| Liebe Leserinnen, liebe
Leser!
Führungskräfte sind immer
Vorbild, wenn sie in die Verantwortung gehen oder zu ihrer Verantwortung stehen.
Dann sind sie Vorbild für andere, vor allem für Mitarbeiter, aber auch für
Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner.
Annika Teerling bringt es in ihrem Beitrag „Vertrauen im Team aufbauen!
Erkenntnisse der JLL Studie & 7 wertvolle Tipps für Führungskräfte“
(Teerling, 2018) auf den Punkt: „Als Führungskraft solltest du dich in deinem
gesamten Handeln als Vorbild verstehen. So solltest du als Chef die gewünschten
Werte vorleben und ein Fehlverhalten nicht tolerieren. Deine Mitarbeiter werden
dein Handeln übernehmen und im Idealfall selbst Fehlverhalten anderer
Mitarbeiter ansprechen. So schaffst du ein Umfeld, in dem die vorgelebten
Führungsgrundsätze sich selbst erhalten.“[1] Und
Claudia Weiler ergänzt in ihrem Blog zum Thema „Führungskräfte und
Glaubwürdigkeit: „Führungskräfte wissen um ihre Vorbildfunktion. In der Hektik
des Arbeitsalltags geht dieses Wissen allerdings oftmals etwas verloren.
Glaubwürdig sein anstatt scheinheilig zu wirken – auf die Details kommt es an
(…) Glaubwürdigkeit darf nicht durch Scheinheiligkeit aufs Spiel gesetzt
werden. Vorbildhaftes Handeln überzeugt – gerade auch im täglichen
Arbeitsalltag und bei sogenannten Kleinigkeiten.“[2]
Unter meinen Bekannten habe ich einen Unternehmer mit 50 Mitarbeitern, der
sich unwahrscheinlich darüber echauffieren kann, wie Politiker agieren, über
Lug und Betrug in diesem unserem Land, die weitverbreitete Unehrlichkeit und
das Thema Verantwortung. Eines Tages wird er auf dem Weg zum Golfplatz
geblitzt. Er kennt die Strecke in- und auswendig, weiß auch, dass er ganz klar
zu schnell gefahren ist, will aber die Verantwortung jetzt nicht übernehmen,
weil das nämlich Führerscheinentzug für mindestens vier Wochen bedeuten würde.
Also schaltet er einen Anwalt und einen Gutachter ein. Das Schild steht
angeblich nicht richtig. Nachdem er in der ersten Instanz schuldig gesprochen
wurde, geht er in die zweite Instanz. Er verliert und gibt seinen Führerschein
für vier Wochen ab.
Das ist ein Beispiel dafür, wie sich viele Menschen hier in Deutschland
verhalten. Über andere – die Politik, die Wirtschaft, den Chef – schimpfen,
aber selbst nicht mit gutem Beispiel voraus und in die Verantwortung gehen.
Zudem bin ich überzeugt davon, dass sich das auch in seiner Firma herumspricht.
Von Vorbild kann hier keine Rede sein!
Ein anderes Beispiel sind Kinder. Was immer das ältere Kind tut, das jüngere
folgt sofort. Der Jüngere weiß es nicht besser und ist sich des positiven oder
negativen Einflusses seiner Geschwister nicht bewusst. Das ältere Kind
beschließt, unartig zu sein und bemalt absichtlich die Wand seiner Eltern. Das
jüngere Kind beschließt, sofort danach genau dasselbe zu tun. Ein Ergebnis des
Einflusses aus der persönlichen Umgebung.
Die meisten von uns sind
sich der subtilen Einflüsse unserer Umwelt nicht bewusst. Wenn Sie weiter
wachsen und mehr Erfahrung in Ihrem Bereich sammeln, werden Sie Ihr Bewusstsein
für die Einflüsse in Ihrem Leben schärfen. Wenn Sie mehr emotionale Intelligenz
entwickeln, können Sie diese Bereiche identifizieren. Welche Arten von Menschen
„MÜSSEN“ Sie in Ihrer Umgebung haben?
