Subject: 15 Tipps für Erfolg, Zufriedenheit und den Umgang mit schwierigen Menschen

15 Tipps für Erfolg UND Zufriedenheit

15 Tipps, die uns helfen, im Jahr 2025 zu wachsen:


1. Auf die Lebenszeit achten: Delegieren oder streichen Sie Aufgaben mit geringem Wert.


2. Dankbarkeit: Nichts im Leben ist selbstverständlich. Das wird uns allerdings oft erst dann schmerzlich bewusst, wenn wir etwas verlieren – sei es unsere Gesundheit, den Job oder einen lieben Menschen.
Zeit also, öfter einmal Danke zu sagen, sich dankbar zu zeigen – anderen und sich selbst gegenüber. Mit jedem noch so kleinen Danke, dass wir aussprechen, schreiben oder einem anderen Menschen durch eine liebevolle Geste zeigen, gewinnt die Welt an Vertrauen.


3. Öfter "Nein" sagen: Jedes Ja hat seinen Preis. Es liegt an uns, unsere Zeit zu schützen.


4. Schutz unserer Energie: Burnout hilft niemandem. Planen Sie Ruhe und Erholung ein (ohne Handy). Es ist eine unverzichtbare Investition.


5. Beharrlichkeit – an was auch immer Sie arbeiten und wie oft auch immer Sie etwas vermasseln, wenn Sie wissen, welches Ziel Sie verfolgen und was Sie bewirken, machen Sie weiter. Wenn der Weg einfach wäre, würde jeder diesen gehen, Sie werden Unebenheiten, Hindernisse und Rückschläge haben, bis Sie Ihr Ziel erreichen.


6. Unseren Morgen in die Hand nehmen: Gewinnen Sie die erste Stunde und nehmen Sie den Schwung mit in den Tag.


7. Feedback einholen: Blinde Flecken blockieren den Fortschritt. Fragen Sie nach Feedback von denen, die sich kennen.


8. Evaluation, Analyse, Bewertung: Nicht alle Dinge werden nach Plan verlaufen. Manchmal führt uns ein Weg, auf dem wir uns befinden, nicht dorthin, wo wir hin müssen. Bewerten Sie regelmäßig Ihre Ziele und Ihren Plan, funktioniert er? Brauchst du Hilfe? Könnte es einen besseren Weg geben? Es ist wichtig, dass wir unsere Reise neu bewerten und sicherstellen, dass wir in die richtige Richtung gehen oder Änderungen vornehmen müssen.


9. Priorisierung unserer Gesundheit: Bewegen Sie sich täglich – am besten im Freien.


10. Spitzensportler verbringen die meiste Zeit damit, sich fit für Höchstleistungen zu machen. Sie richten den Fokus auf Aufbau, Erhalt und Erneuerung ihrer Energie, die sie für erfolgreiche Wettkämpfe benötigen. Sie werden erst durch Pausen richtig gut! Denn nur ein entspannter Körper ist abrufbereit für Höchstleistungen. Der Basketballspieler Dirk Nowitzki sagt: „Wenn man mental nicht bei der Sache ist, ist es schwierig, sich körperlich fit zu halten. Umgekehrt ist es genauso: Wenn man körperlich nicht fit ist, kann der Kopf noch so wollen, dann ist der Schritt einfach zu langsam. Körper und Kopf – beides spielt in unserem Beruf zusammen.“


11. Förderung unserer Resilienz: Menschen, die über ein hohes Maß an Resilienz verfügen, sind in der Lage, positiv mit Fehlern umzugehen und nach Fehlschlägen zügig wieder aufzustehen und weiterzumachen.


12. Pflege unserer Beziehungen: Anderen zu helfen ist eine große Win-Win-Situation.


13. Wenn Sie Ihre Ziele erreichen wollen, … dann müssen Ihre Ziele Sie motivieren! Spüren Sie ein Kribbeln, wenn Sie sich vorstellen, am Ziel zu sein?
Der Glaube, das Ziel erreichen zu können, muss unerschütterlich sein. Die zeitliche Fixierung („innerhalb des nächsten Jahres“) hilft Ihnen, den Eigenantrieb zu erhöhen. Für (fast) alles gibt es Termine – so auch für Ihr Ziel! Vergleiche („ich bin besser als…“) haben in Ihrem Zielsatz nichts zu suchen.


