Subject: Was HR für 2026 wissen sollte

Liebe Newsletter-Freunde,


nach sehr ruhigen Tagen zwischen den Jahren, geht es jetzt wieder los: Ein inspirierendes und informatives, wunderbares Neues Jahr für Sie!


Den Auftakt macht das arbeitsrechtliche Update von Rechtsanwältin Livia Merla mit Infos, die HR-Verantwortliche jetzt wissen sollten. Außerdem zeigt Robert Jung in der Klartext HR Podcast Folge #149 einen starken Praxis-Case zum Einsatz von KI in der Personalentwicklung.


Serious Gaming ist schon lange kein neuer Trend mehr, allerdings noch immer zu selten genutzt. Einblicke in die Chancen für HR von Thorben Steenmanns.


Dazu Podcast-Empfehlungen und die Chance auf mehr Sichtbarkeit für Ihre HR-Dienstleistung auf unserem HR Praxisportal.


Wir sind auch in diesem Jahr mit voller Power für Sie da!
Bleiben Sie gesund und uns treu.


Ihr PERSOBLOGGER-Team

Stefan und Dani

Arbeitsrecht 2026: Welche Neuerungen Arbeitgeber und HR jetzt auf dem Radar haben müssen

Das Jahr 2026 bringt eine Reihe von Herausforderungen für Arbeitgeber und HR-Verantwortliche mit sich. Diese betreffen häufig nicht nur einzelne arbeitsrechtliche Fragestellungen, sondern wirken sich tiefgreifend auf bestehende HR-Strukturen, Vergütungsmodelle, Arbeitszeitregelungen sowie den Einsatz digitaler Technologien aus. Einblicke von Rechtsanwältin Livia Merla.

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Serious Gaming als Zukunftswerkzeug der Personalentwicklung

Serious Gaming ist mehr als nur Spielen. Es ist ein Werkzeug, um Personalentwicklung gezielt wirksam zu gestalten – nicht auf Basis von Wissensaufbau, sondern konkreter Anwendung und Problemlösung. Zahlreiche Studien zeigen, weshalb Serious Gaming vor allem auf die sogenannten Future Skills einzahlt. Ausführliche Einblicke und Praxisbeispiele von Gastautor Thorben Steenmanns.

Lernen mit KI - wie künstliche Intelligenz Mitarbeitende trainiert: Podcast Klartext HR Folge 149

In der Podcast-Folge #149 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Robert Jung zum Thema „Lernen mit KI – wie künstliche Intelligenz Mitarbeitende trainiert“.


Lernen hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Auch das Thema „Lernmotivation“ rückt immer mehr im Unternehmen in den Fokus. Künstliche Intelligenz verändert die Situation zusätzlich massiv und hat nicht nur Auswirkungen darauf, warum wir lernen, sondern vor allem wie.


Mit Robert diskutiere ich unter anderem darüber,

  • wie sich Lernen in den letzten Jahren verändert hat

  • welchen Impact KI auf diese Entwicklung hat

  • wie viel menschliches Lernen es überhaupt noch braucht in der Zukunft

  • welche Use-Cases es im Bereich Training mit KI gibt und wie einer davon konkret aussehen kann

  • wie HR KI zum Training für Mitarbeitende sinnvollerweise implementiert

  • welche Praxistipps Robert dazu hat

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.

Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.

Hybride Arbeit unter Druck: Wie Work-Tech 2026 Produktivität und Deep Work stärkt

Hybride Arbeit ist gekommen um zu bleiben. Allerdings kämpfen Unternehmen noch immer mit der Technologie sowie mit entsprechenden Prozessen. Studien zeigen bedenkliche Auswirkungen auf die Zufriedenheit von Mitarbeitenden, die sich mit Problemen in diesem Zusammenhang konfrontiert sehen. Ein Gastbeitrag mit Praxistipps von Serkan Ates.


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