In vielen HR-Abteilungen sind Word-Vorlagen für Arbeitsverträge seit Jahren im Einsatz – oft ohne, dass die enthaltenen Klauseln regelmäßig geprüft und aktualisiert werden. Das Problem: Die Gerichte haben in den letzten Jahren zahlreiche typische Standardformulierungen für unwirksam erklärt.

In unserem kostenlosen SofortCheck erfahren Sie:

• welche 10 veralteten Formulierungen in Arbeitsverträgen heute ein rechtliches Risiko darstellen

• welche aktuellen Formulierungsvorschläge Sie stattdessen verwenden können

• welche Vertragsarten und Beschäftigtengruppen jeweils betroffen sind

Mit dem integrierten Selbstcheck prüfen Sie im Handumdrehen, ob Ihre eigenen Vertragsvorlagen noch aktuell sind – und wo zeitnaher Handlungsbedarf besteht.