Menschen, die …
• groß denken
• Sie herausfordern
• positiv und zuversichtlich
sind
• großes Selbstvertrauen
haben
• ehrgeizig sind
• Ihnen Möglichkeiten bieten
• sich sehr darum kümmern,
dass Sie erfolgreich sind
• ein Growth Mindset haben
• Sie inspirieren
• sind offen und ehrlich
• Sie unterstützen
• mit Ihnen feiern
• Ihnen offenes Feedback
geben
• Ziele setzen
•
Mentor für Sie sind
Seien Sie sich der Menschen
bewusst, die Sie auf Ihrer Reise begleiten, Sie beeinflussen, Sie behindern und
Sie möglicherweise daran hindern, groß zu denken und Großes zu erreichen? Oder
unterstützen sie Sie und helfen Ihnen letztendlich, zu wachsen und sich
weiterzuentwickeln?
Alles Gute, bleiben Sie gesund!
Antje Heimsoeth
|
|
|
| | Termine
der Heimsoeth Academy & Antje online / live erleben
- 09.11.2021 Basis
Ausbildung zum Mental Coach (6 Tage), Heimsoeth Academy, 83022 Rosenheim – 20%
Last-Minute Rabatt für diesen Termin
-
03.12.2021 Reiten im Kopf – Mental stark im Pferdesport (3
Tage), Heimsoeth Academy, 83022 Rosenheim
- 13.12.2021 Start derBusiness Coach Ausbildung, Heimsoeth Academy, 83022 Rosenheim
- 17.12. – 19.12.2021 & 21.01. – 23.01.2022 Basis Ausbildung zum Mental Coach (2 mal 3 Tage), Heimsoeth
Academy, 83022 Rosenheim
-
22.03.2022 Basis
Ausbildung zum Mental Coach (6 Tage), Heimsoeth Academy, 83022 Rosenheim
Für die verbindliche Anmeldung zu einem Seminar
bzw. Ausbildung füllen Sie bitte die Online-Anmeldung
aus. Sie bekommen dann eine Anmeldebestätigung. Entscheidend für die Vergabe
der Plätze ist der Eingang der Anmeldungen.
Falls Sie sich persönlich beraten lassen möchten oder noch Fragen zu Ausbildungen, Vorträgen, Online
Vorträgen, zu Trainings für Führungskräfteoder den anderen
Angeboten der Heimsoeth Academy haben, melden Sie sich gerne bei uns. |
| | Stöbern
Sie in unserem gesamten Aus- und Weiterbildungsangebot: |
| | | | | Warum den Durchschnitt
akzeptieren, wenn Sie Ihre Stärken und Ihre innere Größe für mehr nutzen
könnten?
Warum der „Herde“ folgen,
wenn Sie das Feld anführen können?
Warum lassen Sie sich von
vergangenem Schmerz einschränken, wenn Sie den Stachel verwenden können, um
aktiv zu werden?
Warum aufgeben, wenn Sie es
in sich haben, absolute Meisterschaft zu erlangen?
Warum Ihren Selbstzweifeln
vertrauen, obwohl wir wissen, dass wir diesen oftmals nicht trauen können und
dürfen?
Warum sollten Sie Ihre
Leistung von der Gesellschaft „programmieren“ lassen statt Ihre Möglichkeiten
zu nutzen?
Ich möchte Sie auch
fragen...
... fühlen Sie sich von all
den negativen Nachrichten, den Krisen und herausfordernden Ereignissen unserer
immer komplizierter werdenden Welt überwältigt?
... sind Sie auf der Suche
nach einer wirklich tiefgründigen Ausbildung, die Ihnen zeigt, wie man
großartige Ergebnisse in schweren Zeiten erzielen kann?
