Subject: Leadership: So verspielen Sie Vertrauen

Leadership: So verspielen Sie Vertrauen
Vertrauen bekommt man nur einmal geschenkt? Vertrauen muss man sich verdienen?
Je geringer das Vertrauen, …
… umso weniger ist es möglich eine gute Gemeinschaft zu entwickeln.
Der Preis von sinkendem Vertrauen ist: steigende Komplexität, größere Hektik, mehr Egoismus, mehr Konsum, mehr Müll.
Je größer das Vertrauen, umso mehr Gelassenheit entsteht zu sich selbst und anderen. Die Folge ist: innere Zufriedenheit, innere Freiheit, innere Freude, innere Gelassenheit und auch innerhalb einer Gemeinschaft, einer Arbeitsgemeinschaft, eines Teams bedeutet mehr vertrauen gleich mehr Gelassenheit, mehr Klarheit, mehr Ruhe, mehr Kraft, mehr Freude. Im Endeffekt ein längeres Leben.

Hier mein neuer Blogartikel zu diesem Thema!

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Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Lesen.
Herzliche Grüße

Ihre Antje Heimsoeth

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In meinem Buch „Vertrauen entscheidet. Die vergessene Basis der Führung“ zeige ich auf, dass Vertrauen die Basis dafür ist, dass Unternehmen agil werden und wirken können.


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Der Kern von Erfolg im Unternehmen und von Erfolg auf dem Markt ist Vertrauen. Sich selbst etwas zuzutrauen für die eigene Karriere als Führungskraft, Gründer, Selbstständiger oder Unternehmer, aber auch das Vertrauen in andere ist heute wichtiger denn je.

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