Was haben Apple, Martin Luther King und die Gebrüder Wright gemeinsam? Richtig, sie waren innovativ und haben die Welt verändert. Aber warum gelang es ihnen und anderen nicht? Den Traum vom Fliegen hegten viele vor den Gebrüdern Wright, gegen soziale Ungerechtigkeit und Unterdrückung begehrten Afroamerikaner schon lange auf und Apple bewegt sich bis heute in einem Markt ständiger Konkurrenz. Doch Apple, King und die Wrights erreichten mehr, weil sie anders dachten, handelten und kommunizierten. Sie eint das Muster des Vorgehens. Ein Muster, das der britische Autor, Journalist und Unternehmensberater Simon Sinek, auf den ich durch einen Speakerkollegen aufmerksam wurde, den „Golden Circle“ nennt. Bei Apple, King und den Gebrüdern Wright begann alles mit dem „Why“, dem Motiv, warum sie etwas taten. Daraus leitete sich das „Wie“ ab und das ergab das „Was“. Wie ein Tropfen, der ins Wasser fällt und Kreise zieht, ist das „Warum“ der Treiber ihres Erfolgs. Sie dachten, handelten und kommunizierten von innen nach außen.

Viele Führungskräfte und Unternehmen hingegen agieren von außen nach innen. Sie stellen das „Was“ in den Vordergrund, leiten daraus ein „Wie“ ab und dringen nur selten bis zum „Warum“ vor. Nur sehr wenige wissen wirklich, warum sie tun, was sie tun. Dabei ist das „Warum“ die Quelle, aus der unsere Motivation, Kreativität und Leidenschaft sprudeln. Denn das „Warum“ stiftet den Sinn unseres Handelns. Und jeder möchte tief im Inneren einen Sinn in dem erkennen, was er tut – jenseits von materiellen Vergütungen und Privilegien. Wenn wir uns des „Warums“ bewusst sind, sind wir bereit alles zu geben. Das „Warum“ trägt uns auch über den steinigen Teil des Weges zum Ziel.

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• 13.12.2017 Durchführung garantiert: Ausbildung zum Kinder- und Jugend Mental Coach (5 Tage), Kunstmühle, Rosenheim
• 28.12. . 14.01.2018 Auszeit
• 17.01.2018 Coaching Basis Seminar (5 Tage), Stephanskirchen bei Rosenheim - Nur noch wenige Plätze!
• Durchführung garantiert: 22.01.2018 2-tägiges Seminar Akquise und Marketing für TrainerInnen, BeraterInnen, RednerInnen & Coaches, Kunstmühle, Rosenheim
• Durchführung garantiert: 31.01.2018 Modul Emotionscoaching (5 Tage), auch einzeln buchbar, Kunstmühle, Rosenheim
• 12.02.2018 Sport Mental Coach Advanced Modul I (5 Tage), Rosenheim
• 20.02.2018 2-tägiges Seminar " Was wir im Business vom Spitzensport lernen können", Rosenheim
• 09.03.2018  Reiten im Kopf – Mentaltraining für Reiter & Trainer (2 Tage), Rosenheim
• 12.03.2018  Ausbildung zum Business Coach, Rosenheim
• 20.04.2018 Seminar Golf Mental Basics (2 Tage), Rosenheim, Pfaffing
• 21.04.2018 Seminar Golf Mental Aufbaustufe (1 Tag), Rosenheim, Pfaffing

Und falls du über die Feiertage Zeit und Lust hast, wirf einen Blick in unser KURSPROGRAMM für das Jahr 2018. Das schönste Geschenk für uns wäre dich nächstes Jahr wieder zu sehen.

• 25.01.2018 Vortrag „Was wir von Spitzensportlern lernen können“, Expertentag Zeitarbeit 2018
• 22.02.2018 Vortrag „Was wir von Spitzensportlern lernen können“, Denkanstöße, Stuttgarter Zeitung
• 13.03.2018 Interaktiver Workshop „Mentale Frauenpower – Erfolg beginnt im Kopf!“, Frauen Akademie ENERGIE 2018

Katalog der Heimsoeth Academy bestellen: Bitte email an info@antje-heimsoeth.de schicken.

> Viele Termine im Jahr 2018: https://www.heimsoeth-academy.com/termine/

Coaching per Skype geht auch! Von überall.
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Jetzt noch anmelden - Neuer Lehrgang ab Januar 2018
Jeden Teilnehmer an der Business Coachausbildung von Antje Heimsoeth erwarten ab Januar 2018 noch mehr Tools, praktische Unterstützung und effektive Methoden. Alles mit dem Ziel, die eigene Coachpersönlichkeit zu finden und zu stärken und sich professionelles Coaching als Betätigungsfeld zu erschließen. Hier finden Sie alle Informationen zur Ausbildung zum Business Coach.

Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und der Glaube an sich selbst sind die Basis jedes Erfolgs. Doch oft bremsen sich Frauen selbst, weil ihr innerer Kritiker sie an der eigenen Leistung zweifeln lässt. Neben der Fürsorgeverantwortung für Kinder ist mangelndes Selbstbewusstsein ein typisch weiblicher Stolperstein auf dem Weg zum Erfolg und an die Spitze. Während Männer unter Vorstandskollegen ihre Stärken ausspielen, richten weibliche Führungskräfte ihren Fokus auf eigene Schwächen und werten sich selbst ab. Und während männliche Kollegen fast jeden Erfolg gebührend feierten, suchen Frauen für ihre Erfolge häufig Begründungen im Umfeld, statt sie sich selbst zuzuschreiben. Dabei brächten Frauen viel Positives in die Führungsetage.

Preis: nur 49,- Euro für den gesamten Kurs