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Haufe HR-Mitarbeiter Chatbot: Der schnelle & einfache Weg, um HR-Anfragen zu beantworten |
Erleben auch Sie die alltägliche Herausforderung, ständig mit den gleichen Anfragen Ihrer Kolleg:innen zu operativen Personalthemen konfrontiert zu werden? Diese Anfragen reißen Sie regelmäßig aus Ihrer Arbeit und kosten wertvolle Zeit.
In diesem kostenlosen Produktseminar werden Sie erfahren, wie die Personalabteilung mit Hilfe eines HR-Chatbots an dieser Stelle entlastet und wie der Zugang zu HR-Informationen, -Dokumenten und -Prozessen deutlich erleichtert wird.
Unsere Referenten geben Ihnen einen Einblick in den HR-Chatbot von Haufe und zeigen, wie dieser Mitarbeiter:innen-Anfragen automatisiert, schnell sowie rechtssicher beantwortet. |
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Mitarbeiter Benefits ohne Mehrkosten: Wie moderne Benefits für Mitarbeiter auch mit kleinem HR-Budget funktionieren - Advertorial |
Die Budgets der HR-Abteilungen sind knapp, die Herausforderungen dafür um so größer: Mitarbeitermangel, demografische Effekte, Qualifikationsstau und Fluktuation zu anderen Arbeitgebern. Zufriedene Mitarbeitende sind heute wichtiger denn je. Und gewisse Benefits -sicher nicht alle- können einen deutlichen Einfluss nehmen. Aber worauf genau achten? Was, wenn die Kosten und der Implementierungsaufwand gering gehalten werden müssen. Gastautor Jasper Huesgen hat in seinem Advertorial wertvolle Tipps aus der HR-Praxis, wie der Spagat bestmöglich gelingen kann. |
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Erfolgreich mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten - Podcast Klartext HR Folge 160 |
In der Podcast-Folge #160 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Smaro Sideri zum Thema „Erfolgreich mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten“.
Der Betriebsrat steht in vielen Unternehmen für massive Konflikte, Prozessverzögerungen oder auch arbeitsrechtliche Prozesse. Dabei hilft eine erfolgreiche Zusammenarbeit allen Beteiligten, vor allem dem Arbeitgeber. Aber was genau ist dafür zu tun?
Mit Smaro diskutiere ich unter anderem darüber, wie wichtig eine gute Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist und woran man diese erkennt welche zentralen gesetzlichen Grundlagen oder Mitbestimmungsrechte Personalverantwortliche unbedingt im Blick haben sollten, um rechtssicher zu agieren in welchen Situationen HR und Betriebsrat besonders häufig aneinander geraten und was die Ursachen hinter diesen Konflikten sind welche wirksamen Wege es gibt, um Vertrauen aufzubauen und die Kommunikation mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe zu gestalten welche Strategien oder Tools helfen, um Konflikte konstruktiv zu lösen, bevor sie eskalieren welche konkreten Tipps sie für HR-Verantwortliche hat, um die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat nachhaltig zu stärken
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen. |
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eEight – the Knowledge Intelligence Company |
Wissensmanagement bzw. Knowledge Intelligence soll durch die KI-Lösungen von eEight deutlich effizienter werden. Damit möchte das HR-Startup die große Lücke schließen, die heute in Unternehmen herrscht, um Wissen für die Zukunft zu sichern und vor allem schnell prozessual nutzbar zu machen. Co-Founder Jan Foelsing im Startup-Interview mit mir. |
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Einladung zur Autorenschaft auf PERSOBLOGGER.DE |
Wir laden Sie herzlich dazu ein, Teil unserer wachsenden Gemeinschaft von HR-Expert:innen zu werden! PERSOBLOGGER.DE bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personal einem breiten Publikum zu präsentieren.
Warum sollten Sie Autor:in auf PERSOBLOGGER.DE werden?
Sichtbarkeit in der HR-Welt: Nutzen Sie die Chance, sich als führende:r Expert:in auf Ihrem Gebiet zu positionieren. PERSOBLOGGER.DE ist eine etablierte Plattform, die von Fachleuten in der Personalbranche frequentiert wird. Netzwerken und Austausch: Werden Sie Teil eines Netzwerks von Gleichgesinnten. Durch das Teilen Ihrer Einsichten können Sie wertvolle Kontakte knüpfen und von den Erfahrungen anderer Expert:innen profitieren. Ihre Stimme zählt: Zeigen Sie, dass Ihre Meinung und Expertise gefragt sind. Teilen Sie innovative Ideen, bewährte Praktiken und branchenspezifisches Wissen, um aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Welt beizutragen.
Sie möchten dabei sein?! Senden Sie uns einfach eine E-Mail an anfrage@persoblogger.de. Teilen Sie uns kurz mit, welche Themen Sie besonders interessieren und bei denen Sie Expertise mitbringen. Ob Recruitment, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder Leadership - wir freuen uns auf vielfältige Beiträge.
Wir freuen uns auf qualitativ hochwertige Inhalte! |
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