| Ikigai-Modell: Den Lebenssinn finden
Entschlüssle Deine Bestimmung mit Ikigai. Es ist eine Reise zur Selbstfindung - das Ziel ist ein Leben voller Sinn, Ausgeglichenheit und Glück. Wenn du dein Ikigai findest, kennst du den Sinn deines Lebens, du weißt, was dein Leben wert ist. Was bedeutet Ikigai? Es gibt eine Möglichkeit, die Bestimmung zu finden: Die Japaner nennen es "Ikigai". "Iki" bedeutet Leben. "Gai" bedeutet Wert. Ikigai ist frei übersetzt „das, wofür es sich zu leben lohnt“, „Wert des Lebens“, „die Freude und das Lebensziel“.
Es umfasst: ➡️ Was du liebst (Begeisterung) ➡️ Worin du gut bist (Talent) ➡️ Was die Welt braucht (Bedarf) ➡️ Wofür Sie bezahlt werden (Wert)
Hier sind 4 einfache Schritte, um Dein Ikigai zu finden:
1 Überlege: Was macht Dich glücklich? Identifiziere Aktivitäten oder Beschäftigungen, die dir Freude und Erfüllung bringen. Erforsche verschiedene Interessen, um herauszufinden, was mit Dir in Resonanz steht.
2 Lerne: Worin bist du gut? Schätze Deine Fähigkeiten und Stärken ein: Erkenne Deine Stärken, Talente und Fähigkeiten. Investiere in das Erlernen und Entwickeln neuer Fähigkeiten, die Deinen Leidenschaften und Zielen entsprechen.
3 Überlege: Was braucht die Welt? Überlege, was Du zur Welt um Dich herum beitragen kannst. Erkunde Deine Möglichkeiten, um eine positive Wirkung zu erzielen und gesellschaftliche Bedürfnisse oder Herausforderungen anzugehen.
4 Überlege: Was kannst Du tun, um Geld zu verdienen? Fähigkeiten, die gefragt sind, werden gut bezahlt. Entdecke Karrieremöglichkeiten: Finde Möglichkeiten, Deine Leidenschaften und Fähigkeiten zu monetarisieren. Suche nach Berufen oder Rollen, die es Dir ermöglichen, Deine Stärken zu nutzen und gleichzeitig finanzielle Stabilität zu sicher zu stellen. Wenn Du Deine Leidenschaften mit Deinen Fähigkeiten und dem, was die Welt braucht, kombinierst, schaffst Du eine kraftvolle Formel für eine erfolgreiche Karriere und ein sinnvolles Leben.
Merke Bei der Entdeckung deines Ikigai geht es nicht nur darum, deine Bestimmung zu finden. Es geht darum, ein erfülltes und ausgeglichenes Leben zu führen.
"Die zwei wichtigsten Tage in deinem Leben sind der Tag, an dem du geboren wirst, und der Tag, an dem du herausfindest, warum." - Mark Twain | | | Glücklich im Job – 7 Tipps, wie Sie die Zufriedenheit bei sich und anderen steigern können
Wir reden von Life-Balance, einer erfüllenden, sinnstiftenden Arbeit, stets auf der Suche nach dem Glück – doch was macht Glück im Job eigentlich aus und wer ist verantwortlich für unser Glück? Fast die Hälfte der Deutschen (45%) ist unglücklich im Job (Quelle: ManpowerGroup Deutschland, Jobzufriedenheit 2017). Entscheidend für ihre Jobzufriedenheit ist für 49% das Verhalten des Vorgesetzten: das Aussprechen von Wertschätzung, ein regelmäßiges und ehrliches Feedback tragen für sie ebenso dazu bei wie das Interesse des Chefs an ihnen als Mensch. Hängt unser Glück im Job also im Wesentlichen von unseren Vorgesetzten ab? Zugegeben, wer die Verantwortung für sein Glück bei anderen sucht, findet auf jeden Fall stets einen Sündenbock, wenn sich die Dinge mal wieder nicht so entwickeln, wie wir es uns wünschen. Doch das persönliche Glück lässt sich auf diese Weise kaum finden. Denn die Zufriedenheit im Job beginnt nicht mit äußeren Einflüssen, sondern mit unserer eigenen inneren Haltung.
Glück im Job beruht auf menschlichem Miteinander
40 Prozent unseres individuellen Glückslevels hängen davon ab, ob wir gute Beziehungen zu anderen Menschen pflegen (Quelle: Studie „Happy DB: A Corpus of 100.000 Crowdsourced Happy Moments“, 2018). Für die eigene Zufriedenheit ist es also überaus zuträglich, wenn Sie für gute Beziehungen am Arbeitsplatz sorgen. Sei es, am Kollegen echtes Interesse zu zeigen, diesem mehr offene Fragen zu stellen und bei den Antworten aktiv zuzuhören (Handy aus), ihr oder ihm entgegenzukommen bei einem Anliegen, seien es aufmerksame Gesten wie persönliche Begrüßung und Verabschiedung, ein mitgebrachter Kuchen oder die Frage nach einem gemeinsamen Mittagessen oder Feierabenddrink – alles, was Ihnen hilft, eine gute Beziehung zu Ihren Mitmenschen am Arbeitsplatz aufzubauen, zahlt auf Ihr Glückskonto ein. Dazu gehört übrigens auch das Verzeihen und Vergeben von Fehlern, Unachtsamkeiten, Vernachlässigung usw.
Fazit: Wir brauchen dem Glück nicht mit langem Atem nachzujagen. Manchmal sitzt es uns direkt gegenüber oder nur eine Tür weiter, manchmal scheint es uns mittags direkt ins Gesicht, steht dampfend auf unserem Schreibtisch oder stellt sich unerwartet beim nächsten Meeting ein. Ob wir es zur Kenntnis nehmen, es würdigen, sich bietende Chancen zum Glücklich sein ergreifen oder ungenutzt vorüber ziehen lassen, liegt weder am Chef noch an Kollegen oder Mitarbeitern, sondern allein an uns.
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