Subject: Mitarbeiter führen, binden und weiterentwickeln

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,

 

warum menschenorientierte Führung unerlässlich ist, verrät Ihnen diese Woche Georgios Melikidis in seinem Advertorial. Von Alexandra Levering erfahren Sie via Advertorial, warum der „echte“ Fachkräftekampf erst nach dem Recruiting beginnt und was Sie dagegen tun können.

 

Das HR-Startup great2know stellt sich mit Co-Founderin Dr. Bettina Volkens meinen Fragen zum Thema Wissenstransfer im Unternehmen.

 

Außerdem danken wir unseren dieswöchigen Werbepartnern OMR Review für die Empfehlung!

 

Mit kontinuierlicher Weiterbildung und den neuesten Erkenntnissen aus dem HR-Bereich bleiben Sie wettbewerbsfähig und innovativ. Starten Sie jetzt und sichern Sie sich den Vorsprung mit einer Unternehmenslizenz für unsere HR-Lernplattform PERSOBLOGGER CLUB.

 

Bleiben Sie gesund und uns treu.

 

Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan, Alina und Tobi

Warum menschenorientierte Führung in der Arbeitswelt unerlässlich ist - Advertorial

Nur 38% der Führungskräfte fühlen sich gut oder sehr gut vorbereitet, um die nächste Führungsebene zu erreichen. In der heutigen, sich rasch entwickelnden Arbeitswelt erleben die traditionellen Führungsansätze einen tiefgreifenden Wandel. Was das bedeutet, verrät Georgios Melikidis, Talogy, in seinem Advertorial.

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Let's Talk HR!

Das richtige HR-Tool, ohne viel Recherche und Kopfzerbrechen.

In unseren Tool Talks erhältst du Insights von Expert*innen und erfährst von drei Tools pro Talk, welche Möglichkeiten es bei der Lösung von HR-Problemen gibt. Fragen? Dann stelle sie einfach in der anschließenden Diskussion!


Melde dich zu einem, zwei, drei oder direkt allen Talks an – online & gratis!


09. Juli, 09:30 - 11:00 Uhr, Tool Talk: HR Management Systeme

10. Juli, 09:30 - 11:00 Uhr, Tool Talk: Bewerbermanagement

10. Juli, 13:30 - 15:00 Uhr, Tool Talk: Onboarding

11. Juli, 09:30 - 11:00 Uhr, Tool Talk: Zeiterfassung

Der “echte” Fachkräftekampf beginnt nach dem Recruiting - Advertorial

Viele Unternehmen glauben, dass der Kampf um die Fachkräfte endet, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben und das Recruiting beendet ist. Aber häufig fangen die Probleme eines Arbeitgebers genau dann erst an. Wenn zum Beispiel die beim Personalmarketing gemachten Versprechen nicht ganz der Realität entsprechen. Wie es besser geht, und wie ein Business Case „Unternehmenskultur“ aussieht, verrät Alexandra Levering.

Mehr Wissen - bessere Ergebnisse

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist die kontinuierliche Weiterbildung Ihrer HR-Abteilung entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Gut geschulte HR-Profis sind der Schlüssel zur Rekrutierung, Entwicklung und Bindung der besten Talente.


Auf unserer HR-Lernplattform bieten wir:

  • Exklusive Live Sessions mit führenden HR-ExpertInnen, die praxisnahe Einblicke und aktuelle Trends vermitteln

  • Umfangreiche Tools für die tägliche Arbeit, die jederzeit und überall verfügbar sind

  • Netzwerkmöglichkeiten in einer engagierten Community, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen auszutauschen


Warum ist Weiterbildung so wichtig?

  • Stärkung der Kompetenzen: Ihre HR-Abteilung bleibt stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen und kann innovative Strategien erfolgreich umsetzen.

  • Steigerung der Effizienz: Durch gezielte Weiterbildung verbessern Ihre Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Arbeitsprozesse, was zu höherer Effizienz und besseren Ergebnissen führt.

  • Mitarbeiterbindung: Weiterbildungsangebote zeigen, dass Sie in die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden investieren, was deren Zufriedenheit und Loyalität erhöht.

  • Wettbewerbsvorteil: Gut ausgebildete HR-Profis können die besten Talente gewinnen und halten, was Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Vorteil verschafft.

Fördern Sie die Weiterentwicklung und Kompetenz Ihrer HR-Abteilung mit unserer umfassenden Lernplattform. Bleiben Sie und Ihr Team immer auf dem neuesten Stand der HR-Entwicklungen und setzen Sie bewährte Strategien erfolgreich um.

great2know: KI-gestützter Wissenstransfer in Unternehmen

Wissenstransfer im Unternehmen ist eine große Herausforderung. Nicht nur bei strategischen Nachbesetzungen oder bei Neueinstellungen – die Übertragung von Informationen und Wissen ist essentiell für reibungslose Prozesse und Übergaben. Das HR-Startup great2know will Organisationen mit einem KI-gestützten Ansatz dabei maßgeblich unterstützen, wie mir Co-Founderin Dr. Bettina Volkens im Startup-Interview erzählt.

Studienaufruf: Teilnahme für Umfrage zur Entgelttransparenz

Das Thema Entgelttransparenz nimmt derzeit richtig Fahrt auf. Wie Du wahrscheinlich mitbekommen hast, gibt es seit 2023 eine neue EU-Richtlinie dazu, welche demnächst in nationales Recht überführt wird.


Wir möchten mit einer Umfrage herausfinden, wie gut Organisationen über diese Änderungen informiert sind und welche Herausforderungen und Chancen sich daraus ergeben. Es wäre für uns eine große Hilfe, wenn Du an unserer Umfrage teilnimmst. Sie dauert ungefähr 10 Minuten.

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