Subject: Ist HR zukunftsfähig?

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,

 

ist HR zukunftsfähig? Die Haufe HR Service Experience Studie 2024 gibt Einblicke in dringende Handlungsbedarfe.

 

Das HR-Startup Zelvor will das Meeting-Management von Unternehmen revolutionieren, die Produktivität steigern und die Stressbelastung senken. Gründer Dr. Noah Bani-Harouni im Interview mit mir.

 

Viktoria Lindner ist Co-Founderin von Bloom und gibt Einblicke, warum Gesundheitsmanagement und Abwesenheitsmanagement mit ihrem Startup Bloom so viel besser werden.

 

Wir danken unseren Werbepartnern Haufe und machtfit für ihre Empfehlungen diese Woche.

 

Schließlich mein Timetable für meine Auftritte auf der Zukunft Personal Europe sowie die nächsten Sessions auf unserer HR Lernplattform PERSOBLOGGER CLUB.

 

Bleiben Sie gesund und uns treu.
Grüße aus dem Spanienurlaub

 

Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan, Alina und Tobi

HR muss (digitale) Transformation lernen – Haufe HR Service Experience Studie 2024

Die Aufgaben und damit auch die Produkte und Services von HR sind in den Unternehmen breit gestreut. Die Personaler:innen sind genauso in administrative Routineprozesse involviert wie auch in transformationale Leistungen, die auf zukunftsgerichtete Strategien einzahlen sollen. HR leistet insofern Pflicht und Kür, Bestandspflege und Weiterentwicklung gleichermaßen – aber beides nicht gleichermaßen gut und zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden, resümiert Gastautor Andreas Meya.

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Von Baby Boomer bis Gen Z

Mit verschiedenen Generationen treffen in Unternehmen

und Teams unterschiedliche Erwartungen und Einstellungen aufeinander. Eine Herausforderung für Führungskräfte. Erfahren Sie, wie Sie als Personalentwickler:in Brücken zwischen den Generationen bauen. Lernen Sie, wie Sie Führungskräfte in Ihrem Unternehmen mit New Leadership befähigen und damit Generationen durch Führung verbinden. Jetzt Empfehlungen für HR entdecken.

Zelvor – smartes Kalendermanagement mit Effizienzboost

Das Kalendermanagement und die Verwaltung von Meetings im Unternehmen ist absolut optimierungsbedürftig. Häufig sind Kalender deutlich fragmentiert und kosten wertvolle Arbeitszeit. Oder aber Meetings sind dicht an dicht, so dass sie mentalen Stress für die Beteiligten bedeuten. Abhilfe für beides will das HR Startup Zelvor schaffen. Die Kalender sollen per KI smart werden und Unternehmen produktiver sowie Mitarbeitende zufriedener. Wie das genau funktioniert, verrät mir Co-Founder Noah Bani-Harouni im Startup-Interview.

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Webinar: BGM-Lösungen im Überblick - Vorteile einer All-In-One-Plattform

Benefits, Anbieter & Tools sind im BGM heute nicht mehr wegzudenken. Firmenfitness, Bike Leasing, Gesundheitsapps, Mental Health Coaching, Gesundheitscheckups, BGM-Beratung,...all das hilft, um ein effektiveres BGM auf die Beine zu stellen. Doch einen Überblick zu behalten, was davon sinnvoll ist und wie diese Tools und Plattformen am erfolgreichsten ins bestehende Konzept implementiert werden, ist nicht leicht!


Das Webinar gibt einen Überblick zu den zahlreichen BGM-Lösungen sowie über die Möglichkeit, alle BGM-Angebote zu zentralisieren.

Bloom – Gesundheitsmanagement und Abwesenheitsmanagement

Gesundheitsmanagement und Abwesenheitsmanagement ganzheitlich zu betrachten und KI einzusetzen für Optimierungen, ist der Ansatz des HR-Startups Bloom. Mit-Gründerin Viktoria Lindner gibt Einblicke zum Thema künstliche Intelligenz, Vertrauen in Gesundheitsdaten, betriebliches Eingliederungsmanagement, psychische Gefährdungsbeurteilung und mehr im Rahmen eines Startup-Interviews mit mir.

Meine Vorträge auf der Zukunft Personal

1. Diese HR-Trends sollten Personalverantwortliche kennen
Wann: 10. Sept. 2024 • 11:45 - 12:15
Wo: Recruiting & Attraction Stage II
Worum geht es: Langzeitentwicklungen wie Fachkräftemangel, demografische Veränderungen und die Digitalisierung verändern die Personalarbeit grundlegend. Ich zeige Ihnen, wie Personalverantwortliche diese Herausforderungen meistern und ihre Unternehmen zukunftssicher aufstellen können.


2. Expert-Session: Wie gewinnen wir Arbeitskräfte aller Altersgruppen?
Wann: 11. Sept. 2024 • 10:15 - 10:45
Wo: Recruiting & Attraction Stage II
Worum geht es: Gemeinsam mit namhaften Experten diskutiere ich, wie Unternehmen die verschiedenen Altersgruppen – von Nachwuchstalenten bis hin zu Ü50 – erfolgreich ansprechen, gewinnen und langfristig binden können.


3. MENSCHEN gewinnen Menschen, nicht Arbeitgebermarken!
Wann: 11. Sept. 2024 • 11:45 - 12:25
Wo: Employer Branding Stage
Worum geht es: Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. In meinem Vortrag erkläre ich, warum die Menschen hinter der Marke der Schlüssel zum Erfolg sind und wie Sie diesen Faktor optimal nutzen können.


Ich freue mich darauf, Sie dort zu sehen!

Seien Sie bei unseren nächsten Live Sessions dabei!

Wir Sie an die nächsten spannenden Live Sessions auf unserer HR-Lernplattform erinnern!

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich weiterzubilden, Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Einblicke von Branchenexpert:Innen zu gewinnen. Sichern Sie sich jetzt Ihre Unternehmenslizenz, um an allen Sessions teilzunehmen und von exklusiven Vorteilen zu profitieren.


Corporate Influencer Programm bei der NÜRNBERGER Versicherung

Lernen Sie von Franzi und Scarlett, wie begeisterte Mitarbeitende erfolgreich in der Arbeitgeberkommunikation und im Social Selling eingesetzt werden können. Erfahren Sie mehr über Learnings, Good Practices, mögliche Fails und den generellen Mehrwert solcher Initiativen.

Termin: 23. September um 10 Uhr


Praxistipps Onboarding mit Stefan Scheller

Diese Session ist für alle buchbar!

Retention beginnt mit einem professionellen Onboarding. In dieser Session erhalten Sie Einblicke aus der Onboarding-Praxis und zahlreiche Maßnahmen und Ideen für ein gelungenes „An-Bord-Holen“. Bringen Sie gerne Ihre eigenen Erfahrungen und Tipps mit ein.

Termin: 01. Oktober um 9 Uhr

Preis: 49€ netto

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Highlights mit einer Unternehmenslizenz:

  • Exklusiver Zugang: Teilnehmen an allen Live Sessions und Zugriff auf alle Aufzeichnungen.

  • Wertvolle Ressourcen: Profitieren Sie von hochwertigen Inhalten und Materialien, die exklusiv für Mitglieder zur Verfügung stehen.

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