| NEU NEU NEU NEU NEUe Podcastfolge 7 Wahrheiten über persönliches Wachstum
🌿 Du wirst an dir selbst zweifeln: Akzeptiere es als Teil der Reise und mache weiter.
🌿 Du wirst vielleicht Freunde verlieren: Ehre die Vergangenheit, Erlebtes und die gemeinsamen Stunden. 🌿 Du wirst unangenehme Wahrheiten über dich selbst entdecken: Konfrontiere dich mutig mit jedem Teil von dir selbst und lerne von diesen. 🌿 Deine Familie unterstützt dich vielleicht nicht: Bleiben Deinem Wachstum verpflichtet. 🌿 Dein Leben und Fortschritt wird nicht linear sein: Nimm die Höhen und Tiefen an. Konzentriere dich darauf, wie weit du gekommen bist. 🌿 Nicht jeder möchte, dass Du erfolgreich bist: Suche nach denen, die dich ermutigen. 🌿 Erfolg fühlt sich vielleicht nicht so an, wie du dir das vorgestellt hast: Denke darüber nach, was dir Sinn gibt, und nicht nur über Erfolge.
🎧 Tonspur auf der Homepage: https://www.heimsoeth-academy.com/7-wahrheiten-ueber-persoenliches-wachstum/
🎧 Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/7-wahrheiten-%C3%BCber-pers%C3%B6nliches-wachstum/id1225580310?i=1000677306873 | | Eine Bitte: Meine Arbeit lebt von guten Bewertungen. Wenn Dir diese Folge geholfen hat, freue ich mich, wenn Du mir eine gute Bewertung auf Apple Podcasts (iTunes) gibst. | | | NEU NEU NEU NEU NEUer Blogartikel
Menschliche Führungskräfte
Wer führen will, muss zuerst sich selbst führen
Führung beginnt damit, sich selbst zu führen.
Führungskräfte von Unternehmen und Organisationen jeder Größe stehen vor noch größeren Herausforderungen und Belastungen als je zuvor. Die unsicheren wirtschaftlichen Bedingungen und die kulturellen Veränderungen, die sich im Gefolge der Pandemie, Ukrainekrieg und Gaskrise abzeichnen, erschüttern all unsere Gewissheiten, Wahrnehmungen und Realitäten darüber, was Arbeit ist, wo wir sie ausüben können und wie wir mit Kunden und Kollegen umgehen.
Von den vielfältigen positiven und negativen Konsequenzen und Auswirkungen dieser massiven Veränderungen sind alle Berufsgruppen betroffen, Führungskräfte und Manager besonders, stehen sie doch in den Unternehmen in der ersten Reihe. Selbstführung ist eine absolute Schlüsselkompetenz in der Arbeitswelt – für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen. Sich selbst zu führen ist entscheidend für den persönlichen und beruflichen Erfolg, insbesondere in der heutigen schnelllebigen Welt. Selbstführung beeinflusst und lenkt die Gedanken, Emotionen, Verhaltensweisen und Handlungen. Selbstführung beginnt damit, einen ehrlichen Blick nach innen zu werfen und sich aktiv bewusst zu werden, was in deinem Körper und „Kopf“ vor sich geht. Ihr Selbstvertrauen, Ihre emotionale Intelligenz und Ihre Fähigkeit, sich selbst zu managen, spielen eine große Rolle dabei, wie effektiv Sie andere führen. | | | Podcastfolge Von Mensch zu Mensch führen
Darum geht es in dieser Folge:
✅ Erfahrt, was Antje Heimsoeth unter Führung versteht und warum es bei Führung für sie darum geht, Menschen erfolgreich zu machen und welche wesentlichen Führungseigenschaften es braucht, um gut zu führen, damit andere erfolgreich werden.
✅ Hört rein und versteht, was der Begriff „menschlich“ im Kontext von Führung bedeutet. Für Antje Heimsoeth ist es wichtig, dass man als Führungskraft die Mitarbeiter*innen nicht durch die Brille eines Führungsstils sieht, sondern sie anschaut und sagt, „Das ist ein Mensch, ein Mensch mit Emotionen, Bedürfnissen, Glaubenssätzen, Ängsten und mit allem, was ihn ausmacht!“
✅ Antje Heimsoeth sagt „Verbinde dich mit den Menschen!“ und für sie geht es für Führungskräfte darum, die Einzigartigkeit des Gegenübers zu erkennen und die Toleranz zu haben, dass wir alle anders sind - Toleranz für die Andersartigkeit des Menschen. Um Führung besser und menschlicher zu machen, empfiehlt Antje Heimsoeth, dass wir echtes Interesse an unserem Gegenüber haben, uns mehr zurückzunehmen und den Mitarbeiter*innen mehr Raum geben sollten. Es geht darum von Mensch zu Mensch zu führen!
✅ Lernt, warum es gerade in Krisenzeiten wichtig ist, „positiv“ zu führen, welche Rolle dabei positive Emotionen spielen und wie diese durch pragmatische ritualisierte Übungen erzeugt werden können. Versteht, warum man als Führungskraft zugleich stark, aber auch freundlich, empathisch, mitfühlend sein sollte und echtes Interesse an meinem Gegenüber wichtig ist.
HÖRT also unbedingt rein 🎧 in die super inspirierende Folge des Podcasts, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben.
Diese Podcastfolge könnt ihr u.a. hier hören: https://podcasts.apple.com/de/podcast/von-mensch-zu-mensch-f%C3%BChren-mit-antje-heimsoeth/id1535454902?i=1000590224348 | | | Was macht einen guten Coach aus? Hier sind 8 wesentliche Eigenschaften und Kompetenzen eines guten Coach: ✅ Aktives Zuhören Sie hören genau hin, um die Bedürfnisse und Werte ihrer Coachees zu verstehen. ✅ Empathie Sie kommunizieren mit Empathie, um Vertrauen und eine starke Beziehung aufzubauen. ✅ Zielorientierung Der Klient formuliert klare, attraktive, positive Ziele, um seinen Fortschritt voranzutreiben und Klarheit zu schaffen. ✅ Konkretes Hinterfragen Sie stellen W-Fragen, um tiefere Einblicke und Erkenntnisse zu gewinnen. ✅ Zum Nachdenken anregen Sie fördern die Selbstreflexion, um Wachstum und Selbstwahrnehmung zu fördern. ✅ Konstruktives Feedback Sie geben Feedback, um die realistische Selbsteinschätzung zu fördern und die Leistung zu verbessern, ohne zu demotivieren. ✅ Optimismus Sie werden von der Vorstellung angetrieben, dass wir alle die Macht haben, ein Morgen zu schaffen, das besser ist als das Heute. ✅ Wegbegleiter
Ein Coach gibt keinen Rat, sondern unterstützt dem Klienten beim Finden des richtigen Weges und beim Gehen der notwendigen Schritte. Ein guter Coach ist positiv, empathisch, enthusiastisch, unterstützend, vertrauensvoll, konzentriert, zielorientiert, aufmerksam, respektvoll, geduldig und ein klarer Kommunikator. | | | | | | Stöbern Sie in unserem gesamten Aus- und Weiterbildungsangebot: | | | Weiterbildungen, Workshops oder Coachings in Rosenheim geplant? Ich habe schöne Räume für Sie – in einem Geschäftshaus mitten in der Stadt.
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