Subject: HR muss sich verändern

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,

 

Gastautorin Anne Zoppelt bringt es mit „Kölner Grundgesetzen“ sprachlich witzig auf den Punkt, warum wir uns mit Veränderung schwertun, und welche Auswirkung das auf unsere Employer Branding Aktivitäten hat.

 

Noch einen drauf setzt Markus Väth. Für seinen Gastartikel zum neuen Konzept „Radikal Arbeiten“ hat er sich erstmals mit dessen Auswirkungen auf HR beschäftigt – und kommt zu einem ebenfalls recht radikalen Denkangebot. Mit massiven Veränderungen für HR.

 

Vielen Dank geht an unseren Werbepartner Haufe Akademie für die Empfehlung des Whitepapers zu New Leadership.

 

Außerdem verlosen wir 3x1 Exemplar des Malbuchs HR-Wahnsinn zum Ausmalen (Spaß für erwachsene HR-Verantwortliche – nicht für Kinder geeignet).

 

Für unsere HR Lernplattform PERSOBLOGGER CLUB bieten wir Ihnen zudem noch immer ein sommerliches Vorteilspaket an: Jetzt Unternehmenslizenz buchen, und bis Ende 2025 von allen Vorteilen profitieren. Jetzt informieren!

 

Bleiben Sie gesund und uns treu.

 

Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan, Alina und Tobi

Warum Employer Branding Veränderung bedeutet und wie wir diese umarmen können

Die Kölnerin Annemarie Zoppelt, „Die HR Matchmakerin“ und Gründerin der talentrix consulting GmbH, bringt die Menschen im People Business zusammen, die zusammengehören – mit ihren Themen, Talenten und gemeinsamen Zielen. Und sie schreibt Artikel, die man einfach lieben muss. Auch diesmal wieder gespickt mit Kölner Wortwitz und Learnings für Ihr Employer Branding.

Deshalb ist Zeit zur Veränderung

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Von Baby Boomer bis Gen Z

Mit verschiedenen Generationen treffen in Unternehmen

und Teams unterschiedliche Erwartungen und Einstellungen aufeinander. Eine Herausforderung für Führungskräfte. Erfahren Sie, wie Sie als Personalentwickler:in Brücken zwischen den Generationen bauen. Lernen Sie, wie Sie Führungskräfte in Ihrem Unternehmen mit New Leadership befähigen und damit Generationen durch Führung verbinden. Jetzt Empfehlungen für HR entdecken.

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Radikal Arbeiten und HR: ein Zukunftsversuch

Radikal Arbeiten als notwendige neue Arbeitsphilosophie? Gastautor Markus Väth hat seine Wurzel in der New Work Bewegung. Der Begründer der New Work Charta stellt nunmehr das Konzept „Radikales Arbeiten“ daneben. Und auch für HR sieht er weitreichenden Veränderungsbedarf – mit einer kräftigen Prise kompletten Neudenkens der Professionen sowie der Verlagerung einer Vielzahl von Aufgaben in die Linienfunktion.

Hier sein radikales Denkangebot

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Malbuchverlosung: 3x1 Malbuch "HR-Wahnsinn zum Ausmalen: Ein Spaßbuch für alle Personaler"

Tauche ein in die verrückte Welt der Personalabteilung mit "HR Wahnsinn zum Ausmalen: Ein Spaßbuch für gestresste Personaler". Dieses einzigartige Malbuch bietet dir die perfekte Möglichkeit, den Stress des Arbeitsalltags abzubauen und gleichzeitig herzhaft zu lachen. Von chaotischen Zuständen bis hin zu verzweifelten Gehaltsverhandlungen – hier findest du humorvolle Szenen, die jeder HR-Profi kennt und liebt.


Wir verlosen gemeinsam mit dem Herausgeber 3 Exemplare seines Malbuchs.


Teilnahmebedingungen:

Bis 18.08.2024 um 23:59 Uhr eine E-Mail an verlosung@persoblogger.de senden mit dem Betreff: "Malbuch Personaler" und einem Satz, warum Sie ein Exemplar erhalten möchten.


Bei mehr als drei Teilnehmenden erfolgt eine Verlosung. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.


Bitte beachten Sie folgenden Hinweis: FSK18, nicht für Kinder geeignet


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