Subject: Abschalten. Auftanken. Durchatmen: Fast jeder weiß, wie wichtig es ist. Trotzdem klappt es kaum.

Abschalten. Auftanken. Durchatmen.

Fast jeder weiß, wie wichtig es ist. Trotzdem klappt es kaum.

 

Es ist noch Urlaubszeit. Aber nicht jeder erholt sich gut 😔. Einer aktuellen Umfrage von YouGov unter mehr als 1.000 Deutschen zufolge kehrt mindestens jeder 12. erschöpft aus den Ferien zurück.

Der Link zur Meta-Studie, die 32 existierende Arbeiten dazu auswertete: Grant, R.S., B.E. Buchanan, and K.M. Shockley, I need a vacation: A meta-analysis of vacation and employee well-being.J Appl Psychol, 2025. 110(7): p. 887-905.


Drei Faktoren tragen besonders zuverlässig dazu bei, dass Urlaub tatsächlich erholsam wirkt:


Psychologisch von der Arbeit abschalten

Erholung entsteht vor allem dadurch, dass unser Kopf Abstand vom Alltag gewinnt. Gerade in einer Zeit permanenter Erreichbarkeit ist bewusstes Abschalten vielleicht die wertvollste Investition in die eigene Gesundheit.
Keine beruflichen E-Mails, keine „kurzen“ Telefonate und möglichst wenig gedankliches Kreisen um unerledigte Aufgaben. Mentale Distanz zur Arbeit zählt zu den stärksten Erholungsfaktoren.


Echte Entspannung und ausreichend Schlaf ermöglichen

Ein zu eng getaktetes Urlaubsprogramm kann neuen Stress erzeugen. Ruhephasen, ein möglichst selbstbestimmter Tagesablauf und ausreichend Schlaf unterstützen die körperliche und mentale Regeneration.


Sich regelmäßig körperlich bewegen

Spaziergänge, Schwimmen, Radfahren oder andere angenehme Aktivitäten fördern das Wohlbefinden. Eine aktuelle Metaanalyse nennt neben dem mentalen Abschalten vor allem körperliche Aktivität als besonders wirksamen Faktor während des Urlaubs.

 

Bewegung und neue Erlebnisse wirken gut. Sie beschäftigen den Kopf, ohne echte Leere zu verlangen. Reines Nichtstun kann sich anders anfühlen. Für Menschen mit viel Alltagsdruck fast bedrohlich. Plötzlich ist da Raum für Gedanken und Gefühle, die sonst keinen Platz haben.

 

Entscheidend ist daher weniger, wohin wir reisen, sondern wie wir unsere freie Zeit erleben: abgeschaltet, selbstbestimmt und mit einem guten Wechsel aus Bewegung und Ruhe.

 

Ich freue mich sehr auf meinen Urlaub in der Ferne – v. 25.08. – 13.09.2026. Die folgende Woche bin ich dann auf Vortragstour durch Österreich und Deutschland.

Ausgewählte Veranstaltungen


- 24.08.2026 Gratis Live Online Infoabend zur Ausbildung zum Mental Coach (ECA)

- 24.08.2026 Gratis Live Online Infoabend Sport Mental Coach (ECA) & Sportmentaltrainer

- 22.09.2026 Gratis Live Online Infoabend Sport Mental Coach (ECA) & Sportmentaltrainer

- 30.09.2026 Online Seminar Mentale Stärke

- 03.10.2026 Seminar Sportmentaltraining (2 Tage)
- 10.10.2026 Start der nächsten Online Basis Ausbildung zum Mental Coach
- 12.10.2026 3-stündiger Online Workshop Resilienz: Mehr Resilienz und weniger Erschöpfung

Falls Sie sich persönlich beraten lassen möchten oder noch Fragen zu Ausbildungen, Vorträgen, Online Vorträgen, zu Trainings für Führungskräfte oder den anderen Angeboten der Heimsoeth Academy haben, melden Sie sich gerne bei uns.

Das sagen Teilnehmer der Coaching-Ausbildung an der Heimsoeth Academy

 

"Zugegeben, ich habe sehr lange nach einer Ausbildung zum SportMentalCoach gesucht. Das Angebot ist im deutschsprachigen Raum einfach sehr groß und reicht von kleinen Lernmodellen bis hin zu Studiengängen an großen Instituten.

 

Überzeugt hat mich insbesondere der mediale, sehr authentische Auftritt von Antje. Sehr kompetent und mit einer Wahnsinnserfahrung ausgestattet. Dies hat sich in meinem ersten Modul "Coaching Basis Seminar" voll und ganz bestätigt.

 

Zusätzlich verbindet Antje in ihrer Ausbildung immer wieder gekonnt die Welten Sport und Business (Führung / Leadership). Das trifft genau meine Wurzeln und meine perspektivischen Handlungsfelder im Thema "Coaching" - Menschen ein Stück auf ihrer Entwicklungsreise professionell begleiten zu dürfen.

 

Besonders gut gefallen hat mir die Art und Weise der Wissensvermittlung in dem Seminar. Für mich war es eine sehr stimmige Mischung aus zuhören und gemeinsam erarbeiten, aber auch gleich gemeinsam (Kleingruppen) anwenden. Hier findet sofort direktes Feedback statt und man bekommt sehr schnell ein Gefühl, was wichtig ist (und man noch nicht kann:) - Ausbildung eben). Was mir ebenfalls sehr gut gefallen hat, ist das Gefühl, dass Antje wirklich ausbilden will, nicht "nur" ein Seminar halten will. Ich freue mich auf alles, was noch kommt.

