Subject: Einmal in die Hölle und zurück

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,

 

Dr. Thomas Reinbacher fiel nach einer Turbokarriere in die Depression und kämpfte sich zurück ins Leben. Nun gibt er HR wertvolle Tipps in einem Artikel und der zugehörigen Podcast Klartext HR Folge 107.

 

Wie sich Recruiting-Formate entwickelt haben und was aktuell angesagt ist, verrät Ihnen Patrick Lerner in einem Gastartikel.

 

Das Startup HR CIRCLE bietet Employer Branding Beratungen mit einem großen Expertise-Netzwerk. Gründerin Heidrun Meder im Startup-Interview.

 

Außerdem freuen wir uns über die erneute Medienpartnerschaft mit herCAREER und unsere Vor-Ort-Teilnahme, die Verlosung und Signierung von 2x1 Exemplar „KI-Revolution der Arbeitswelt“ von Jörg Staff und Michael Groß sowie die unglaublich intensive Podcast-Folge Talent WG mit mir als Gast.

 

Besonders danke ich den in dieser Woche neu hinzugekommenen Unternehmen auf unserer HR Lernplattform PERSOBLOGGER CLUB!

 

Bleiben Sie gesund und uns treu.

 

Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan, Alina und Tobi

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Die unterschätzte Zeitbombe

Die WHO schätzt, dass jeder zweite Mensch im Laufe seines Lebens eine behandlungsbedürftige psychische Erkrankung erleidet. Für viele von uns ist es daher keine Frage des „Ob„, sondern des „Wann“ und wie wir damit umgehen. Dies betrifft auch das Arbeitsumfeld. Aus eigener sehr leidvoller Erfahrung berichtet Dr. Thomas Reinbacher.

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Mein Vortrag auf der herCAREER-Expo 2024:


Professionelles Corporate Influencing – Praxiseinblicke

17.10.2024 | 13:00 – 13:45 Uhr 

MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3

Depression – von der Turbokarriere ins Dunkel und zurück: Podcast Klartext HR Folge 107

In der Podcast-Folge #107 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Thomas Reinbacher zum Thema „Depression – von der Turbokarriere ins Dunkel und zurück“.


Eine Karriere mit Stationen bei McKinsey, Google, Amazon oder NASA klingt für Viele wie ein wahr gewordener Traum. Wie schnell der Zustand jedoch in einen kompletten Albtraum kippen kann und was dann zu tun ist, verrät Dr. Thomas Reinbacher – aus seinen eigenen Erfahrungen.


Mit Thomas diskutiere ich unter anderem darüber,


  • wie eine Turbokarriere nach oben führen und auch wieder tief in den Abgrund reichen kann

  • welche schleichenden Anzeichen in Richtung Depression es gibt

  • wie die Begriffe Überanstrengung, Burnout und Depression in unserer Arbeitswelt unterschiedlich wahrgenommen und bewertet werden

  • warum Urlaub und Erholung keine wirkliche Hilfe sind bei Depressionen

  • weshalb klassisches Berufliches Eingliederungsmanagement (BEM) hier oft fehlschlägt

  • was HR tun kann und worauf Personalverantwortliche achten sollten

Ein spannender Talk als 20-Minuten-Impuls.

Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.

Recruiting-Evolution: Neue Wege zur Mitarbeitergewinnung

Es besteht schon lange kein Zweifel mehr daran, dass der Fachkräftemangel in Deutschland ein relevantes Thema ist. Doch was bedeutet das für die Zukunft des Recruitings? Und wie entwickelt sich dieses in einer zunehmend globalisierten und schnelllebigen Welt? Patrick Lerner wirft einen Blick darauf, wie sich die Recruiting-Methoden im Laufe der Jahre entwickelt haben und wohin der Trend der Zukunft geht.

Bleiben Sie auf dem Laufenden: Unser aktueller Zeitplan auf der HR-Lernplattform

Wir freuen uns, Ihnen den aktuellen Zeitplan unserer HR-Lernplattform vorstellen zu können! Unsere vielfältigen und praxisnahen HR-Events und Live-Sessions sind speziell darauf ausgelegt, Ihnen und Ihrem Team wertvolle Einblicke und praktische Tipps für den Arbeitsalltag zu bieten.


Professionelles Verhandeln als Managementsystem – Weshalb HR dies nicht ignorieren darf

Datum: 23. Juli um 10 Uhr


Christian Wermke gibt Ihnen einen dynamischen und powervollen Einstieg in das Thema Verhandeln und zeigt auf, wie Sie Ihre Verhandlungsfähigkeiten optimieren können.


Effektive Personalauswahl: Interviewführung auf den Punkt gebracht

Datum: 24. Juli um 10 Uhr


Interviews zur Personalauswahl können komplex und herausfordernd sein. Lernen Sie von Harald Ackerschott drei praxisnahe Perspektiven kennen, die Ihnen helfen, den Auswahlprozess effizienter zu gestalten.


Erster Praxisaustausch in der PERSOBLOGGER CLUB Community

Datum: 23. September um 10 Uhr


In dieser Praxissession geben Franzi und Scarlett Einblicke in das seit einem Jahr laufende Programm bei der NÜRNBERGER Versicherung.

Wir sprechen über Learnings, Good Practices, mögliche Fails und den generellen Mehrwert solcher Initiativen.


Buchen Sie noch heute ihre Unternehmenslizenz und registrieren sie sich für die kommenden Live-Sessions auf unserer HR-Lernplattform!

HR CIRCLE: Spezialisten-Netzwerk attraktive Arbeitgeber

Mit dem HR CIRCLE möchte Heidrun Meder in der Rechtsform einer Stiftung HR-Verantwortliche in Punkto Arbeitgeberidentität, Positive Leadership und sauberes Wissensmanagement mit einem ganzen Expertise-Netzwerk unterstützen. Im Startup-Interview stellt sie sich meinen Fragen.

Buchverlosung: 2x1 Fachbuch "KI-Revolution der Arbeitswelt"

Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar.


Dieses Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet hochaktuelle Beiträge über die bereits heute möglichen Anwendungen von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Sie lernen die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI kennen und gewinnen einen Überblick über Chancen und Risiken von KI in Arbeit, Führung und Organisation. Zudem erhalten Sie wichtige Impulse für den Einsatz von KI im Management. Mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Praxisbeispielen namhafter Unternehmen und Institutionen, z.B. REWE, Zeiss, SAP, Workday, Coach Hub sowie Fraunhofer IAO, Ethikrat HR Tech, DGFP, DFKI.


Wir verlosen gemeinsam mit den Herausgebern 2 Exemplare ihres Fachbuchs.


Teilnahmebedingungen:

Bis 07.07.2024 um 23:59 Uhr eine E-Mail an verlosung@persoblogger.de senden mit dem Betreff: "KI-Revolution" und einem Satz, warum Sie ein Exemplar erhalten möchten.

Bei mehr als drei Teilnehmenden erfolgt eine Verlosung. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.


Infos zum Buch > (Anzeige)

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