14. Man muss eine Vision haben, an ein Ziel glauben, das vielleicht im Moment noch nicht machbar ist, aber das man sich vorstellen kann, dass man es erreicht und ein positives Gefühl dafür entwickelt, was es in einem auslösen kann. Ein klares Bild eines positiven zukünftigen Zustands ist mächtig. Es gibt Orientierung, es gibt Zuversicht, Optimismus und vor allem hilft es uns, weiterzumachen, dranzubleiben.


15. Verantwortung übernehmen: Nur Sie können entscheiden, was Sie erreichen möchten und wie Sie auf Umstände reagieren. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Fehlschläge, Fehler und Niederlagen. Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Chancen und konzentrieren Sie sich darauf, was Sie jeden Tag verbessern können.

Was würden Sie dieser Liste hinzufügen?

Ihre Berufsbezeichnung ist nicht Ihre Identität.

 

Wir verbringen Jahre damit, Titeln, Erfolgen und Anerkennung nachzujagen, nicht wahr?

 

Was Sie tun, ist nicht das, was Sie sind.

 

Ihr Job, Ihre Rollen, Ihre Karriere, es ist ein Stück Ihres Lebens, nicht der ganze Kuchen.

Wenn wir uns von unserer Arbeit definieren lassen, fühlt sich jeder Rückschlag persönlich an.

 

Eine verpasste Beförderung? Verheerend.

Ein schlechter Tag? Ein Schlag für unseren Selbstwert.

 

Aber wenn wir trennen, wer wir sind, von dem, was wir tun, treten wir in wahre innere Macht.

 

Schreiben Sie mindestens zehn Eigenschaften auf, die Sie über Ihren Beruf oder Ihre Erfolge hinaus ausmachen.

 

Überlegen Sie dann, wie Sie diese Eigenschaften und Stärken in Ihrer Arbeit und außerhalb leben können.

 

Die Ergebnisse folgen.

Erleben Sie manchmal selbstzerstörerische Gedanken? Fühlen Sie sich manchmal von Ihrem eigenen Denken frustriert? Fühlen Sie sich manchmal nicht gut genug? Sind Ihre Selbstgespräche negativ?
Haben Sie sich jemals gefragt, wie man aus Denkfallen herauskommt?

Wenn Sie das schon einmal erlebt haben, dann kommen Sie in das interaktive Gratis Live Webinar am 17.03.2025: https://www.heimsoeth-academy.com/webinare/webinar-umgang-mit-gedanken-mental-hacks/

In diesem Webinar geht es darum, wie Sie negative Gedanken und Grübeln stoppen und aus Gedankenkreisen aussteigen können. Und wie Sie Ihre Gedanken für mehr Ruhe im Kopf kontrollieren können.
Es werden mentale Strategien erarbeitet für den Alltag.

Kommende Veranstaltungen der Heimsoeth Academy


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Ich freue mich auf einen intensiven Austausch und Lernen mit Ihnen!

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Diese Worte erinnern mich daran, warum ich tue, was ich tue – und vor allem, wie wichtig es ist, Unterstützung auf unserem Weg zu bekommen.


