Subject: Ist Homeoffice am Ende?

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,

 

sind hybride Arbeit und Homeoffice am Ende? Meine fachliche Einordnung auf Basis brandaktueller Befragungen.

 

Welchen Zusammenhang es im Rahmen von Vereinbarkeit zwischen Babyschlaf und Arbeitswelt gibt, verrät Ihnen Kati Klötzer in der Klartext HR Podcast Folge #123. - Wie Sie erfolgreich künstliche Intelligenz beim Mitarbeitergespräch einsetzen, erfahren Sie in der Podcast Episode #9 von YOUR HR STAGE mit Dr. Yasemin Tahris.

 

Und welche Möglichkeiten der Automatisierung via digitaler HR-Assistenzen das Startup work.mate bietet, verrät Mitgründer Lucas Buchmüller im Interview.

 

Außerdem freuen wir uns über die Medienpartnerschaft mit Kongress Media GmbH im Rahmen der Shift/HR Events und bedanken uns bei mehr als 25.000 Followern auf LinkedIn!

 

Bleiben Sie gesund und uns treu.

 

Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani

Sind hybride Arbeit und Homeoffice am Ende? Aktuelle Einblicke

Hybride Arbeit. Gefühlt ein Dauerbrenner, aber immer mit unterschiedlicher Konnotation. Aktuell stellt sich die Frage nach der Zukunft von mobiler oder hybrider Arbeit sowie Homeoffice. Zahlreiche neue Befragungen befassen sich damit. Ergebnis-Einblicke und meine fachliche Interpretation und Einordnung dazu.

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Vereinbarkeit – was Babyschlaf mit der Arbeitswelt zu tun hat: Klartext HR Podcast-Folge 123

In dieser Podcast-Folge von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Kati Klötzer, The Snoozery Sleep Consulting, zum Thema „Vereinbarkeit – was Babyschlaf mit der Arbeitswelt zu tun hat“.


Alle reden über Vereinbarkeit. Viele denken dabei an klassische Work-Life-Balance, an einen festen Kita-Platz oder auch Teilzeit-Arbeit. Dabei ist Vereinbarkeit deutlich mehr. Auf dem Event VereinbarkeitJETZT! haben Kati Klötzer und ich uns getroffen und es entstand die Idee für diese Folge.


Mit Kati diskutiere ich unter anderem darüber,

  • was genau hinter Vereinbarkeit steckt und welche Facetten hierbei häufig übersehen werden

  • was das Thema Babyschlaf mit effektivem Arbeiten zu tun hat

  • wie Arbeitgeber Mitarbeitende unterstützen können, um auch in diesem Punkt ein wertvoller Partner zu sein

  • wie sich solche Maßnahmen ins Betriebliche Gesundheitsmanagement einsortieren und welche davon eher den Charakter von Benefits haben

  • wie Vereinbarkeit und gesunder Babyschlaf in der Praxis im Unternehmen konkret unterstützt werden können

  • welche konkreten Tipps sie direkt zum Thema Babyschlaf hat

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.

Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.

Künstliche Intelligenz im Mitarbeitergespräch einsetzen - YOUR HR STAGE Podcast-Folge #9

Das Mitarbeitergespräch – mehr als nur Pflichtprogramm?

Für viele HR-Verantwortliche ist das Mitarbeitergespräch ein zentraler Baustein der Feedbackkultur. Doch Hand aufs Herz: Wie oft haben diese Gespräche eine echte Wirkung? Allzu oft verkommen sie zur Alibi-Veranstaltung, bei der weder Mitarbeitende noch Führungskräfte einen spürbaren Mehrwert sehen.


In dieser Episode von YOUR HR STAGE werfen wir einen genauen Blick auf die Ursachen:

Warum tun sich Unternehmen so schwer damit, Feedbackgespräche in eine sinnvolle Praxis zu überführen? Liegt es an der Haltung, am fehlenden Wissen oder schlicht am administrativen Aufwand?


Bürokratische Last oder strategisches Tool?

