Subject: Eine Gefahr, die HR noch nicht sieht

Liebe Newsletter-Freunde,

 

wie bleibt Ihr Unternehmen handlungsfähig, wenn der Spannungsfall eintritt und der Staat 800.000 Reservisten einberuft? Was HR jetzt tun sollte, verrät Gastautor Lukas Gruber.


Wie narrative Interviews und KI-Agenten dabei helfen, die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu analysieren, weiß Anne Schüller in ihrem dritten Beitrag der Serie. – Das Startup Mindmee unterstützt HR bei der Vermittlung von Future Skills – nicht nur an Schüler:innen.


Herzlichen Dank an HR Online Manager (zum Thema Entgelttransparenz) sowie kununu für die Unterstützung dieses Newsletters.


Bleiben Sie gesund und uns treu.


Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani

Organisationsentwicklung der Zukunft: Wie narrative Interviews und KI-Agents dabei helfen

Narrative Interviews sind das Mittel der Wahl, wenn es darum geht, Menschen vertraulich dazu zu bewegen, Hindernisse zu nennen, die der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens entgegenstehen, aber nicht offen an der Oberfläche liegen. In ihrem dritten Artikel der Dreierserie beschreibt Anne Schüller, wie Sie diese Form der „Wahrheitsfindung“ in der Praxis nutzen können und welche Rolle KI-Agenten dabei spielen.


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Die neue Realität: Warum HR jetzt über „Kriegstüchtigkeit“ sprechen muss

Lange Zeit war das Thema Landesverteidigung für deutsche Personalabteilungen so weit entfernt wie die bemannte Raumfahrt zum Mars. Wir haben uns in der „Friedensdividende“ eingerichtet, Prozesse auf maximale Effizienz getrimmt und Just-in-Time-Ketten optimiert. Doch die Weltlage hat sich fundamental gedreht. Spätestens seit der historischen „Zeitenwende“-Rede von Bundeskanzler Olaf Scholz im Februar 2022 und der jüngsten Nationalen Militär- und Sicherheitsstrategie ist klar: Verteidigung ist nicht mehr nur Sache der Bundeswehr, sondern eine Aufgabe der gesamten Gesellschaft. Und damit auch der Unternehmen, sagt Gastautor Lukas Gruber.

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kununu SmartCheck: Vereinbarkeit rechtssicher gestalten

Erfüllt Ihr Unternehmen bereits alle rechtlichen Anforderungen rund um das Thema Vereinbarkeit? Der kununu SmartCheck #03 unterstützt Sie mit Selbsttests, praxisnahen Impulsen zu Familienfreundlichkeit, Flexibilität und rechtssicherer Umsetzung.

mindmee: Future Skills systematisch lernen

Dies sogenannten Future Skills sind die Fähigkeiten, die Menschen in Kürze benötigen, um für die Zukunft der Arbeitswelt gut aufgestellt zu sein. Aber klassische Bildungsträger oder Schulen vermitteln hier maximal rudimentäres Wissen. Auch unterscheidet sich die Art der Vermittlung häufig stark davon, wie die Unterschiedlichen Generationen diese am besten annehmen und verinnerlichen können. Das Startup Mindmee will Abhilfe Schaffen. Vom Gründer-Duo (Vater und Sohn) ist Tim Raum im Gespräch mit mir.

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