"Ich habe bei Antje bisher (und das sage ich ganz bewusst, weil es auf jeden Fall nicht das letzte Mal war) den Mental Trainer Reitsport gemacht und bin sehr sehr begeistert. Antje verfügt über unglaubliches Wissen und gibt einem viel Raum zum Lernen ohne Druck. Alle Fragen werden intensiv und ausführlich beantwortet. Ich konnte unglaublich viel lernen und auch der zusätzliche Online Kurs ist super aufgebaut. Für meine Kunden aber auch für mich selbst hat sich durch die Entscheidung bei Antje dieses Angebot zu buchen, sehr sehr viel verändert. Ein MUSS für jeden Menschen sich mit dem mentalen Thema zu beschäftigen auch wenn man es nicht beruflich benötigt. Man braucht es für sich selbst. Mit dem Wissen konnte ich ein paar meiner eigenen Themen angehen und mir Klarheit und Struktur verschaffen. Mir ist zusätzlich sehr deutlich geworden, wie unglaublich wichtig es ist sich Coachen zu lassen. Es kann dein Leben verändern! Danke Antje für deine Zeit und deine Art Dinge zu lehren und immer zu jeder Zeit ein offenes Ohr zu haben!
Liebe Grüße Maren Busch von der Nordsee"


Danach habe ich erst mal geschluckt.

Wahre Ursachen von Burnout? Entsteht Burnout durch zu viel Arbeit?

Trotz möglicher Burnout-fördernder Arbeitsbedingungen sind wir den Umständen nicht machtlos ausgeliefert sind. Wir sollten uns davon lösen, das Führungskräfte, Unternehmen, das „System“ oder die „Bedingungen“ für Burnout verantwortlich zu machen, weil wir damit viel Macht und Einfluss aus den Händen geben und die eigene Selbstwirksamkeit in Frage stellen.

Eine Unterscheidung zwischen beruflichen und privaten Belastungen ist nicht nur unmöglich, sondern auch überflüssig, weil es unserem Körper, unserem Geist und der Seele egal ist, aus welchem Lebensbereich die Erschöpfung kommt.

Burnout zu überwinden oder inmitten des Prozesses auszusteigen, bedeutet gelebte Selbstverantwortung und verdient die höchste Achtung. In der Fürsorgepflicht ist einzig und allein jeder und jede von uns selbst. Mit der Freiheit kommt eben auch die volle Selbstverantwortung. Wir müssen uns klar machen, was auf dem Spiel steht, wenn wir nicht selbst für uns sorgen und uns darauf verlassen, dass andere es tun.

👉 Weiterlesen: https://antje-heimsoeth.com/wahre-ursache-von-burnout/

Wie man mit schwierigen Menschen umgeht

Manche Menschen werden Sie nie akzeptieren. Es ist am besten, sie zu meiden, um den seelischen Frieden zu wahren.

Hier sind vier Möglichkeiten, mit schwierigen Menschen umzugehen:

1. Streiten Sie nicht
Schwierige Menschen werden versuchen, Sie zu provozieren, um in einen Streit zu geraten. Es ist am besten, den Streit zu vermeiden. Sie können das Thema wechseln, indem Sie sagen: "Stimmst du mir zu, dass wir uns nicht einig sind? Lass uns über etwas anderes sprechen."

2. Erklären Sie nicht immer wieder
Schwierige Menschen werden immer Ihre Meinung und Ihre Entscheidungen kritisieren. Sie werden Ihre Meinung niemals akzeptieren, erklären sie daher Ihre Meinung nur einmal. Sie können sagen: "Ich habe es erklärt und ich wünsche mir, dass du meine Entscheidung respektierst. Das steht nicht zur Diskussion."

3. Nicht rechtfertigen
Sie werden Ihnen das Gefühl geben, dass Sie Gründe für Ihre Entscheidungen angeben müssen.
Denken Sie daran, wenn jemand Ihre Entscheidung nicht respektiert, schulden Sie ihm keine Rechtfertigung. Sie können sagen: "Ich weiß, das war die beste Wahl für mich."

4. Verteidigen Sie sich nicht
Sie werden Logik und Vernunft nutzen, um Konfrontation heraufzubeschwören. Sie nehmen eine Verteidigungs- oder Angriffsposition ein.
Sie können sagen: „Ich habe mir diese Situation ausgiebig überlegt und brauche nicht weiter darüber zu diskutieren."

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USt-IdNr.: DE254619547
Für den Inhalt verantwortlich: Antje Heimsoeth

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