Webinar mit Lucca und Ad Fontes: Wie du Gehaltsstrukturen, Auskunftsprozesse und Dokumentation rechtssicher vorbereitest.
Du kennst das: Solange in Berlin noch über die nationale Umsetzung debattiert wird, gehen viele HR-Abteilungen erst einmal in den Abwarte-Modus. Doch bei der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kann genau dieses Zögern 2026 zum echten Risiko werden.
Am 7. Juni 2026 endet die Umsetzungsfrist für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
Sollte Deutschland die Frist reißen, können sich Beschäftigte bei Klagen unter Umständen direkt auf EU-Recht berufen. Wer dann keine objektiven Gehaltsbänder, saubere Dokumentation und transparenten Kriterien vorweisen kann, gerät schnell in Erklärungsnot.
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„Entgelttransparenz ist kein Projekt für die letzte Minute. Wer sich frühzeitig vorbereitet, schafft die Grundlage für faire, transparente und rechtssichere Prozesse.“
- Marek Kraus, Country Manager, Lucca Software GmbH -
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Die Lösung: dein Fahrplan für Rechtssicherheit
Im Webinar am 11. Juni 2026 um 11 Uhr zeigen die Arbeitsrechtsexpert:innen André und Grit Karg von der Knazelei Ad Fontes gemeinsam mit Marek von Lucca, wie du die verbleibende Zeit strategisch nutzt, statt sie verstreichen zu lassen.
Das kannst du mitnehmen:
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- Rechtssicherheit ohne Umwege: Warum die EU-Vorgaben auch ohne finale deutsche Richtline bereits heute für deine HR-Planung relevant sind
- Strukturen statt Zufall: Wie du Gehaltsbänder und Prozesse so aufbaust, dass sie einer Prüfung standhalten
- Datenschutz vs. Auskunft: Wo die Grenzen der Transparenz liegen und wie du sensible Entgeltdaten rechtssicher handhabst
- Praxis-Einblick: Wie Lucca seit 20 Jahren Transparenz erfolgreich im Unternehmen lebt
- Deine Einladung zum Experten-Check: Sei vorbereitet, bevor die erste offizielle Gehaltsanfrage auf deinem Tisch landet. Nutze das Live-Webinar für dein direktes Q&A mit unseren Referenten
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Wir freuen uns auf Dich!
P.S. Du hast am 11. Juni keine Zeit? Kein Problem: Melde dich trotzdem an, und wir schicken dir das Replay automatisch im Anschluss zu.
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