Subject: Arbeitsrecht, KI und moderne HR-Software

Liebe Newsletter-Freunde,


wann ist eine verhaltensbedingte Kündigung gerechtfertigt? Umfassende arbeitsrechtliche Einblicke inklusive Kündigungsrechner via Advertorial von Eric Wittig.


Wie wird Arbeitszeit rechtssicher dokumentiert? Wertvolle Praxis-Einblicke im Advertorial von Nadine Oschmann.


Und was verändert sich eigentlich, wenn eine HR-Software per Sprachsteuerung funktioniert? Sehr spannende Einblicke zu aktuellen Möglichkeiten im Advertorial von Lorenz Strasser.


Außerdem verlosen wir 3x1 Exemplar des aktuellen Fachbuchs „Feministische KI“ von Eva Gengler. – Passend dazu, der Podcast mit der Autorin.


Vielen Dank an unsere Supporter diese Woche: i40 und Zukunft Personal Nord (>>hier FreeTicket sichern).


Bleiben Sie gesund und uns treu.


Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani

Wie Sprachsteuerung im HR-Management den Arbeitsalltag verändert - Advertorial

Eine moderne Benutzerführung via Sprachsteuerung kann auch im HR-Management den Arbeitsalltag verändern, besonders für Deskless Workers ohne festen PC-Arbeitsplatz. Eine Reihe von Praxisbeispielen, Vorteilen und Tipps zur Einführung gibt Gastautor Lorenz Strasser, Pentacode AG, in seinem Advertorial.

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Rechtssicher arbeiten 2026: Digitale Zeiterfassung einfach umsetzen - Advertorial

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ist kein Zukunftsthema mehr. Seit dem Urteil des Bundesarbeitsgericht (BAG) im Jahr 2022 steht fest: Arbeitgeber:innen in Deutschland sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Grundlage dafür ist unter anderem die Rechtsprechung des Europäischer Gerichtshof(EuGH), die eine objektive, verlässliche und zugängliche Arbeitszeiterfassung verlangt.


Dieses Advertorial von Gastautorin Nadine Oschmann zeigt Ihnen, worauf es jetzt ankommt und wie Sie digitale Zeiterfassung strategisch für mehr Transparenz, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit nutzen.

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Wann ist eine verhaltensbedingte Kündigung gerechtfertigt? - Advertorial

Ein Fehlverhalten von Mitarbeitenden ist schnell gefunden. Allerdings sind die Hürden im Arbeitsrecht hoch, um damit als Arbeitgeber sofort mit einer verhaltensbedingten Kündigung zu reagieren. Welche rechtlichen Grundlagen HR-Verantwortliche und Führungskräfte in diesem Zusammenhang kennen sollten, zeigt dieses Advertorial von Gastautor Eric Wittig.

Buchverlosung: 3x1 Fachbuch "Feministische KI: Warum Künstliche Intelligenz Ungerechtigkeit verstärkt und was wir dagegen tun müssen"

Künstliche Intelligenz – kurz KI – beeinflusst, was wir konsumieren, wo wir arbeiten, wen wir lieben. In einer Welt, in der KI zunehmend unser Leben prägt, offenbart sich jedoch eine unbequeme Wahrheit: Diese Systeme sind nicht neutral. KI spiegelt gesellschaftliche Machtverhältnisse wider und automatisiert Vorurteile. Frauen, People of Color und andere marginalisierte Gruppen werden durch KI häufig benachteiligt, weil sie in einem System entsteht, das von kapitalistischen Interessen, patriarchalen Strukturen und kolonialen Praktiken geprägt ist. Wie eine alternative und feministische KI gestaltet und eingesetzt werden kann, um Ungerechtigkeiten aufzuheben, das zeigt Eva Gengler in diesem Buch.


Schon heute erleben wir die negativen Konsequenzen von KI: noch ungleichere Chancen, wachsende Polarisierung, Rechtsruck und tiefere soziale Ungerechtigkeit. Automatisierte Diskriminierung und Unterdrückung – zum Beispiel bei der Kreditvergabe oder im Recruiting – geschieht meist unsichtbar. Sie basiert auf Ausbeutung, Überwachung und enormem Ressourcenverbrauch.


Eva Gengler zeigt anhand eindrücklicher Beispiele, wie automatisierte Diskriminierung funktioniert, wie sie entsteht – und wie ein intersektional-feministischer Ansatz ihr entgegenwirken kann. Ihr Buch ist ein leidenschaftlicher Aufruf, Technologie kritisch zu denken und sie als Werkzeug für Gerechtigkeit und Empowerment zu nutzen.


Wir verlosen 3 Exemplare dieses Fachbuchs.


Teilnahmebedingungen:


Bis 15.03.2026 um 23:59 Uhr eine E-Mail an verlosung@persoblogger.de senden mit dem Betreff: "Feministische KI" und einem Satz, warum Sie ein Exemplar erhalten möchten. Bei mehr als drei Teilnehmenden erfolgt eine Verlosung. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.


Infos zum Buch > (Anzeige)


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