Respekt und Wertschätzung sind keine Einbahnstraße |
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Der Aspekt Wertschätzung ist seit Jahren weit oben auf
der Wunschliste von Mitarbeitern, wenn es darum geht, was sie von
Führungskräften und Unternehmen erwarten. Studien belegen inzwischen sogar die Wirkung
dieser Wertschätzung auf die physische und psychische Gesundheit der
Mitarbeiter. Aber wie können Unternehmen und ihre Führungskräfte diese
Wertschätzung zum Ausdruck bringen? Ist es häufiges Loben, die finanzielle
Anerkennung besonderer Leistungen, das Einräumen von Privilegien oder die
Einladung zum Mittagessen? Was immer von Mitarbeitern als Wertschätzung
empfunden wird, es scheint auf dem Weg von der Chefetage zur Basis auf der
Strecke zu bleiben, wenn man den Umfragewerten Glauben schenkt.
Hier mein neuer Blogartikel zum Thema!
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Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Lesen.
Herzliche Grüße
Ihre Antje Heimsoeth
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