Subject: Mehr Lust auf Leistung bitte!

Liebe Newsletter-Abonnent:innen,

 

„Mehr Lust auf Leistung“ ist nicht nur ein politisch gerne zitierter Anspruch – auch die aktuelle Klartext HR Podcast-Folge #108 heißt so und fragt, wo HR dabei steht.

 

Wussten Sie, dass es im Englischen schon den Begriff „Recruiter-Burnout“ gibt? Kathrin Erasmus gibt Einblicke. Mein kontroverser Artikel zur Umbenennung von HR zu „People & Culture“ hat Managementberaterin und Autorin Anne Schüller getriggert – wir bringen heute ihre „Gegenrede“.

 

Das HR-Startup Globemee aus Nürnberg startet im Bereich internationales Recruiting – Zeit für eine paar tiefgreifendere Fragen von mir.

 

Außerdem haben wir ein Special Angebot: 1,5 Jahre HR-Weiterbildung zum Preis von einem Jahr! Investieren Sie in die Weiterbildung Ihrer HR-Abteilung und profitieren Sie doppelt von den vielfältigen Vorteilen unserer HR Lernplattform PERSOBLOGGER CLUB.

 

Bleiben Sie gesund und uns treu.

 

Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan, Alina und Tobi

HR wird People & Culture – eine gute Idee?!

Artikel auf unserem HR-Portal bewegen. So hat sich die Autorin Anne Schüller durch einen sehr kritischen Beitrag von mir zum Thema „Wie sich HR mit People & Culture selbst aus dem Spiel nimmt“ veranlasst gefühlt, eine Lanze für eine sinnstiften Umbenennung zu brechen. Hier ihre Gegenargumentation.

In eigener Sache:

Maximale Sichtbarkeit für Ihre HR-Dienstleistungen?

Mit unseren maßgeschneiderten Werbepaketen erreichen Sie die Aufmerksamkeit, die Ihr Unternehmen und Ihre Dienstleistungen verdienen. Auf PERSOBLOGGER.DE bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Maßnahmen, die Sie für Ihre Marketing-Kampagnen nutzen können. Wählen Sie aus unseren Komplettpaketen oder buchen Sie einzelne Leistungen ganz nach Ihren Bedürfnissen.


Unsere Pakete für Ihre Zielsetzung:


Markensichtbarkeit steigern:

Unsere Pakete zur Steigerung Ihrer Markensichtbarkeit in der HR-Welt sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen im richtigen Licht erscheint. Mit gezielten Maßnahmen und prominenten Platzierungen erhalten Sie die Aufmerksamkeit, die Sie verdienen. Alle enthaltenen Einzelleistungen können auch separat gebucht werden.


Reichweite für Ihr Whitepaper erhöhen:

Ihre digitalen Werke wie Whitepapers, eBooks oder andere Downloads verdienen mehr Beachtung. Mit unseren speziellen Paketen zur Steigerung der Reichweite sichern Sie sich die nötige Sichtbarkeit in der HR-Welt. Auch hier sind die Einzelleistungen separat buchbar.


Premium-Anbieterverzeichnis:

Das HR-Anbieterverzeichnis auf PERSOBLOGGER.DE bietet mehr als nur einen Datenbankeintrag. Mit einem Mix aus redaktionellem Content (Advertorial) und Newsletter-Anzeigen bleiben Ihre Inhalte langfristig sichtbar. Ihre Unternehmensseite wird zum Content-Hub und Anlaufpunkt für weitere Vermarktungsaktivitäten, was Ihre Sichtbarkeit – nicht nur bei Google – steigert.


Werbebanner auf PERSOBLOGGER.DE:

Buchen Sie Ads außerhalb unserer Pakete und wählen Sie aus verschiedenen Bannergrößen und Platzierungen, wie der Sidebar-Ad (Größen M, L und XL), Content-Ad, Big Banner Startseite oder Super-Ad.


Gastartikel und Advertorials:

Präsentieren Sie Ihre Expertise im Bereich Personal durch Gastartikel oder Advertorials auf unserem HR-Portal. Nutzen Sie diese Möglichkeit, um Ihre Marke und Ihr Wissen gezielt an HR-Verantwortliche zu kommunizieren.

Lust auf Leistung – wo steht HR? – Podcast Klartext HR Folge 108

In der Podcast-Folge #108 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Prof. Dr. Ingo Hamm zum Thema „Mehr Lust auf Leistung – wo steht HR?“.


Das Thema „mehr Leistung“ wird medial gerade stark diskutiert. Dabei wird vor allem über das Thema Arbeitszeit gesprochen und Mehrarbeit. Aber liegen die Probleme nicht deutlich tiefer? Mein Gesprächspartner hat sich wissenschaftlich intensiv mit dem Thema „Lust auf Leistung“ befasst und ein gleichnamiges Buch veröffentlicht. Daher ist er (m)ein perfekter Gesprächspartner.


Mit Prof. Hamm diskutiere ich unter anderem darüber,

  • was genau Leistung im Unternehmen bedeutet

  • warum es eine Wirksamkeitskrise und eine dadurch ausgelöste Identitätskrise gibt und wie diese die Leistungsmotivation beeinflusst

  • wo deutsche Unternehmen mit Blick auf die Leistungsmotivation ihrer Mitarbeitenden stehen

  • was HR tun kann und worauf Personalverantwortliche achten sollten

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.

Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.

Recruiter-Burnout: Wenn der Job zum Albtraum wird

Recruiting ist gerade in Zeiten des „War of Talents“ ein anspruchsvoller und stressiger Job – oft auch ein undankbarer. Zwischen den Ansprüchen des Managements und der realen Lage am Arbeitsmarkt werden diejenigen zerrieben, die das optimale Personal finden und für die Firma begeistern sollen. „Recruiter-Burnout“ ist im englischsprachigen Raum bereits ein fester Begriff.


In Deutschland befürchtet laut einer aktuellen Pronova Studie jeder fünfte Beschäftigte sehr, durch Überlastung krank zu werden (Pronova 2023), unabhängig von der Branche. Im Recruiting dürfte die Zahl noch höher liegen.

Globemee – Fachkräfte global rekrutieren

Internationales sowie globales Recruiting stellt viele Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Gut, wenn es Dienstleister gibt, die hier professionell unterstützen können. Das HR-Startup Globemee aus Nürnberg startet und ist auf der Suche nach Investoren. Mein Interview mit Gründer Christian Schieber.

HR-Weiterbildung für 2024 und 2025 zum Preis von einem Jahr

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Flexibilität: Nehmen Sie an den Sessions teil, wann immer es Ihnen passt – egal ob live oder als Aufzeichnung.

Netzwerk und Austausch: Verbinden Sie sich mit anderen HR-Profis und erweitern Sie Ihr Netzwerk.


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