Subject: HR Chatbot im Praxisfall

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,

 

in seinem Gastartikel verrät Ihnen Thomas Hoffmann, warum Sie ein Mentoring brauchen. – Praxiseinsatz-Szenarien für einen HR-Chatbot namens Chatty gibt es von Anna Holzmann und Britta Kolb.

 

Ob Sie bei der HR-Software Auswahl lieber einen „best-of-breed“ oder einen „best-of-suite“-Ansatz verfolgen sowie worauf Sie dabei achten sollten, verrät Ihnen Matthias Wolf, Radancy, in einem Advertorial.

 

Dazu Event-Empfehlungen mit Speakings von mir.

Dankbar sind wir diese Woche für den Support durch unsere Werbepartner machtfit, JobRad und ONESTOPTRANSFORMATION.

 

Bleiben Sie gesund und uns treu.
Wir sehen uns gleich um 10 Uhr bei der für alle offenen Session zum Thema Corporate Influencer Programm im PERSOBLOGGER CLUB!


Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan, Alina und Tobi

Zehn Gründe, warum Sie einen Mentor brauchen

Mentoring ist für mich der Schlüssel zu einem erfolgreichen und erfüllten Berufsleben – es öffnet Türen, die man allein oft nicht findet. In seiner beruflichen Laufbahn hat Thomas Hoffmann festgestellt, dass die Arbeitswelt über die Jahre immer komplexer und anspruchsvoller wird. Ein Mentor kann in diesem Umfeld eine entscheidende Stütze sein und als verlässlicher Begleiter auf dem Karriereweg fungieren. Doch warum genau sollten Sie sich für ein Mentoring entscheiden? In diesem Artikel zeigt Ihnen Gastautor Thomas Hoffmann zehn Gründe auf, warum ein Mentor für Ihren beruflichen und persönlichen Erfolg entscheidend sein kann.

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Webinar: BGM-Lösungen im Überblick

Benefits, Anbieter & Tools sind im BGM heute nicht mehr wegzudenken. Firmenfitness, Bike Leasing, Gesundheitsapps, Mental Health Coaching, Gesundheitscheckups, BGM-Beratung,...all das hilft, um ein effektiveres BGM auf die Beine zu stellen. Doch einen Überblick zu behalten, was davon sinnvoll ist und wie diese Tools und Plattformen am erfolgreichsten ins bestehende Konzept implementiert werden, ist nicht leicht!


Das Webinar gibt einen Überblick zu den zahlreichen BGM-Lösungen sowie über die Möglichkeit, alle BGM-Angebote zu zentralisieren.

HR-Software – wie viele unterschiedliche Tools sind notwendig? - Avertorial

Die passenden Talente für das Unternehmen finden und binden, den Unternehmenserfolg ankurbeln und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern – die Aufgaben für HR- und Talent Acquisition-Verantwortliche sind vielfältig. In der modernen Geschäftswelt kommt zu der breiten Palette noch ein weiterer Aspekt hinzu: die Wahl der richtigen HR-Software zur erfolgreichen Durchführung der ambitionierten Recruiting-Strategien.


Wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse mit der richtigen Talent Acquisition Software (TAS) optimieren und effizienter gestalten können, erklärt CRO Matthias Wolf, Radancy, in diesem Advertorial.

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Wenn Dienstrad, dann JobRad®.

Profitieren Sie von über 15 Jahren Erfahrung und dem besten Gesamtpaket im Dienstradleasing. Erfahren Sie mehr bei unserem JobRad®-Impuls am 8.10.2024. Kompakte Infos und interessante Insights – online, kostenlos und völlig unverbindlich.

Einsatz von KI-Chatbots im HR – ein Praxisbeispiel

Viele im HR kennen es: Die unterschiedlichsten Themen von Recruiting über Mitarbeiterbindung bis hin zu Compliance liegen auf dem Schreibtisch, die personellen und zeitlichen Ressourcen sind knapp und so kommt man neben dem Tagesgeschäft nicht mehr zu den strategischen Themen, die man eigentlich angehen wollte. So geben Beschäftigte im HR in Umfragen regelmäßig an, dass ihre Arbeitsbelastung, insbesondere durch Routineaufgaben, zu hoch ist. Helfen kann der Einsatz eines KI-Chatbots im HR. Ein Praxisbeispiel von Anna Holzmann und Britta Kolb

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Jetzt noch anmelden: Praxisaustausch im CLUB – heute um 10 Uhr

Heute geht's los! Um 10 Uhr startet der Praxisaustausch im PERSOBLOGGER CLUB – und das Beste: Diese Session ist für alle zugänglich, auch ohne CLUB-Lizenz!


Franzi und Scarlett von der NÜRNBERGER Versicherung teilen ihre Learnings aus ihrem Corporate Influencer Programm. Freuen Sie sich auf Good Practices, mögliche Fails und spannende Diskussionen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre eigenen Perspektiven und Erfahrungen einzubringen. Ziel ist das gemeinsame Lernen – und es gibt sicher wertvolle Hacks, die Sie direkt mitnehmen können!


Jetzt noch schnell kostenfrei anmelden und den Praxisaustausch im CLUB nicht verpassen!


01. Oktober, 9 Uhr: Praxistipps Onboarding mit Stefan Scheller


Retention ist das neue Recruiting – und Retention beginnt mit einem professionellen Onboarding. Stefan Scheller wird in dieser Session nicht nur wertvolle Einblicke in alle Phasen des Onboardings geben, sondern auch praxisnahe Tipps teilen, wie Ghosting während des Preboardings verhindert werden kann.


Preis: 49€ zzgl. MwSt

Zugang mit Unternehmenslizenz frei, für alle anderen hier: zur Buchung


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Employer Branding Turbo Dank Corporate Influencing

Erfahren Sie, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden als authentische Markenbotschafter einsetzen können, um die Arbeitgebermarke zu stärken.

Das Konzept ist noch vergleichsweise neu, daher ist der Aufklärungsbedarf so hoch. Jetzt Insider-Wissen abtanken!


Aus dem Inhalt:

  • Corporate Influencing: Was es mit dem Trend auf sich hat und warum es im Employer Branding so eine entscheidende Rolle spielt.

  • Strategien: Lernen Sie die Grundbausteine für ein effektives Corporate Influencer Programm kennen.

  • Implementierung: Erfahren Sie, wie Sie ein Corporate Influencer Programm strategisch aufsetzen und in Ihrem Unternehmen umsetzen.

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