 

Wem würdest du die Ausbildung empfehlen – und warum?

Mein Fokus ist Sport Mental Coach. Deshalb empfehle ich die Ausbildung jedem Trainer, jeder Trainerin, der / die erkannt hat, dass natürlich die physischen Ausbildungsteile in der jeweiligen Sportart eminent wichtig sind (Technik, Athletik, etc.), der "Kopf" aber mindestens genauso über Sieg oder Niederlage entscheidet. Ich will als Trainer helfen und unterstützen, auch in Situationen "Lampenfieber", "nach Verletzungen", "Trainingsweltmeister", "Fokus", "Zielsetzung", o.ä.. Die Ausbildung bei Antje gibt mir die Grundlagen (und wahrscheinlich noch viel mehr) dafür."

Marc

 

Meine nächste Coaching Grundausbildung startet im Oktober 2026.

👉 https://www.heimsoeth-academy.com/mental/coaching-basis-seminar/

Was wünschen sich Beschäftigte heute vor allem von ihren Führungskräften?


„Arbeitszufriedenheits-Studie 2026“ von YER Deutschland
Die Befragung wurde vom Meinungsforschungsinstitut YouGov im Auftrag von YER Deutschland durchgeführt. Befragt wurden 2.044 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland.

 

Die konkreten Ergebnisse zur Führung lauten:

Empathie: 33 %

Entscheidungsfähigkeit: 33 %

Fachwissen: 30 %

Positive Grundhaltung: 28 %

Kritikfähigkeit und Selbstreflexion: 24 %

 

Quelle: YER Deutschland, Arbeitszufriedenheits-Studie 2026, durchgeführt von YouGov, Befragung von 2.044 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland.

 

Ich finde sie wertvoll, weil sie Empathie und Entscheidungsfähigkeit miteinander verbindet. Beschäftigte wünschen sich scheinbar Führungspersonen, die zugewandt in Beziehung gehen und zugleich Verantwortung für klare Entscheidungen übernehmen.

 

Dafür kann Coaching als Stärkungs- und Entwicklungsraum sinnvoll genutzt werden. Coaching begleitet Menschen in Führung dabei, die eigene Wirkung zu reflektieren, persönliche Ressourcen bewusster einzusetzen und mehr Wahlmöglichkeiten im Umgang mit Nähe, Klarheit und Verantwortung zu entwickeln.

 

Aus transaktionsanalytischer Sicht bedeutet das für mich auch, dass Nähe wesentlich ist, die die Menschen durch übermäßige Fürsorge nicht abwertet; eine Orientierung anbietet, ohne ihnen das Denken abzunehmen; und Klarheit in der Beziehung ermöglicht, ohne den Kontakt zu verlieren.

 

Zufriedenheit allein erzeugt noch keine Verbundenheit. Diese entsteht, wenn Menschen sich gesehen fühlen, ihre Fähigkeiten einbringen können und Klarheit über ihren Beitrag und ihre Perspektive erhalten.

Mache einem geliebten Menschen ein herzliches Kompliment.

 

Wenn wir uns in unseren gewohnten Alltag einleben, kann es leicht passieren, dass wir die Anwesenheit unserer Liebsten als selbstverständlich ansehen. Mit der Zeit nehmen wir die vielen kleinen Dinge, die sie jeden Tag für uns tun, oft gar nicht mehr bewusst wahr.

 

Sich einen Moment Zeit zu nehmen, um Wertschätzung auszudrücken, kann eine große Wirkung haben. Schon eine kleine Geste – ein herzliches Kompliment, eine aufmerksame Nachricht oder ein einfaches „Danke“ – kann einem Menschen das Gefühl geben, wirklich gesehen, geschätzt und geliebt zu werden.

 

Dankbarkeit auszudrücken stärkt Beziehungen und vertieft die emotionale Verbundenheit. Sie erinnert die Menschen in unserem Leben daran, dass ihre Anwesenheit wichtig ist, und fördert Vertrauen. Häufig sind es gerade die kleinen, regelmäßigen Zeichen der Wertschätzung, die Beziehungen nachhaltig stärken und dazu beitragen, dass sich beide Seiten enger verbunden und unterstützt fühlen.

 

Nimm dir heute einen Moment Zeit, um einem geliebten Menschen etwas Freundliches zu sagen, seine Bemühungen anzuerkennen oder ihm dafür zu danken, wie er dich unterstützt.

111 Mental Hacks

Einfache Techniken, die Ihre mentale Stärke und Positivität steigern


Das menschliche Gehirn ist „plastisch“, d.h. es ist in der Lage sich zu verändern. Die Hirnforscher nennen dies Neuroplastizität, was bedeutet, dass Sie Ihr Gehirn buchstäblich neu verdrahten können. Warum nicht die Arbeitsweise Ihres Gehirns nutzen?

Dieses mit vielen Grafiken und Abbildungen liefert dafür Erkenntnisse, Erfahrungen, effektive Techniken und einfach im Alltag anzuwendende Hacks.

Kennen Sie schon die Bücher von Antje Heimsoeth?

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USt-IdNr.: DE254619547
Für den Inhalt verantwortlich: Antje Heimsoeth

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