Zum Abschluss gibt Patrick noch konkrete Tipps, wie HR-Verantwortliche das Thema Global Mobility Compliance strukturiert, pragmatisch und zukunftssicher angehen können.


🎧 Jetzt reinhören und wertvolle Impulse für den sicheren Umgang mit internationalen Mitarbeitereinsätzen mitnehmen!

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Masterclass Live-Session: Gehaltstransparenz im Check

Was bedeutet die EU-Entgelttransparenzrichtlinie für Unternehmen? Am 24. März um 10 Uhr zeigen Nadine Nobile (New Pay Collective) und Mathias Burger (kununu), wie transparente und rechtssichere Vergütungsmodelle gelingen. Mit Einblicken in Risikofaktoren, Good Practices und Live-Q&A.

Cavus Studios – mit Corporate Presence den eigenen Auftritt optimieren

Weibliche Führungskräfte stehen häufig unter besonderem Druck, wenn es darum geht, sich in einem männlich dominierten Umfeld zu etablieren. Sie unterschätzen in vielen Fällen die optischer Wirkung ihres Auftretens im Business-Kontext. Zeit für einen Corporate Presence Checkup, sagt Vera Cavus, Gründerin der CAVUS STUDIOS. Meine Fragen zum Thema beantwortet sie im klassischen Startup-Interview.

Corporate Volunteering via Hacker School: Klartext HR Podcast Folge #154

In der Podcast-Folge #154 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Julia Freudenberg zum Thema „Corporate Volunteering via Hacker School“. Diese Folge ist ein Beitrag zum 4. weltweiten Podcasthon, bei dem Podcaster:innen gemeinnützige Organisationen in den Fokus rücken und bekannter machen (https://podcasthon.org)).


Berufsorientierung in der Schule funktioniert vor allem dann, wenn Kids spüren, dass Menschen brennen für ihr Thema, begeistert sind und viel Zufriedenheit für sich selbst generieren mit ihrer Arbeit. Besonders spannend wird es, wenn Schüler:innen IT-Jobs live erleben und richtig Spaß haben beim Hacken und Coden – die Kernkompetenz der Hacker School.


Mit Julia spreche ich unter anderem darüber,

  • davon profitieren, nicht nur mit Blick auf Employer Branding, CSR oder ESG

  • warum die ehrenamtlichen Aktivitäten der Hacker School und ihrer Unterstützenden so erfolgreich und wichtig sind

  • was genau über die Hacker School bewirkt wird

  • welche große Kraft in dieser Art der Berufsorientierung voller Gamification und Spaß liegt

  • was HR tun kann, um sich bei und mit der Hacker School zu engagieren

  • wie cool es ist, dass eine weltweite Aktion wie der Podcasthon gemeinnützige Organisationen unterstützt – und ich mit Klartext HR dabei sein kann.

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.

Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.

Buchverlosung: 3x1 Fachbuch "Work Life Remix. Finde die Arbeitsweise, die zu deinem Leben passt."

Flexibilität ist längst kein Nice-to-Have mehr – sie entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. »Work Life Remix. Finde die Arbeitsweise, die zu deinem Leben passt.« zeigt, wie Menschen, Teams und Organisationen mit den richtigen Einstellungen auf dem Mischpult von Arbeit und Leben leistungsfähiger und zufriedener werden.


Statt starrer Arbeitsmodelle denkt dieses Buch neu: Wo arbeiten wir? Wann? Wie? Mit fünf zentralen Dimensionen von Flexibilität – von Lokalität bis Digitalität – liefert es ein flexibles Framework für modernes und effizientes Arbeiten. Und es bleibt nicht bei der Theorie: Inspirierende „Presets“ aus echten Unternehmen zeigen, wie Flexibilität gelingen kann – mit Raum für Leistungsfähigkeit und Menschlichkeit. Mit diesen Fallbeispielen zeigen die Autor:innen ganz konkret, warum Flexibilität in Arbeit und Leben zu einer der Kernkompetenzen einer Wirtschaft von morgen werden.


Ein Buch für alle, die nicht auf die nächste „Work-Life-Balance“-Formel warten, sondern selbst den Beat bestimmen wollen – wie ein DJ, der Leben und Arbeit kreativ miteinander verschmilzt. Ein anwendungsorientiertes Playbook mit zahlreichen Abbildungen und Methoden – strategisch, empathisch, humanistisch und zukunftsfähig.

Wir verlosen 3 Exemplare dieses Fachbuchs.


Teilnahmebedingungen:

Bis 22.03.2026 um 23:59 Uhr eine E-Mail an verlosung@persoblogger.de senden mit dem Betreff: "Work Life Remix" und einem Satz, warum Sie ein Exemplar erhalten möchten. Bei mehr als drei Teilnehmenden erfolgt eine Verlosung. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.


Infos zum Buch > (Anzeige)

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