Leadership Lektionen von Steve Jobs

Steve Jobs gilt weithin als einer der innovativsten und erfolgreichsten Wirtschaftsführer unserer Zeit. In einem Artikel der Harvard Business Review aus dem Jahr 2012 teilt der Autor einige der Führungslektionen, die wir von Jobs lernen können. Hier sind einige wichtige Erkenntnisse:

1. Fokus: Steve Jobs erwarb sich einen Ruf für sein unerschütterliches Engagement für die Herstellung von Produkten, die nicht nur optisch ansprechend, sondern auch benutzerfreundlich waren. Er glaubte, dass er durch die Vereinfachung komplizierter Konzepte die Benutzererfahrung verbessern könnte. Diese Ideologie spiegelt sich in der Produktpalette von Apple wider, die sich durch schlanke, minimalistische Designs und benutzerfreundliche Oberflächen auszeichnet.

2. Vereinfachen: Laut Jobs basiert ein großartiges Design auf Einfachheit. Er stellte bekanntlich fest, dass "einfach schwieriger sein kann als komplex", und betonte, wie wichtig es ist, unnötige Komponenten zu eliminieren, um ein einfacheres Produkt zu schaffen. Jobs glaubte fest daran, dass Apple durch die Reduzierung der Komplexität Produkte entwickeln könnte, die nicht nur ausgefeilter, sondern auch einfacher zu bedienen sind.

3. Verantwortung übernehmen: Jobs war der Überzeugung, dass es als CEO seine Pflicht sei, schwierige Entscheidungen zu treffen. Er übernahm die Verantwortung für die Erfolge seines Unternehmens und seiner Produkte und verzichtete darauf, externe Faktoren für Mängel verantwortlich zu machen. Sein Team war motiviert, härter zu arbeiten und aufgrund dieses Verantwortungsbewusstseins Verantwortung für ihre Projekte zu übernehmen.

4. Jobs hatte ein einzigartiges Talent, die Welt auf eine Weise wahrzunehmen, die sich von der Mehrheit der Individuen unterscheidet. Er besaß die Fähigkeit, sich Konzepte vorzustellen, die noch nicht zum Leben erweckt worden waren, und unermüdlich daran zu arbeiten, sie Wirklichkeit werden zu lassen. Jobs war ein Wegbereiter, der die Grenzen des Machbaren auslotete, und Apples Triumph wurde maßgeblich von seiner Risikobereitschaft und der Einbeziehung innovativer Ideen beeinflusst.

5. Sag nein: Jobs glaubte, dass es genauso wichtig sei, Ideen oder Projekte abzulehnen, wie sie zu akzeptieren. Er erkannte, wie wichtig es ist, die Aufmerksamkeit zu fokussieren und Ablenkungen zu beseitigen. Jobs sorgte dafür, dass sich Apple auf die Entwicklung außergewöhnlicher Produkte konzentrierte, die die Welt revolutionieren würden, indem Projekte abgelehnt wurden, die nicht zur Vision des Unternehmens passten.

6. Streben nach Perfektion: Jobs wurde für seinen rigorosen und perfektionistischen Ansatz ausgezeichnet. Er übte viel Druck auf sich und sein Team aus, um einwandfrei ausgeführte Produkte herzustellen. Indem Apple sicherstellte, dass seine Produkte nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch äußerst praktisch und zuverlässig waren, konnte es sich von seinen Konkurrenten abheben.

Was halten Sie von diesen Lektionen? Stimmen Sie ihnen zu?

Herzlich
Ihre Antje Heimsoeth