Von der Neuro-Theorie zur Praxis: Dein Werkzeugkasten für Employer Brands, die wirken. Vergiss Folienfriedhöfe und Floskel-Feuerwerke: Employer Branding ist kein Hochglanz-Claim, sondern Handwerk fürs Hirn. Dieses Buch gibt dir Tools, Checklisten und Hacks, mit denen du deine Arbeitgebermarke dort verankerst, wo Entscheidungen wirklich fallen – tief im Gehirn der Menschen, die du gewinnen und halten willst.

„Eine starke Employer Brand entsteht nicht durch Versprechen, sondern durchs Erleben – Tag für Tag, Touchpoint für Touchpoint.“ so Daniela Reeh

Die Autorin Daniela Reeh übersetzt Psychologie, Neurowissenschaft und Praxis in ein System, das funktioniert. Du lernst, wie Priming-Workshops zünden, warum Oxytocin stärker bindet als Gehaltstabellen – und wie du Kultur operationalisierst, die nicht nur stabil, sondern magnetisch wirkt.

Neuro Employer Branding ist keine Kür. Es ist ein Neuro-Framework – für alle, die nicht im Gestern stecken bleiben wollen. Wer dieses Buch nutzt, versteht: Eine Arbeitgebermarke ist kein Projekt. Sie ist ein Prozess – und der Hebel, um im Kampf um Talente nicht nur mitzuspielen, sondern zu gewinnen.

Wir verlosen 3 Exemplare dieses Fachbuchs.

Teilnahmebedingungen:

Bis 23.11.2025 um 23:59 Uhr eine E-Mail an verlosung@persoblogger.de senden mit dem Betreff: "Neuro Employer Branding Playbook" und einem Satz, warum Sie ein Exemplar erhalten möchten. Bei mehr als drei Teilnehmenden erfolgt eine Verlosung. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Infos zum Buch > (Anzeige)