Führungskräfte empfinden das Mitarbeitergespräch häufig als zeitintensiv und wenig effektiv. Manche würden es am liebsten komplett abschaffen. Doch statt das Instrument infrage zu stellen, könnte eine neue Perspektive helfen: Wie wäre es, wenn künstliche Intelligenz dabei unterstützt, den Aufwand zu minimieren und die Qualität der Gespräche zu steigern?


Dr. Yasemin Tahris, Expertin für KI im HR-Bereich und Mitgründerin des Startups Flowit, teilt in dieser Episode spannende Einblicke in die Einsatzmöglichkeiten von KI im Kontext von Feedbackgesprächen.


Wie KI die Feedbackkultur revolutionieren kann

Stellen Sie sich vor, KI-basierte Tools könnten Ihnen helfen, Mitarbeitergespräche gezielter vorzubereiten und durchzuführen. Von der Analyse vergangener Gesprächsdaten über die Identifikation von Entwicklungspotenzialen bis hin zu passgenauen Handlungsempfehlungen – die Möglichkeiten sind vielseitig. Dr. Yasemin Tahris erklärt, wie Technologie die Effizienz steigern und gleichzeitig die zwischenmenschliche Qualität sichern kann.


Zwischen Vertrauen und Skepsis: Welche Rolle spielt der Mensch?

Doch nicht jeder steht dem Einsatz von KI in sensiblen Bereichen wie dem Mitarbeitergespräch unkritisch gegenüber. Was passiert, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass sich niemand mehr persönlich um sie bemüht? Kann der Hinweis auf den KI-Einsatz womöglich das Vertrauen in die Unternehmenskultur gefährden? Gemeinsam diskutieren wir, wie Unternehmen diese Herausforderungen meistern und KI als nützliches Werkzeug, nicht als Ersatz für menschliche Interaktion, positionieren können.


Ein Muss für alle HR-Verantwortlichen

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie KI intelligent und effektiv in Mitarbeitergespräche integrieren und dabei eine moderne Feedbackkultur aufbauen, dann ist diese Episode genau das Richtige für Sie. Lassen Sie sich von den Ideen und Impulsen von Dr. Yasemin Tahris inspirieren und entdecken Sie, wie Sie mit technologischer Unterstützung echte Veränderungen bewirken können.

Startup work.mate – virtuelle Assistenz für Mitarbeitende

Eine App mit verschiedenen digitalen Assistenzen für den Einsatz rund um den Employee Lifecycle. Das HR-Startup work.mate will die deutsche HR-Welt ins digitale Zeitalter führen. Mitgründer Sascha Burghaus im Interview mit mir.

Your HR Stage – Ihr neuer Podcast für Sichtbarkeit und Erfolg in der Personalbranche

Unser neues Podcast-Format YOUR HR STAGE bietet Ihnen die ideale Bühne, um Ihre Themen, Projekte und Erfolge in der deutschsprachigen HR-Welt in Szene zu setzen. In jeder 20- bis 25-minütigen Folge präsentieren HR-Dienstleister ihr Portfolio, Arbeitgeber spannende Projekte oder Jobangebote und HR-Expert*innen ihre Visionen und Expertise.


Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Gezielte Reichweite – Profitieren Sie von unserer exklusiven Reichweite und hohen Sichtbarkeit in der HR-Welt.

  • Storytelling im Fokus – Erzählen Sie Ihre Geschichte authentisch und erreichen Sie die richtigen Zielgruppen.

  • Maximale Aufmerksamkeit – Wir pushen Ihre Präsenz zusätzlich über unser HR-Portal, Newsletter und LinkedIn.

25.000 Follower – Danke an meine großartige Community

Wow! Wir haben es geschafft – 25.000 Follower auf LinkedIn!


Vielen Dank an alle! Durch diese tolle Community wurde unser HR-Portal zu einem großartigen Ort für Inspiration, Lernen und Zusammenarbeit.


Auf zu neuen Zielen – let’s go! 🚀

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