Subject: Das Ende der Jobbörsen naht

Liebe Newsletter-Freunde,


heute mal wieder ein eigener Artikel von mir – und ein provokativer dazu: Warum Stellenbörsen schon bald sterben werden. Ausführliche Gedanken zu den Auswirkungen von KI auf den Bewerbungsprozess der Zukunft.


Außerdem: in der Klartext HR Folge #144 spreche ich mit Dr. Frank Edelkraut über „Leadership sportlich betrachtet“ sowie sein aktuelles Fachbuch „Leadership vom Kopf auf die Füße stellen“.


Diesmal in der Buchverlosung: 2 Exemplare „Meet Life Crises“ von Bastian Weickert und Sebastian Wittmann.


Wir danken unserem dieswöchigen Werbepartner Haufe Akademie für die Unterstützung.


Und wenn Sie selbst einmal Autor:in bei uns werden wollen, melden Sie sich gerne mit einem spannenden Fachthema bei mir!


Bleiben Sie gesund und uns treu.


Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani


P.S.: Ach ja, wir versenden am Mittwoch, 22.10. einen Sondernewsletter. Da unsere PERSOBLOGGER.DE-Aktivitäten -insbesondere in Anbetracht der Wirtschaftskrise- auf Werbefinanzierungen angewiesen sind, bitte ich schon jetzt um entsprechendes Wahrnehmen. Und sage herzlich DANKE!

Warum Stellenbörsen keine lange Zukunft mehr haben

In den letzten Jahren wurde immer wieder ein Abgesang verfasst auf Stellenanzeigen und Stellenbörsen. Dennoch gibt es sie weiterhin. Allerdings hat sich mit künstlicher Intelligenz eine Technologie verbreitet, die aus meiner Sicht dafür sorgt, dass klassische Stellenbörsen tatsächlich keine allzu lange Zukunft mehr haben.

Deshalb wird es Jobbörsen nicht mehr lange geben

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Leadership sportlich betrachtet: Podcast Klartext HR Folge 144

In der Podcast-Folge #144 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Frank Edelkraut zum Thema „Leadership sportlich betrachtet“.


Führungs- und Leadership-Theorien und Ansätze gibt es wie Sand am mehr. Auch scheinen sich die Anforderungen an Führungskräfte im Unternehmen ständig zu erhöhen und mit neuen Aufgaben angereichert zu werden. Dabei sollten wir endlich wieder den Blick fürs Wesentliche schärfen.


Mit Frank diskutiere ich unter anderem darüber,

  • ob es zum Thema Leadership wirklich noch ein weiteres Buch benötigt

  • wie Führungskräfte heute in die Überlastung getrieben werden

  • weshalb fehlendes Leadership-Onboarding die Ursache vieler Probleme darstellt

  • warum Führung nie Perfektion erreicht

  • inwiefern der Blick auf Leistungssport hier helfen kann

  • welche Praxistipps er für erfolgreiche Führung hat

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.

Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.

Jetzt ganze Folge anhören
 

Buchverlosung: 2 x Fachbuch "Raus aus der Meetlife Crisis: Weniger und bessere Meetings"

Mit diesem Buch etablieren Leser:innen in ihrem Unternehmen eine Meetingkultur, die Fokus, Effektivität und Produktivität fördert. Unter diesen Voraussetzungen können Meetings sogar wieder Freude machen. Mithilfe der Meeting-Matrix wählen Führungskräfte, Manager:innen und Teamleitungen blitzschnell das passende Format für ihr Treffen. Die Meeting-Hacks der Autoren sorgen für mehr Effizienz in Meetings. So werden Meetings wieder zu einem Ort echter Zusammenarbeit.


Wir verlosen zwei Exemplare dieses Fachbuchs.


Teilnahmebedingungen:

Bis 26.10.2025 um 23:59 Uhr eine E-Mail an verlosung@persoblogger.de senden mit dem Betreff: "Raus aus der Meetlife Crisis" und einem Satz, warum Sie ein Exemplar erhalten möchten. Bei mehr als einem Teilnehmenden erfolgt eine Verlosung. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.


Infos zum Buch > (Anzeige)

Jetzt an der Buchverlosung teilnehmen!
 

Einladung zur Autorenschaft auf PERSOBLOGGER.DE

Wir laden Sie herzlich dazu ein, Teil unserer wachsenden Gemeinschaft von HR-Expert:innen zu werden! PERSOBLOGGER.DE bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personal einem breiten Publikum zu präsentieren.


Warum sollten Sie Autor:in auf PERSOBLOGGER.DE werden?


  1. Sichtbarkeit in der HR-Welt: Nutzen Sie die Chance, sich als führende:r Expert:in auf Ihrem Gebiet zu positionieren. PERSOBLOGGER.DE ist eine etablierte Plattform, die von Fachleuten in der Personalbranche frequentiert wird.

  2. Netzwerken und Austausch: Werden Sie Teil eines Netzwerks von Gleichgesinnten. Durch das Teilen Ihrer Einsichten können Sie wertvolle Kontakte knüpfen und von den Erfahrungen anderer Expert:innen profitieren.

  3. Ihre Stimme zählt: Zeigen Sie, dass Ihre Meinung und Expertise gefragt sind. Teilen Sie innovative Ideen, bewährte Praktiken und branchenspezifisches Wissen, um aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Welt beizutragen.


Sie möchten dabei sein?! Senden Sie uns einfach eine E-Mail an anfrage@persoblogger.de. Teilen Sie uns kurz mit, welche Themen Sie besonders interessieren und bei denen Sie Expertise mitbringen. Ob Recruitment, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder Leadership - wir freuen uns auf vielfältige Beiträge.


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