Mitarbeitende vernetzen, den Austausch von Wissen fördern und eine Feedbackkultur etablieren; all das geht bei toom direkt über eine App – die toomunity-App. Damit greift die Kölner Baumarktkette als erste der Branche auf eine digitale Plattformlösung zurück, die alle Mitarbeitenden mit einbezieht. CHRO und CFO Martin Czoske gibt Einblicke in die Praxis.

Mit rund 300 Märkten in ganz Deutschland zählt toom Baumarkt zu den führenden Anbietern der Baumarktbranche. Das Unternehmen zählt etwa 18.000 Beschäftigte, die sich nicht nur auf die verschiedenen Standorte, sondern auch in Markt- und Büropersonal aufteilen. Den sehr unterschiedlichen Arbeitsrealitäten und damit auch Informationsständen aller Mitarbeitenden gerecht zu werden, ist eine kontinuierliche Herausforderung, der toom seit 2022 mit der Mitarbeitenden-App toomunity begegnet.

Die App richtet sich an alle Angestellten – sei es in den Filialen oder in der Kölner Zentrale. Ziel ist es, die Mitarbeitenden besser zu vernetzen, sie stärker in die Unternehmenskultur mit einzubeziehen und bei ihrer Arbeit zu unterstützen und so den Arbeitsalltag zu erleichtern. Dabei sollen vor allem jene von der digitalen Lösung profitieren, die nicht am Desktop, sondern auf der Fläche arbeiten.

Heute ist die Plattform aus dem Arbeitsalltag vieler Beschäftigter nicht mehr wegzudenken und fungiert als eine Art Drehkreuz und Absprungbasis in andere relevante Tools. Rund 11.000 Mitarbeitende nutzen die App, um – neben Zeitwirtschaft, Gehaltsportal und Informationen zum Jobrad – Aufgaben zu organisieren, auf das Schwarmwissen zurückzugreifen und um gemeinsam Erfolge zu feiern.