Guten Tag,

in vielen HR-Abteilungen sind Word-Vorlagen für Arbeitsverträge seit Jahren im Einsatz – oft ohne, dass die enthaltenen Klauseln regelmäßig geprüft und aktualisiert werden. Das Problem: Die Gerichte haben in den letzten Jahren zahlreiche typische Standardformulierungen für unwirksam erklärt.

In unserem exklusiven SofortCheck erfahren Sie:

• welche 10 veralteten Formulierungen in Arbeitsverträgen heute ein rechtliches Risiko darstellen,

• welche aktuellen Formulierungsvorschläge Sie stattdessen verwenden können,

• welche Vertragsarten und Beschäftigtengruppen jeweils betroffen sind.

Mit dem integrierten Selbstcheck prüfen Sie im Handumdrehen, ob Ihre eigenen Vertragsvorlagen noch aktuell sind – und wo zeitnaher Handlungsbedarf besteht.