Subject: Deine HR-Inspirationen

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,

 

wie gesunde Ernährung die Mitarbeitermotivation antreibt, verrät Adrian von Nostitz in seinem Advertorial. – Warum „Erwerbsfähiges Alter“ dringend ein definitorisches Update benötigt, erläutert Gastautor Frank Leyhausen.

 

Was bei einer HR-Software Einführung alles beachtet werden muss, bespreche ich mit Lucas Buchmüller in der Podcast Episode YOUR HR STAGE #11 – viel Praxiswissen inklusive.

 

Außerdem geben wir Ihnen Event-Tipps: RETENTIONpro in Wiesbaden und Zukunft Personal Nord in Hamburg.

 

Abschließend bedanken wir uns bei unserem Werbepartner diese Woche: Workdate – das kostenfreie HR Coffee Roulette!

 

Bleiben Sie gesund und uns treu.

 

Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani

Wie Sie mit gesunder Ernährung Ihre Mitarbeiter motivieren - Advertorial

Gesunde Ernährung ist mehr als nur ein Benefit für Mitarbeitende. Es ist ein essentieller Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements und ein starker Trigger für hohe Mitarbeitermotivation. Was Sie dabei in der Praxis beachten sollten und welche Tipps es gibt, das Thema im Unternehmen systematisch umzusetzen, verrät Adrian von Nostitz, givve, in seinem Advertorial.

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RETENTIONpro: Lösungen für Mitarbeiterbindung & Engagement

Die RETENTIONpro ist die innovative Veranstaltung für HR-Experten zu den Themen Mitarbeiterbindung, Engagement und Employee Benefits. Entdecken Sie die neuesten Technologien, Lösungen und Strategien, um Ihre Belegschaft zu motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Ob Mitarbeitermobilität, Gesundheitsförderung oder kreative Benefit-Programme – auf der RETENTIONpro finden Sie an nur einem Tag geballtes Fachwissen und konkrete Lösungen für eine optimierte Mitarbeiterbindung. Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Herausforderungen einer neuen Arbeitswelt!

HR-Software-Einführung in KMU: Hürden und Lösungen - YOUR HR STAGE #11

Kleine und mittlere Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, ihre HR-Prozesse zu modernisieren. Doch welche Stolpersteine gibt es, und wie kann die Einführung einer HR-Software erfolgreich gelingen? In dieser Episode spricht Persoblogger Stefan Scheller mit Lucas Buchmüller von HoorayHR über häufige Missverständnisse, entscheidende Erfolgsfaktoren und smarte Lösungen für KMU.


HR-Digitalisierung oder Stillstand?

Viele KMU zögern, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren. Lucas Buchmüller erklärt, warum der Wechsel lohnt und wie Hürden überwunden werden.


Self-Service-Portale: Fluch oder Segen?

Mit einer Self-Service-App können Mitarbeitende ihre HR-Themen selbst steuern. Doch wer profitiert dabei – nur das Unternehmen oder auch die Mitarbeitenden?


Häufige Irrtümer und echte Vorteile zu HR-Software

HR-Software ist kein Allheilmittel. Welche Erwartungen sind realistisch, und welche Fehler sollten Unternehmen bei einer HR-Software-Einführung vermeiden?


Integration in bestehende HR-IT-Systeme

Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung & Co. – welche Schnittstellen sind entscheidend für einen reibungslosen Ablauf?


Wenig Budget? Kein Problem!

Auch mit begrenzten Ressourcen lässt sich eine HR-Software erfolgreich einführen. Worauf Sie besonders achten müssen. Praxisnahe Tipps für KMU.


Wie lange dauert die Umstellung?

Realistische Zeitrahmen, typische Stolpersteine und die besten Strategien für einen erfolgreichen Wechsel.


Guter Support macht den Unterschied

Ein starker Anbieter-Support kann über Erfolg oder Frust entscheiden. Wie HoorayHR Unternehmen unterstützt.


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Erwerbsfähiges Alter neu denken

Wie lange sind Menschen erwerbsfähig? Unabhängig von einer notwendigen Definition gibt es eine Vielzahl von Gründen für HR, sich mit der immer größer werdenden Anzahl an Menschen über 60 Jahre zu beschäftigen – nicht nur aus Sicht Personalentwicklung und Recruiting. Autor Frank Leyhausen skizziert einen wertvollen Blickwinkel auf die „Talente in Rente“.

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Ihr Whitepaper oder eBook verdient mehr Aufmerksamkeit! Doch wie erreichen Sie die richtigen HR-Entscheider und Fachkräfte? Ganz einfach: Mit unseren Reichweiten-Paketen auf PERSOBLOGGER.DE sorgen wir dafür, dass Ihre Inhalte genau dort ankommen, wo sie gesehen werden.


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