Subject: HR: Studien, Events und Tipps

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,


fühlen sich Ihre Mitarbeitenden schon ganzheitlich wohl und fit für mehr Performance? Nein? Dann lesen Sie gerne das Advertorial von Sandra Strauss zum Thema „Ganzheitliches Wellbeing als Führungsaufgabe“. – Passende Tipps dazu erhalten Sie im Anschluss von High Performance Coach Jutta Rebernik, inkl. Podcast Episode YOUR HR STAGE 14.


Wie es um Recruiting-Aktivitäten aktuell bestellt ist, erfahren Sie in der Ergebnisanalyse einer Studie des HR-Anbieters Jobcluster durch Alexander Baumann.


Außerdem danken wir unserem Werbepartner Urban Sports Club für den Support diese Woche!


Wenn Sie auf die Zukunft Personal Süd nach Stuttgart gehen, holen Sie sich gerne ein kostenfreies Mehrtagesticket aus meinem persönlichen Kontingent.


Bleiben Sie gesund und uns treu – und holen Sie sich den kostenfreien Zugriff auf unseren PERSOBLOGGER.DE VIP-Bereich – schon wieder mit neuen brandaktuellen HR-Studien.


Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani

Warum ganzheitliches Wellbeing Führungsaufgabe in Unternehmen wird - Advertorial

Wie geht es Europas Beschäftigten wirklich? Und wie stark prägt der Arbeitsplatz das individuelle Wohlbefinden? Antworten darauf liefert der erste Wellbeing Compass, kommentiert von Sandra Strauss, Urban Sports Club.

Wellbeing wird zum Leadership-Thema

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Wie entstehen High Performance Teams?

High Performance beginnt bei jedem Einzelnen – bei der Fähigkeit, sich selbst gut zu führen, mit Energie und Klarheit zu agieren und Verantwortung zu übernehmen. Erst wenn diese individuelle Basis gelegt ist, kann sie sich im Team entfalten. Doch wie wird aus einer Gruppe engagierter Menschen ein wirklich leistungsstarkes Team – das nicht nur effizient arbeitet, sondern gesund, fokussiert und lösungsorientiert bleibt?


Bevor Gastautorin Jutta Rebernik auf die konkreten Merkmale solcher Teams eingeht, lohnt sich ein Blick auf das Fundament: Was genau bedeutet eigentlich High Performance – und wie lässt sie sich erreichen, ohne dabei auszubrennen?

So entstehen High Performance Teams

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Jobcluster Recruiting Trends 2025 Umfrage

In einer aktuellen Umfrage hat Jobcluster Deutschland, ein HR-Software-Anbieter in Deutschland, die HR-Community nach den aktuellen Trends und Herausforderungen in ihrer täglichen Arbeit befragt. Die Umfrage spiegelt einen Querschnitt der deutschen Wirtschaft wider – sowohl in Bezug auf die Branchenvielfalt als auch auf die Unternehmensgrößen, von KMU bis hin zu Konzernen.


Die Herausforderungen der Personalabteilungen in Deutschland sind teils ähnlich, teils sehr unterschiedlich. Während einige Branchen mit schwierigen Rahmenbedingungen zu kämpfen haben, durchlaufen andere Branchen tiefgreifende Transformationsprozesse. Gleichzeitig wird der deutsche Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren durch den Renteneintritt von Millionen Arbeitnehmer:innen spürbar verändert. Einblicke in die Ergebnisse von Alexander Baumann, Jobcluster.

Einblicke Jobcluster Recruiting Trends 2025

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