Subject: Branding ist alles

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,

 

unser Fokusthema dieses Mal: Employer Branding, Personal Branding und Corporate Influencing.

 

Eduard Bergmann erzählt, wie er in kürzester Zeit für seinen Arbeitgeber orgaMAX auf LinkedIn via Personal Brand massenhaft Bewerbungen generiert und innerhalb von 1,5 Jahren von 350 auf über 15.000 Follower durchstartete.

 

In der Podcast Folge Klartext HR Deepdive (45 min.) verrät Marina Zayats, die Hintergründe, wie Personal Branding im Employer Branding funktioniert. Und in der regulären Klartext HR Folge #111 (15 min.) zeigt Jörg Staff, wie KI auch in den Bereich Führung Einzug hält.

 

Und Christophe Vantighem, Teammeter, gibt in seinem Advertorial Einblicke, wie Kompetenzmanagement in Zukunft aussehen wird.

 

Außerdem im Interview: Das HR-Startup Mosaik, zum automatisierten Erstellen von Employer Branding Videos.

 

Wir danken unseren Werbepartnern ninox, stellenanzeigen.de und meinestadt.de für ihre Empfehlungen diese Woche.

 

Bleiben Sie gesund und uns treu.
Grüße aus dem Spanienurlaub

 

Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan, Alina und Tobi

Corporate Influencing – mit den richtigen KPIs auf die HR-Überholspur

Dass mittelständige Unternehmen professionell auf Corporate Influencing setzen, ist noch eher selten. Um so spannender der Case, den Eduard Bergmann, orgaMAX zu erzählen hat. Denn er sticht mit dem Personal Branding für´s Unternehmen sogar die eigene Karriereseite aus.

Anzeige:

Tschüss Excel, hallo Zukunft: So gelingt digitale HR

Nehmen Ihre HR-Prozesse zu viel Zeit in Anspruch? Fällt es Ihnen schwer, den Überblick zu behalten? HR zu digitalisieren ist einfacher als Sie denken.

Mit Ninox HR optimieren Sie alle Ihre Personalprozesse und bündeln alle Informationen in einer digitalen Lösung. Ninox HR ist die smarte Personalsoftware für KMUs. Starten Sie jetzt durch!

KI hält Einzug in Management und Führung – Podcast Klartext HR Folge 111

„KI-Werkzeuge sind nicht mehr nur zum Spielen, sie werden zum Partner und Co-Piloten“


In der Podcast-Folge #111 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Buchautor und Transformations-Berater Jörg Staff, zum Thema „KI hält Einzug in Management und Führung“.


KI ist das Thema der Stunde. Dabei ist der Einsatzbereich größer als von vielen angenommen. So hält die künstliche Intelligenz nicht nur Einzug im Bereich von Managemententscheidungen, sondern auch beim Thema Führung.


Mit Jörg diskutiere ich unter anderem darüber,

  • wie KI unsere Arbeitsorganisation und Strukturen verändern wird

  • welchen Impact künstliche Intelligenz auf Führung und Führungskräfte hat

  • weshalb es häufig noch an einer rossfunktionalen Datenverfügbarkeit krankt

  • welche Einstiegsszenarien es für KI im Bereich Führung gibt

  • welche Chancen im Bereich Entscheidungsvorbereitung ein KI-Einsatz bietet

  • wie HR sich auf KI gut vorbereiten kann

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.

Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.

Kompetenzmanagement in agilen Organisationen: Wie sieht die Zukunft aus? - Advertorial

Die Arbeitswelt befindet sich in einem dramatischen Wandel. Die Grenzen zwischen menschlicher Intelligenz und maschinellem Lernen verschwimmen, während die globale Vernetzung und technologische Innovationen den Puls des wirtschaftlichen Fortschritts bestimmen. Inmitten dieses Umbruchs stehen moderne Organisationen vor der Herausforderung, nicht nur Schritt zu halten, sondern auch vorauszudenken. Wer das Potenzial seiner Belegschaft nicht erkennt und entfaltet, riskiert, im globalen Wettbewerb abgehängt zu werden.


Doch wie sieht die Zukunft dieses entscheidenden Faktors aus? Welche innovativen Ansätze und Technologien werden das Kompetenzmanagement in den kommenden Jahren prägen? Einblicke von Christophe Vantighem, CEO des HR-Startups Teammeter.

Anzeige:

Neue Interview-Experience-Studie

Erfahren Sie, wie Arbeitgeber und HR-Teams die Interview-Experience ihrer Kandidaten verbessern können & steigern Sie Ihren Recruiting-Erfolg.

Mozaik – Employer Branding Videos automatisch erstellen

Videos im Employer Branding einzusetzen, gehört heute zum Standard-Repertoire von Arbeitgebern. Allerdings ist es häufig mit viel Aufwand und Kosten verbunden, vor allem wenn dafür externe Dienstleister eingebunden werden. Das Startup Mozaik will es HR-Verantwortlichen mit einer App erleichtern, diesen Prozess zukünftig schnell selbst professionell und markenkonform abzuwickeln. Mitgründer Neele de Vries im Startup-Interview mit mir.

Anzeige:

Personal Branding im Employer Branding erfolgreich einsetzen: Klartext HR Deepdive

„Menschen wollen authentische Influencer mit Ecken und Kanten.“


In der Podcast-Folge #6 von Klartext HR Deepdive sprechen Stefan Scheller und Tobias Ganz mit Marina Zayats, zum Thema „Personal Branding im Employer Branding erfolgreich einsetzen“


Das Thema Personal Branding wird häufig in einen eher egozentrierten Kontext gerückt und negativ konnotiert. Dabei lässt sich Personal Branding sehr gut für den Aufbau einer Arbeitgebermarke im Rahmen von Employer Branding nutzen – wenn man weiß wie.


Wir haben mit Branding-Expertin und Buchautorin Marina Zayats unter anderem darüber gesprochen


  • was genau Personal Branding meint und welche Bausteine es dafür braucht

  • wie Personal Branding im Employer Branding funktionieren kann

  • welche Vorteile v.a. bei einer Beteiligung des C-Level Managements genutzt werden können

  • wie HR es schafft, die Geschäftsleitung von der Notwendigkeit für Personal Branding im Employer Branding zu überzeugen

  • welche konkreten Tipps sie aus ihrer Praxis für HR hat, um das Thema professionell und erfolgreich zu betreiben

Zuletzt auf unserem HR-Portal
Hier finden Sie die letzten Fachbeiträge auf unserem HR-Portal:

Zuletzt im HR-Newsticker
Hier finden Sie die aktuellsten drei Beiträge in unserem HR-Newsticker:

Die neusten Downloads
Hier finden Sie die neusten Studien und Infografiken zum kostenlosen und anmeldefreien Download:


Powered by:
GetResponse