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Warum sich Führungskräfte anders bewerben – und was das für Ihr Recruiting bedeutet |
Führungskräfte denken anders und bewerben sich anders. Das bedeutet umgekehrt für HR, einen eigenen Führungskräfte-Recruitingprozess zu etablieren, bei dem besonderes Augenmerk auf den Besonderheiten liegt. Und deren gibt es tatsächlich viele, wie Gastautorin Daniela Gilenko aus der Praxis zu berichten weiß. |
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Personalentscheidungen, hinter denen Sie stehen können |
Einstellen, entwickeln, binden – wenn Sie hier die richtigen Entscheidungen treffen, wird alles andere leichter. Beim HR Science Summit 2026 zeigen Ihnen 15 Expertinnen und Experten in 6 Sessions – darunter Prof. Adrian Furnham und Prof. Kerstin Alfes –, wie Sie diese Entscheidungen auf Evidenz statt auf Bauchgefühl stützen.
Seien Sie live dabei, nehmen Sie Erkenntnisse mit, die Sie noch in derselben Woche umsetzen können, und gehören Sie zu den Ersten, die die neue Assessio Talent Suit erleben. Jetzt kostenlos für den 1. Oktober anmelden. |
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Aiploya: Matching-Plattform fürs Recruiting |
Aiploya ist ein Startup, das Matching im Recruiting auf Basis von KI neu denken will. Ausgangspunkt ist der Gedanke, dass Menschen mehr sind als Lebensläufe im PDF-Format. Dabei spielen vor allem Skills und Passung zum Unternehmen eine entscheidende Rolle, die direkt hineinwirken soll in ein strukturiertes Talentmanagement und Personalentwicklung. Gründer David Nann gibt sehr persönliche Einblicke auf meine Fragen im klassischen Startup-Interview. |
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KI im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) |
In der Podcast-Folge #168 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Inga Bergen zum Thema „KI im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)“. Wer mehr zum Thema erfahren möchte, kann Inga Bergen als Speakerin auf der Zukunft Personal Europe in Köln anhören. Freetickets für die ZPE26 sind via PERSOBLOGGER.DE über diesen Link verfügbar.
Künstliche Intelligenz wird im Privatleben immer häufiger als medizinischer Ratgeber genutzt, z.B. um Diagnosen zu stellen oder medizinische Fachtexte laiengerecht zu übersetzen. Aber auch im Arbeitskontext im Unternehmen, dem BGM, spielt KI eine immer interessantere Rolle.
Mit Inga spreche ich unter anderem darüber, was genau man unter „Betrieblichem Gesundheitsmanagement“ versteht und wie stark Unternehmen auf diese Möglichkeiten setzen inwiefern künstliche Intelligenz im BGM zum Einsatz kommen kann welche Möglichkeiten sich für HR in diesem Zusammenhang eröffnen welche Risiken es umgekehrt zu beherrschen gilt welche Rolle Führungskräfte in diesem Zusammenhang spielen welche Tipps Inga HR-Verantwortlichen mitgeben kann, die stärker in diesen Bereich einsteigen wollen
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen. |
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Buchverlosung: Fachbuch "Mom goes Business: Erschaffe dein Universum" |
Mom goes Business - Erschaffe dein Universum Karriere. Familie. Fuehrung. Und die Frage, warum Frauen immer noch glauben, sich fuer eines entscheiden zu muessen. Melissa Suendram nimmt ihre Leserinnen mit auf eine ehrliche Reise durch die Realitaet moderner Mutterschaft, beruflicher Ambitionen und persoenlicher Weiterentwicklung. Offen, authentisch und ohne Schoenfaerberei erzaehlt sie von Zweifeln, Erfolgen, Rueckschlaegen und dem Mut, den eigenen Weg zu gehen. Als Fuehrungskraft, Recruiterin und Mutter kennt sie die Herausforderungen aus erster Hand: den Spagat zwischen Verantwortung im Job und Verantwortung fuer die Familie, gesellschaftliche Erwartungen, mentale Belastung und den Wunsch, sich selbst dabei nicht zu verlieren.
Dieses Buch ist kein klassischer Karriere-Ratgeber. Es ist eine Einladung, eigene Grenzen zu hinterfragen, neue Perspektiven zu entwickeln und den Mut zu finden, das eigene Universum nach den eigenen Regeln zu gestalten. Fuer Frauen, Muetter, Fuehrungskraefte und alle, die glauben, dass Karriere und Familie kein Entweder-oder sein muessen. Denn Vereinbarkeit ist keine Sonderbehandlung. Sie ist Realitaet.
Wir verlosen ein Exemplar dieses Fachbuchs.
Teilnahmebedingungen: Bis 13.09.2026 um 23:59 Uhr eine E-Mail an verlosung@persoblogger.de senden mit dem Betreff: "Mom goes Business" und einem Satz, warum Sie ein Exemplar erhalten möchten. Bei mehr als drei Teilnehmenden erfolgt eine Verlosung. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Infos zum Buch > (Anzeige) |
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