Der Druck im Recruiting war selten so hoch wie heute. Offene Stellen gefährden Abläufe, Teams arbeiten über Grenzen hinweg und Führungskräfte kämpfen täglich darum, ihre Abteilungen stabil zu halten. In genau diesem Moment erscheinen Anbieter, die wie Retter wirken. Sie versprechen garantierte Bewerbungen, exklusive Strategien und schnelle Erfolge. Viele Führungskräfte glauben in ihrer Not für einen Augenblick, dass diese Angebote die Lösung sein könnten.
Doch wer hinter die glänzende Oberfläche blickt, erkennt schnell, dass ein großer Teil dieser Angebote nicht aus Expertise besteht, sondern aus Illusionen. Illusionen, die teuer werden. Illusionen, die Unternehmen ausbremsen. Illusionen, die vom Fachkräftemangel profitieren, statt ihn zu lösen.
Was strahlt, ist nicht immer wertvoll. Und im Recruiting Markt ist dieser Satz zur Realität geworden, sagt Gastautor Florian Sedlmayer. | 
