| So verspielen Sie Vertrauen
Je geringer das Vertrauen, …
… umso weniger ist es möglich eine gute Gemeinschaft zu entwickeln. Der Preis von sinkendem Vertrauen ist: steigende Komplexität, größere Hektik, mehr Egoismus, mehr Konsum, mehr Müll. Je größer das Vertrauen, umso mehr Gelassenheit entsteht zu sich selbst und anderen. Die Folge ist: innere Zufriedenheit, innere Freiheit, Freude, Gelassenheit. Auch innerhalb einer Gemeinschaft, einer Arbeitsgemeinschaft, eines Teams bedeutet mehr Vertrauen gleich mehr Gelassenheit, mehr Klarheit, mehr Ruhe, mehr Freude. Im Endeffekt ein längeres Leben.
Ein geringes Maß an Vertrauen kehrt die Gleichung um und wirkt sich negativ auf Produktivität und Leistung aus.
Fazit
Wichtig um Vertrauen zu gewinnen, gehen Sie auf den anderen zu, sprechen Sie mit ihm, hören Sie zu und räumen Sie gemachte Fehler ein. 🙋 Weiterlesen: https://antje-heimsoeth.com/leadership-so-verspielen-sie-vertrauen/ 📙 Weiterlesen in meinem Buch "Vertrauen entscheidet. Die vergessene Basis der Führung. Haufe. Jetzt bestellen: https://amzn.to/33jXWJg | | Sich bei den Menschen um Sie herum zu bedanken und zu zeigen, dass Sie nichts für selbstverständlich halten, ist eine kleine Sache, die große Auswirkungen auf die beteiligten Personen und auf Unternehmen als Ganzes haben kann.
Danken stärkt die Motivation, fördert zwischenmenschliche Beziehungen, verbessert die Selbstkontrolle und stärkt das Gefühl der Unterstützung. Wem werden Sie heute Danke sagen, bei der Arbeit oder darüber hinaus? Und was können Führungskräfte Ihrer Meinung nach tun, um die gegenseitige Wertschätzung und Dankbarkeit in ihren Teams und am Arbeitsplatz zu fördern? 🙏 Dankbarkeit ist eine mächtige Disziplin, die Unternehmen und zwischenmenschliche Beziehungen verändern kann. Für Führungskräfte ist es von entscheidender Bedeutung, mit gutem Beispiel voranzugehen und eine wertschätzende Arbeitsplatzkultur zu fördern. Gegenseitige Wertschätzung, Respekt und Dankbarkeit können einen glücklichen Arbeitsplatz fördern, an dem jeder erfolgreich ist. Bei wem bedanken Sie sich heute? | | | | Was bedeutet Erfolg? Was ist Erfolg? Was unterscheidet Menschen, die Erfolg haben von denen, die nicht erfolgreich sind? Wann ist jemand für dich erfolgreich? Was brauchst du an inneren und äußeren Ressourcen, um erfolgreich zu sein? Freude, Lebensfreude, Wille, die richtige Einstellung, Willenskraft, Talent, Ziele, Vision, Werte, Glück, Spaß, Optimismus, Fortune, Erfüllung, Zufriedenheit (und Unzufriedenheit), Selbstakzeptanz, Selbstliebe, … Aus den Inhalten des Podcasts:
🏆 Was bedeutet das Wort „Erfolg“? Wofür steht Erfolg? Was ist Erfolg?
🏆 Die Einstellung macht´s! Gegenüber dem, was du machst und dir gegenüber.
🏆 Nur, wer an den Erfolg glaubt, kann erfolgreich sein.
🏆 Meine Definition: Erfolg ist, wenn etwas er-folg(t). 👉 Blogartikel zum Thema: https://antje-heimsoeth.com/erfolg-haben-erfolgreich-sein-wie-es-nicht-funktioniert/ 👉 Tonspur auf meiner Website: https://www.heimsoeth-academy.com/was-bedeutet-erfolg-was-ist-erfolg/ Was bedeutet Erfolg für Dich? | | | Werden Sie Ihr bestes Selbst, indem Sie sich in allen wichtigen Bereichen Ihres Lebens Ziele setzen und diese erreichen. Legen Sie Ihre jährlichen, monatlichen und wöchentlichen Ziele auf der Grundlage Ihrer Lebensvision fest und erreichen Sie mehr, als Sie sich je vorgestellt haben.
- Setzen Sie sich Ziele, die mit dem übereinstimmen, was Ihnen wichtig ist (Werte), und mit der Person, die Sie werden möchten. - Teilen Sie in Ihre Ziele in konkrete Handlungsschritte auf. (Etappenziele, Maßnahmenplan) - Messen Sie Ihre Fortschritte, um zu wissen, wie Sie vorankommen und was Sie tun können, um besser zu werden. 👉 Weitere Impulse findest du in meinem Online Training "Ziele erreichen": https://angebot.antje-heimsoeth.de/onlinekurs-ziele-setzen/ 👉 Ziele setzen und erreichen mit dem POSITIVen Zielrahmen: https://www.heimsoeth-academy.com/ziele-setzen-und-erreichen/ |
|
|
