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Das Wissen um Ihre Werte ist in einer sich stark verändernden Welt von entscheidender Bedeutung.

Sie sind die Leitlinien, die bewusst und unbewusst steuern, wie wir uns entscheiden. Werte sind Grundlagen unserer Entscheidungen: mit wem wir befreundet sind, wen wir lieben, welche politische Richtung wir unterstützen, die Art und Weise, wie wir mit Kindern umgehen, wie wir unsere Arbeit machen und wie wir uns kleiden. Werte verleihen unserer Existenz Sinn und Bedeutung. Werte bewegen, motivieren und bilden den ethischen Rahmen; sie sind Teil der eigenen Identität. Die Werte eines anderen zu erkennen und zu respektieren, kann zu einer besseren Beziehung führen und ermöglicht es mir, den anderen zu motivieren. Es sind die Werte, die Kraft und Klarheit einer Führungskraft ausmachen. In der Regel sind sich die meisten Menschen ihrer Werte und der Quellen ihrer Werte nicht bewusst.

Werden unsere Werte missachtet, fühlen wir uns verletzt. Konflikte mit eigenen Werten oder den Werten anderer (Familie/Arbeit) können zu Belastungen und schließlich auch zu Krankheit führen. Werteverlust macht Angst und erzeugt Abwehrmechanismen wie Aggression und Regression.

💡 Werte ignorieren? Riskant.

Ihre Werte zu ignorieren ist wie Segeln ohne Kompass. Sie bewegen sich vorwärts, aber gehen Sie in die richtige Richtung? Ohne ein klares Verständnis Ihrer Werte riskieren Sie, Entscheidungen zu treffen, die nicht mit Ihrem wahren Selbst übereinstimmen, was zu Unzufriedenheit und inneren Konflikten führt.

🌟 Entdecken Sie Ihre Werte: Entfalten Sie Ihr Potenzial Für die eigene Klarheit ist es wichtig, sich die Frage nach seinen Werten zu stellen. Gehen Sie nun auf die Suche nach Ihren Werten, beruflich wie privat:

Was ist Ihnen wichtig? Warum lohnt es sich, täglich aufzustehen? Wofür lohnt es sich Ihrer Meinung nach morgens aufzustehen? Wofür lohnt es sich, sich einzusetzen? Warum ist Ihnen das so wichtig? Was bringt Ihnen das? Was soll dadurch in Ihrem Leben entstehen? Was ist Ihnen an Ihrer Arbeit wichtig?

Auf welche drei Werte kommt es Ihnen an? Wozu arbeiten Sie? Was fehlt ihnen manchmal? Was schätzen Sie besonders? Wie motivieren Sie sich, wenn‘s richtig schwer wird? Was muss erfüllt sein, damit Sie rundum zufrieden sind?

Was ist Ihnen in einer Beziehung wichtig (Partnerschaft, Freundschaft, Verwandtschaft)? Was fehlt Ihnen da manchmal? Was schätzen Sie besonders?

Sie haben verschiedene Freizeitaktivitäten. Was stellen Sie damit sicher? Sie lesen viele Fachbücher. Wozu ist das wichtig? Was gewährleistet das?

Passen Ihre Werte zu dem Leben, das Sie führen?

Welche Werte hat das Unternehmen, für das Sie arbeiten? Stimmen diese mit Ihren Werten überein?

Könnte darin ein möglicher Grund für Meinungsverschiedenheiten bzw. Konflikte innerhalb des Unternehmens, mit dem Vorstand, mit Ihrer Familie etc. liegen? Wie wirken sich die Werte aus, die überhaupt nicht zwischen Ihnen übereinstimmen? Welchen Wert sähen Sie gern fester in der Gesellschaft verankert, als es derzeit den Anschein hat?

Aufgabe: Suchen Sie nach Möglichkeiten, die Wertewelt Ihrer Familie und Ihres Unternehmens noch genauer zu erforschen.

💼 Der Vorteil

Im Geschäftsleben sind Ihre Werte Ihre Marke. Sie bestimmen, wie Sie mit Kunden, Kollegen und Herausforderungen umgehen. Wenn Sie Ihre Karriere mit Ihren Werten in Einklang bringen, führt dies zu einer erfüllteren Arbeit und nachhaltigem Erfolg.

🌈 Eine Vision für die Zukunft

Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der ein tiefes Verständnis Ihrer Werte bei jeder Entscheidung, die Sie treffen, zugrunde liegt. Dies ist eine Zukunft, in der Sie Herausforderungen souverän meistern, Ihr Berufsleben mit Ihren persönlichen Überzeugungen und Werten übereinstimmt und Erfolg an Gewinn, persönlicher Erfüllung und Wirkung gemessen wird.

Fangen Sie noch heute an. Finden und definieren Sie Ihre Werte und schaffen Sie die Voraussetzungen für eine Zukunft, die mit Ihrem wahren Selbst in Resonanz steht. Deine Reise zu einem authentischeren, erfüllteren Leben wartet auf Sie.

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Beste Grüße
Ihre Antje Heimsoeth

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