Fußballtrainer Pep Guardiola sagt: „Nicht wir Trainer schießen die Tore“ und meint damit: Der Erfolg seiner Mannschaft ist ein Produkt guter Zusammenarbeit – auf Team- wie auf Führungsebene. Die Wertschätzung der Leistung von Mitarbeitern ist ein wesentliches Element erfolgreicher Führung. Der siebenfache Weltmeister Michael Schumacher drückte es so aus: „Die Blumen der Sieger gehören in viele Vasen.“ Ohne das funktionierende Räderwerk eines Teams, wo jedes Zahnrädchen ins andere greift und nur so Vorwärtsbewegung entsteht, könnte kein Teamleader dieser Welt punkten – ob auf der Rennstrecke, auf dem Rasen oder auf dem Parkett. Das Schmiermittel für den reibungslosen Ablauf dieses Zusammenwirkens ist Teamspirit. Doch Mannschaftsgeist entsteht nicht auf Knopfdruck. Auch wenn in Start-up-Unternehmen die gemeinsame Aufbauarbeit zusammenschweißen mag, ist das Teamgefüge besonders dann fragil, wenn das Unternehmen schnell wächst. Denn es bleibt kaum Zeit, stabile Strukturen zu schaffen, Neuzugänge umsichtig zu integrieren, Vertrauen aufzubauen. Dann kommt es umso mehr auf eine klare, stärkenorientierte Führung an, die neben fachlicher Qualifikation und strategischer Kompetenz eben auch die Klaviatur der vielbeschworenen soft skills beherrscht.
Weiteren Input zum Thema in meinem neuen Blogartikel!