Ich lehre Ihnen Tools, die
Ihre Produktivität, Ihr Wohlbefinden, Ihren Lebensstil und Ihr Mindset
verändern wird.
Die Ausbildung wird Ihnen
helfen, Ihren Optimismus in dieser negativen Welt zu stärken, Erstaunliches zu
leisten, mit viel mehr innerer Schönheit und Wohlbefinden zu leben und Ihre
mentale Stärke zu verbessern, damit Sie auch in schweren Zeiten mental stark
sind.
|
| | | Ausflug in die Forschung –
Ist Glück angeboren?
Glück ist machbar, und zwar für jeden. Laut Sonja Lyubomirsky, Psychologin und
weltweit anerkannte Glücksforscherin, haben wir eine angeborene,
unterschiedlich hohe Kompetenz für das Glücklich Sein. Die Forschung
(„Happiness Twin Studie“ von Professor Lykken) zeigt, dass ca. 50% unseres
Glücksniveaus vererbt werden: Der Glücksfixpunkt. Dennoch können wir unser
Glücksempfinden verändern. Nur eben nicht zu 100%. Etwa 10% hängen von äußeren
Rahmenbedingungen und Umständen ab. Lebensumstände wie Armut oder Reichtum. Ob
man einen Arbeitsplatz hat oder nicht. Ob man eine Familie hat, verheiratet
oder geschieden ist. Den größten Einfluss auf unser Glücksempfinden haben wir,
wenn es um unsere alltäglichen Handlungen, Verhaltensweisen, Aktivitäten,
persönlich Einstellung und unsere Gedanken geht.
Das Schöne an diesen Forschungsergebnissen für mich persönlich ist, dass wir
etwa 40% unseres Glücks selbst in der Hand haben. Wir können in unserem Gehirn
die strukturellen Voraussetzungen für Glück schaffen und die Ausschüttung von
Glücksbotenstoffen ankurbeln – und zwar durch Optimismus und so genannte
Flow-Erlebnisse (in einer Tätigkeit voll und ganz aufgehen).
Weiterlesen: Antje Heimsoeth. Persönlichkeit verkauft. Mentale Stärke und
Motivation im Verkauf. Verlag C. H. Beck
|
| | | | 1:1 Online Coaching mit Antje
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | Shop Bücher, Hörbücher zu verschiedenen interessanten Themen
|
|
| | Unser Webinarangebot & Online Seminare Geballtes Wissen
|
|
|
| | | Impressum und Disclaimer
Heimsoeth Academy, Antje Heimsoeth
Wendelsteinstr. 9b
D - 83026 Rosenheim
Telefon: +49 8031 89 29 69
Mobil: +49 171 6163 194
E-Mail: info@antje-heimsoeth.de
USt-IdNr.: DE254619547
Für den Inhalt verantwortlich: Antje Heimsoeth
Der Inhalt dieses Newsletters ist nach bestem Wissen und Kenntnisstand erstellt worden. Haftung und Gewähr für die Korrektheit, Aktualität, Vollständigkeit und Qualität der Inhalte sind jedoch ausgeschlossen. Dieser Newsletter darf zur Empfehlung an Dritte weitergeleitet werden, jedoch nicht nachgedruckt oder in anderer Form übernommen werden.
Sollten Sie diesen Newsletter versehentlich erhalten oder kein Interesse an weiteren Informationen haben, bitte ich um eine kurze Mitteilung unter info@antje-heimsoeth.de "Betreff Abmeldung" oder klicken Sie auf unten angeführten Abmeldelink. Herzlichen Dank!
Hat Ihnen der Newsletter gefallen? Dann senden Sie ihn an gute Freundinnen und Freunde weiter, um Ihnen eine Freude zu machen.
© Heimsoeth Academy. Irrtümer und alle Rechte vorbehalten.
|
| | | | Nachricht im online Modus ansehen |
| |
