Subject: Ausbildung braucht Liebe

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,


Ausbildung ist auch Erziehung und braucht viel Liebe. Ein wunderbares Statement von Gastautor Eduard Janzen. – Warum Geschäftsreisen die Loyalität von Mitarbeitenden erhöht und positiv auf Employer Branding einzahlt, verrät Eugen Triebelhorn.


Das HR-Startup inklusionsmatch stellt seine digitale Plattform vor, um Unternehmen ohne großen Aufwand und Invest zu inklusiveren Organisationen zu entwickeln. Mein Interview mit Co-Founder Johannes Dotzler.


Jetzt ist die beste Zeit, um Gast in meinem neuen Podcast-Format YOUR HR STAGE zu werden. Die YHRS-Sommeraktion startet!


Wir danken unseren Unterstützern diese Woche: lucca (willkommen auf unserer Plattform!), haufe akademie, IQPC und Shift/HR.


Bleiben Sie gesund und uns treu, sonnige Grüße aus Nürnberg


Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani

Geduld, Liebe, Verantwortung: Ausbildung ist heute auch Erziehungsarbeit

Der beste Monteur ist nicht automatisch der beste Ausbilder. Dieser Satz mag provokant klingen – ist aber bittere Realität in vielen Unternehmen. Wer junge Menschen ausbildet, braucht mehr als Fachwissen. Es braucht Geduld. Beziehung. Und die Fähigkeit, jungen Menschen Halt zu geben in einer Welt, die immer komplexer wird.


Denn Ausbildung ist heute weit mehr als die Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten. Sie ist Persönlichkeitsentwicklung – und in weiten Teilen sogar Erziehungsarbeit, sagt Gastautor Eduard Janzen.


Was Ausbilder:innen heute wirklich brauchen

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Kompetenzlücke KI: Sind Ihre Teams bereit?

Laut Statistischem Bundesamt sehen 71 % der Unternehmen mangelndes Wissen als größte Hürde bei der Einführung von KI. Gezielte Weiterbildung schafft Sicherheit – und macht KI zum Erfolgsfaktor.


Unsere aktuelle Trendbroschüre zeigt Ihnen kompakt, welche Kompetenzen jetzt den Unterschied machen. Ob KI, Change oder Führung: Entdecken Sie passgenaue Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie und machen Sie Ihr Team fit für morgen – praxisnah, effizient und wirkungsvoll.

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Warum Geschäftsreisen die Loyalität von Mitarbeitenden stärken

Das Jahr 2025 stellt HR-Verantwortliche vor eine paradoxe Realität: Während KI-Tools die Produktivität steigern und hybride Arbeitsmodelle endgültig zum neuen Standard geworden sind, wächst die Sorge, dass etwas verloren geht – das Gefühl von Zugehörigkeit, Nähe und echter Verbindung. Teams arbeiten effizient, aber oft isoliert. Strategien zur Mitarbeiterbindung drohen ins Leere zu laufen, wenn sie zu abstrakt oder unpersönlich bleiben. Ein Gastbeitrag von Eugen Triebelhorn, Country Manager DACH bei TravelPerk.

Geschäftsreise als Hebel für Mitarbeiterbindung

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So setzen Sie Entgelttransparenz rechtssicher in Ihrem Unternehmen um

Faire und transparente Gehaltsstrukturen werden vom Gesetzgeber gefordert. Sie sind aber auch eine Chance, um Leistungsträger anzuziehen und sie zu binden. In unserem Webinar am 26. Juni um 11 Uhr erfahren Sie von Arbeitsrechtsexperte André Karg, Datenschutzexpertin Grit Karg und dem Country Manager Marek Kraus (Lucca), wie Sie Entgelttransparenz rechtssicher und praxisnah umsetzen.


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inklusionsmatch – Inklusion sinnvoll im Unternehmen verankern

Inklusion ist keine lästige bürokratische Anforderung, sondern bietet die Chance Unternehmertum modern und chancenorientiert zu denken. Sich nicht gut auszugekennen, kann dabei längst keine Ausrede mehr sein, denn inklusionsmatch ist die digitale Plattform, um geeignete Inklusions-Maßnahmen zu identifizieren, vorzuschlagen und zusammen mit Partnern umzusetzen. Mein Startup-Interview mit Co-Founder Johannes Dotzler.

Das bietet inklusionsmatch

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Your HR Stage – Ihr neuer Podcast für Sichtbarkeit und Erfolg in der Personalbranche

Unser neues Podcast-Format YOUR HR STAGE bietet Ihnen die ideale Bühne, um Ihre Themen, Projekte und Erfolge in der deutschsprachigen HR-Welt in Szene zu setzen. In jeder 20- bis 25-minütigen Folge präsentieren HR-Dienstleister ihr Portfolio, Arbeitgeber spannende Projekte oder Jobangebote und HR-Expert*innen ihre Visionen und Expertise.


Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Gezielte Reichweite – Profitieren Sie von unserer exklusiven Reichweite und hohen Sichtbarkeit in der HR-Welt.

  • Storytelling im Fokus – Erzählen Sie Ihre Geschichte authentisch und erreichen Sie die richtigen Zielgruppen.

  • Maximale Aufmerksamkeit – Wir pushen Ihre Präsenz zusätzlich über unser HR-Portal, Newsletter und LinkedIn.

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